鷹嘴骨，即我們俗稱的肘關(guān)節(jié)外髁，是手臂上重要的骨骼之一。一旦發(fā)生鷹嘴骨骨折，不僅影響個(gè)人的健康，還可能對(duì)工作和生活產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。因此，鷹嘴骨骨折后的傷殘鑒定顯得尤為重要。

鷹嘴骨骨折通常由直接暴力撞擊或間接扭傷引起，例如運(yùn)動(dòng)中的不當(dāng)落地、交通事故或者工作中的意外傷害等。這些情況下，受害者往往需要通過(guò)法定程序來(lái)確認(rèn)傷害程度，從而得到合理的補(bǔ)償。

法律依據(jù)與鑒定流程

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》和相關(guān)法規(guī)，工傷或其他意外傷害的受害者有權(quán)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。鑒定流程一般包括：首先，受傷者需到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受檢查并獲取診斷證明;其次，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提交鑒定申請(qǐng);最后，經(jīng)過(guò)專業(yè)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的評(píng)估，確定傷殘等級(jí)。

鷹嘴骨折可評(píng)幾級(jí)傷殘

根據(jù)描述可能為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，在身體各部位發(fā)生骨折且恢復(fù)后無(wú)功能性障礙則可判定為十級(jí)傷殘，但是輕微骨折或者軟骨骨折是不能判定為十級(jí)傷殘的。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);

(二)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(三)診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷;

(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

交通事故右手鷹嘴骨折可以評(píng)定為幾級(jí)傷殘

交通事故受傷的,尺骨鷹嘴粉碎性骨折本身并不構(gòu)成傷殘等級(jí);如果在骨折愈合以后,肘關(guān)節(jié)活動(dòng)功能障礙,導(dǎo)致肘關(guān)節(jié)功能障礙,經(jīng)換算導(dǎo)致上肢功能喪失10%以上的,可以構(gòu)成十級(jí)傷殘。根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，在身體各部位發(fā)生骨折且恢復(fù)后無(wú)功能性障礙則可判定為十級(jí)傷殘，但是輕微骨折或者軟骨骨折是不能判定為十級(jí)傷殘的。

左臂尺骨鷹嘴骨折能訂幾級(jí)傷殘

無(wú)功能障礙的，只能定為十級(jí)傷殘。

相關(guān)法條：

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;

尺骨鷹嘴粉碎性骨折做傷殘鑒定的最佳時(shí)間

法律分析：用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形的。

鷹嘴骨骨折作為嚴(yán)重的身體傷害，其傷殘鑒定關(guān)乎受害者的合法權(quán)益。如果您在實(shí)際操作中遇到法律實(shí)務(wù)問(wèn)題，建議咨詢律總管本頁(yè)面專業(yè)律師，以獲得更具體的法律服務(wù)。