報銷路費干了5天工資能要工資嗎



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內容:Part怎么用老公的生育險報銷準備一下材料帶好這些資料的原件和復印件,直接去當?shù)厣绫>稚暾埦蚾k啦1、結婚證2、夫妻雙方身份證3、寶寶出生證和計劃生育證明4 、老公的社保卡5、老婆的失業(yè)證明6、銀行卡7、醫(yī)院收費收據(jù)、費用明細清單、醫(yī)療機構診斷證明(原件就行)最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育險報銷,不管是懷孕的準媽媽,還是已經生完的寶媽,趕緊看,錯過了血虧成千上萬塊呀Part老公的生育險1滿足以下3個條件就能用老公的生育險累計交滿1年自老婆做好了失業(yè)登記自符合國家計劃生育規(guī)定注意提醒大家,每個地方的申請時效不同,建議在產后1年內申請喲老公的生育險能干啥,報銷生娃的錢產前檢查、生產費、計劃生育費都能報銷,北京為例,產后申請報銷,直接一次性最多給你3000,有的地方是產檢的時候就可以直接用了,護理假津貼=護理假津貼日支付標準x產假天數(shù)寶寶出生三個月內就能申請,二胎還能繼續(xù)享受,自己沒交社保,用老公的生育險也能報銷,帶薪護理假一般是15天,直接就是白領半個月工資。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經濟補償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時,用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應屬于勞動報酬,病假工資的基數(shù)的三個原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機關的管轄范圍內,員工的工資被拖欠,最好去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進行討要:勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調解:如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構申請調解,要求用人單位支付工資。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付,支付期限一般與產假期限相一致,不少于90天。生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務,且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。那么生育保險能報銷多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定,工傷賠償標準有:1、醫(yī)療費用,包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等;2、伙食補助費,賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定;3、交通、食宿費用;4、康復治療費用,包括住院治療的費用、后期康復的藥品醫(yī)療費用;5、工傷治療期間的工資,工傷期間的工資福利保持不變,但不超過兩年;6、生活護理費用,在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個標準進行支付工傷保險金;7、殘疾輔助器具費用,因工傷導致殘疾,需要相應的輔助器例如輪椅、假肢等的費用;8、殘疾補助金;9、喪葬補助金。那么行政事業(yè)單位工傷報銷標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:首先,債權人需通過法院申請執(zhí)行擔保人工資,綜上所述,法院執(zhí)行擔保人工資對于保障債權人合法權益,促進法治進程具有重要意義,法院執(zhí)行擔保人工資程序,法院執(zhí)行擔保人工資的程序復雜,但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執(zhí)行力度等措施,可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題,加強法院執(zhí)行擔保人工資的工作,需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務,法院執(zhí)行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:法律法規(guī)一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,同時,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,《關于嚴厲打擊騙取新農合基金違法犯罪行為的通告》根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī),現(xiàn)將有關事項通告如下:對于騙取新農合基金的行為,將根據(jù)以下規(guī)定從嚴從重處理,根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條,有下列行為之一的,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款,一、工地干貨受傷農合能報銷嗎。
擅長:婚姻家庭
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內容:很多人都會選擇大城市來進行務工,機會多,工資也相對較高。但是,對于很多異地工作的職工而言,可能是一年中男的有一次回家團聚的機會,為了人性化的考慮,一些公司設立了探親假。那么,探親假報銷路費嗎?
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:正常情況下醫(yī)療費報銷的內容包括住院費用醫(yī)療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。被挪用的基金由社會保險行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。一起是11個月工資)5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表6、工傷保險醫(yī)療費報銷營養(yǎng)費和交通費有具體標準三、工傷如何報銷醫(yī)療費職工在工傷認定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)等相關材料,由單位到醫(yī)保經辦機構申請報銷。那么認定工傷后醫(yī)療費用怎么報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:5、根據(jù)相關規(guī)定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據(jù)相關規(guī)定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農民工工資拖欠得訴訟,在爭議發(fā)生之日起的一年內,已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的,算其在訴訟時效之內,勞動報酬訴訟時效1、法律主觀:勞動報酬的訴訟時效根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動報酬發(fā)生的爭議屬于勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假。女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫(yī)療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。征求意見稿亮相,昨日成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。專家解釋,產假增至14周,是按照國際婦女保護的有關規(guī)定做出調整的。報銷比例多少未作出明確規(guī)定。那么女性建議工資待遇明確細化。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。(三)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外,其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。那么交通事故工傷賠償是如何規(guī)定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:工傷醫(yī)療費報銷流程首先在社保中心領取工傷待遇審核申請表,之后準備工傷認定書、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定書、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單、醫(yī)療病歷等材料,3、誤工費的計算公式誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間誤工費證據(jù)搜集:證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面,一個是收入狀況證據(jù),一個是誤工時間的證據(jù)。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下,通過合理安排財務活動、優(yōu)化稅務結構,以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務機關通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后,暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議:納稅人應依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導致稅務風險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優(yōu)化稅務結構。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)應用 案例:陽泉煤業(yè)集團通過市級研發(fā)費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發(fā)項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業(yè)稅負。 籌劃建議:企業(yè)應規(guī)范研發(fā)項目管理,確保研發(fā)費用歸集的準確性和合規(guī)性,以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例:某農產品經銷企業(yè)因未對出口應征稅貨物開具發(fā)票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業(yè)應加強對出口業(yè)務涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規(guī)性,避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例:長春經開區(qū)稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作,幫助企業(yè)規(guī)避實務風險。 籌劃建議:企業(yè)應定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關注政策變化,避免因操作不當引發(fā)稅務風險。 2. 設備更新稅收優(yōu)惠的精準適用 案例:德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉”設備更新中,通過“項目管家”團隊輔導,精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業(yè)應充分利用稅收優(yōu)惠政策,如設備更新、技術改造等領域的稅收支持,降低經營成本。
【??婚姻里的扎心真相:防人之心不可無!】 你以為的“共同財產”可能早被悄悄轉移! 這些暗箱操作99%的人離婚后才發(fā)現(xiàn)?? 快自查!TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內財產轉移5大套路】 1?? **虛構債務**:"我欠了兄弟50萬…"(實際錢進了小三家賬戶) 2?? **低價變賣**:急售你們的共用車/房,實際左手倒右手 3?? **偷偷購置**:用現(xiàn)金買金條、名牌包,離婚時堅稱"沒這筆錢" 4?? **轉移存款**:螞蟻搬家式轉給親戚,微信記錄早刪光 5?? **銷毀證據(jù)**:突然"弄丟"工資卡,公司分紅變神秘消失… ???♀?【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶(合法途徑!) ? 婚內協(xié)議+財產公證(別怕傷感情!) ? 發(fā)現(xiàn)異常立即咨詢律師,申請財產保全 ?? 法律冷知識:離婚后3年內仍可起訴追回! 但證據(jù)鏈不完整=吃啞巴虧?? ?? 記住:保護財產≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維!
我老婆婚內出軌了,把我賺的錢的都花在那個男人身上,他沒工作,錢都是我掙的,我能不能向他追回這筆錢?就是你這邊結婚之后,你的工資這個錢都屬于你們夫妻共同財產。那現(xiàn)在的話就等于說你愛人沒有經過你的同意私自處置了這個你們的這個婚內財產,而且呢還是一個婚外情啊,所意婚姻關系當中存在一個過錯的一個情況啊,那是你不知情的情況下轉給第三方,你本身是可以要回來的啊。但是如果說你愛人不同意要,那你能要的其實只能要回百分之五十。如果說您愛人同意,現(xiàn)在配合你一起對外,那么轉出去的這些錢呢,也都是可以全部要回來的。后期可以通過法院來進行調查取證啊,也就每一筆錢都能查的比較細。但如果是通過現(xiàn)金啊等等之類的,可能會比較麻煩一些,去法院來進行起訴,當然也可以不通過法院來進行起訴。剛剛你說到你是通過微信啊,或者看到啊就是對方存在這個婚外情的一個情況。其實很多人是礙于面子或者礙于名聲啊,就是不想把這個事情給公開化處理,所以我們律師也可以通過談判的方式和你愛人以及和這個第三方來進行溝通。
11名員工為一家公司工作六個月后,老板卻帶著他們的工資逃跑路,涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話,這個問題相對容易解決,因為法律保護勞動用工。如果沒有公司,員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內解決,否則在法律上就不受保護了,勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院