被退回勞務派遣公司安排新工作合理。按照相關規定勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。用工單位根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條 用工單位應當履行下列義務： 1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； 3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇； 4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； 5、連續用工的，實行正常的工資調整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。