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工會底薪每個月給3千，干了十幾天，昨天突然發合同，說是必須干6個月否則之前發的工資都得還給工會，我沒有簽，我想把這個月干完后不干了，工會有權利把我的錢拿走嗎
2024.03.31 16:56:15
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姚平高級合伙人
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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2024.03.31 16:56:15
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用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制？
段建國律師
北京天用律師事務所
用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制？
內容：用人單位照《勞動法》第二十五條的規定解除勞動合同不受他附加條件限制，包括工會主席、副主席或者委員在內的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。同時，根據《工會法》第二十一條規定，用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，若工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12534人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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鷹嘴骨骨折傷殘鑒定
李維律師
北京市元甲律師事務所
鷹嘴骨骨折傷殘鑒定
內容：尺骨鷹嘴粉碎性骨折做傷殘鑒定的最佳時間法律分析：用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。
李維律師2024.03.211142人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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最新工會職工福利發放規定
于海明律師
北京市元甲律師事務所
最新工會職工福利發放規定
內容：全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允許發放的。根據《基層工會經費收支管理辦法》第四條第四款用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。那么最新工會職工福利發放規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.111028人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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工會經費能否列支交通事故賠償金
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工會經費能否列支交通事故賠償金
內容：第二十五條救助基金的來源包括(一)按照機動車交通事故責任強制保險的保險費的一定比例提取的資金(二)對未按照規定投保機動車交通事故責任強制保險的機動車的所有人、管理人的罰款(三)救助基金管理機構依法向道路交通事故責任人追償的資金(四)救助基金孳息(五)其他資金。那么工會經費能否列支交通事故賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.29646人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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工會經費開支范圍
任冰峰律師
北京天用律師事務所
工會經費開支范圍
內容：工會經費開支范圍會員活動方面用會員繳納的會費組織會員開展郊游、參觀、聯歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。其他活動方面未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。事業支出方面工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的費用以及對獨立核算事業單位的補助支出。其他支出方面以上開支范圍沒有包括的開支項目只要不違反國家財經政策經過經審會審查同意基層工會可以根據實際工作需要決定開支。上解經費支出方面按規定比例上解上級工會經費。那么工會經費開支范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.10603人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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n+1補償是平均工資還是底薪
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
n+1補償是平均工資還是底薪
內容：二、平均工資還是底薪補償根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位在與勞動者終止勞動合同時，應當按照有關規定向勞動者支付經濟補償,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定，協商一致處理好經濟補償問題,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定，協商一致處理好經濟補償問題,勞動者在公司工作5年，月工資為8000元，當地規定的終止勞動合同經濟補償標準為n+1,因此，在本案中，應當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經濟補償的計算基數。
張蕓律師2023.09.131436人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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工會呆賬的確認和確認原則
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
工會呆賬的確認和確認原則
內容：工會呆賬的確認和確認原則一、工會呆賬如何確認凡下列情況之一，可確認為呆賬：(一)投資損失：以工會經費對外投資，由于接受投資的單位撤銷、破產，經履行清算后確認不能收回的投資;遭受嚴重自然災害導致經濟活動停止，投資本金不能收回的部分。對負有直接責任的主管人員和直接責任人要追究責任，對觸犯法律的要依法追究其法律責任。(三)由工會財務部門將呆賬事項匯總，報本級工會主席辦公會議研究確定。那么工會呆賬的確認和確認原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.06488人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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工會如何維護職工權益
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工會如何維護職工權益
內容：企業的管理狀況直接關系到職工利益，工會通過職工參與企業民主管理的權利，為職工爭得企業管理發言權，使企業的經營管理更有利于保護職工的合法權益。在職工與用人單位簽訂勞動合同時，工會應宣傳勞動法律、法規，為職工提供法律咨詢等方式，指導勞動合同簽訂。工會可以參與執行勞動法問題的調查處理，有關單位應予以協助。企事業單位違反勞動法律、法規、侵犯職工舍法權益，工會有權要求處理。《勞動法》第88條規定“各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動紀律、法規的情況進行監督”。那么工會如何維護職工權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08968人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
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外包合同無底薪犯法嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
外包合同無底薪犯法嗎
內容：可調價格包括可調綜合單價和措施費等，雙方應在合同中約定綜合單價和措施費的調整方法。那么外包合同無底薪犯法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2021.12.10624人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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合同糾紛律師在線咨詢免費(律師在線咨詢免費)
許瑞林律師
合同糾紛律師在線咨詢免費(律師在線咨詢免費)
內容：若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,另外，工會與用人單位因履行集體合同發生爭議，不適用調解程序，當事人應直接申請仲裁,當事人如果要起訴到法院，必須先經過仲裁程序，未經過仲裁程序的勞動爭議案件，人民法院將不予受理,當事人可不經過調解而直接申請仲裁,當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,法律咨詢免費24小時在線法律分析：12348是司法局及法律援復助制中心面向市民的免費法律援助熱線，24小時免費接受法律咨詢，配合調處民間糾紛，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人合法權益、維護司法公正與社會穩定。
許瑞林律師2024.01.25954人收看 -
陳宗瓊律師
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應該如何申請傷殘鑒定
崔玉君律師
北京天用律師事務所
應該如何申請傷殘鑒定
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,個人申請傷殘鑒定的流程法律分析：個人申請傷殘鑒定需要的手續：在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定。
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郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎
內容：六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.06783人收看 -
李楠楠律師
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工會組織工傷認定時效是多久
吳夢云律師
北京天用律師事務所
工會組織工傷認定時效是多久
內容：按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。由此可見，工會申請工傷認定時效為發生事故或發現職業病之日起1年。
吳夢云律師2022.03.28161人收看 -
姚平律師
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建工分包合同爭議如何處理
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
建工分包合同爭議如何處理
內容：3、仲裁程序，如調解雙方未達成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決,此外，工會和用人單位因履行集體合同而發生爭議，不適用調解程序的，當事人應當直接申請仲裁,工程分包產生糾紛怎么辦違法分包的建設工程合同無效，但是如果建設工程質量驗收合格的，承包人可以依照建設工程合同約定價款要求支付工程款。
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陳明月律師
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海淀區傷殘鑒定
李孟陽律師
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海淀區傷殘鑒定
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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李孟陽律師
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