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提前離職要工資是敲詐勒索嗎
2024.03.08 08:40:48
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2024.03.08 08:40:48
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
張嘉娛律師2022.03.27541人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
姚平律師2023.06.19602人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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曠工離職有沒有工資嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
曠工離職有沒有工資嗎
內容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動者屬于違法。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
楊一凡律師2022.04.07321人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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怎么向老板討要剩余工資
許瑞林律師
怎么向老板討要剩余工資
內容：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
許瑞林律師2022.03.28883人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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沒辦入職做了半個月離職有工資嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
沒辦入職做了半個月離職有工資嗎
內容：勞動者若需合法解除勞動關系的，仍需提前30以書面形式通知用人單位。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當在勞動者離開時，對其工資進行清算，一次性付清后解除勞務合同，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
崔玉君律師2022.05.05152人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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自離不發(fā)工資犯法不
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
自離不發(fā)工資犯法不
內容：我國法律明確規(guī)定了要按照合同約定的發(fā)放工資。但自離屬于違法解除勞動合同，造成公司損失的，應當承擔賠償責任。如果勞動者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位必須依法履行相關手續(xù)的辦理，且不得無故克扣拖欠工資。
李楠楠律師2022.03.28702人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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怎么樣討要老板欠我的工資
吳夢云律師
北京天用律師事務所
怎么樣討要老板欠我的工資
內容：如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
吳夢云律師2022.03.28853人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.27226人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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公司不給員工發(fā)工資怎么投訴
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
公司不給員工發(fā)工資怎么投訴
內容：如遇法定休假日或者公休日，應當提前支付；與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內一次性付清。如果用人單位不依法支付勞動者工資，勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明，到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門投訴。
李孟陽律師2022.04.04800人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎
內容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應當提供農(nóng)民工本人的工資清單。用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應提前支付工資。五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
龍珊律師2022.03.29189人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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未提前一個月通知辭退賠償
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
未提前一個月通知辭退賠償
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經(jīng)濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經(jīng)濟補償。
張嘉娛律師2023.09.06999人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞動合同不續(xù)約需要提前多久告知？
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動合同不續(xù)約需要提前多久告知？
內容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以上兩部法規(guī)條款，并未規(guī)定勞動合同到期終止，用人單位需要提前三十天通知勞動者,2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的。
邢穎律師2023.07.10613人收看 -
姚平律師
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試用期辭職的話可以要求支付相應的工資
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職的話可以要求支付相應的工資
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。在試用期內，勞動者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。否則的話，給用人單位造成了經(jīng)濟損失的，需要承擔賠償責任。
元甲交通律師律師2022.04.094653人收看 -
龍珊律師
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沒簽勞動合同提前辭職也有工資
陳宗瓊律師
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農(nóng)家樂金山店當服務員，上班后，該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關負責人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長江信慈表示，按照有關規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12259人收看 -
吳夢云律師
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試用期未滿一個月工資怎么算
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
試用期未滿一個月工資怎么算
內容：如果企業(yè)不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規(guī)定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。
劉曉紅律師2022.04.04572人收看 -
翁玉素律師
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大律云第二屆私董會提前揭秘，5天4夜，干貨滿滿，深度溝通，沉浸體驗，飛龍在天，業(yè)績翻番！大律云律師團 98評論 -
繼承案件模擬法庭，既可以讓客戶提前感受一下庭審的實際情況，又能鍛煉新人，還可以在庭審過程中發(fā)現(xiàn)案件風險點，大家集思廣益，一舉三得保證客戶利益最大化。元甲婚姻家事 88評論 -
判決書無法解決的問題，一份調解書大到房產(chǎn)、公司股權、車輛、小到車位和倉藏間，以及如何配合變更過戶，私人物品，甚至連鑰匙都給大家分好了，就這樣還是擔心履行難的問題，如果不支付折價款，利息也提前約定了，可謂是一份完整的調解書，真正的幫助委托人解決問題??。我們始終堅持調解/和解優(yōu)先，以訴促調為首選，訴訟是最后一步的原則。
北京法律咨詢 82評論 -
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據(jù)資料，為了盡快要回工程款，優(yōu)先與村委會進行調解談判。經(jīng)過天用調解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調的方案，最終雙方成功和解，法院出具調解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執(zhí)行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產(chǎn)線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執(zhí)行法官積極溝通，因為調解書里面已經(jīng)明確規(guī)定，被執(zhí)行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執(zhí)行后，被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業(yè)高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!王熙 153評論 -
繼承案件模擬法庭，既可以讓客戶提前感受一下庭審的實際情況，又能鍛煉新人，還可以在庭審過程中發(fā)現(xiàn)案件風險點，大家集思廣益，一舉三得保證客戶利益最大化。
林艷英 734評論 -
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
林艷英 254評論 -
一起繼承案件，當事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當事人利益最大化。
林艷英 29評論
