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答沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況,要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《工傷保險條例》 第六十二條 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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內容:第三,國家法律對建筑業有特殊規定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質,法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關系也就是有大公司賠償。那么工地受傷了老板不管該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.08729人收看
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:工地干活受傷首先需要弄清楚用工性質是雇傭關系還是勞動關系兩者的賠償程序和數額都是不同的。賠償項目有,醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。確定屬于工傷后在進行傷殘鑒定確定傷殘等級。對一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后用人單位不支付賠償費的則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請由法院執行。
王學瑞律師
2022.03.03970人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:事后,陳某認為自己在工作中受傷,應按工傷對待。飾品加工廠認為其與陳某之間沒有勞動關系,不能享受工傷待遇。飾品加工廠未與陳某簽訂勞動合同,其目的是為了逃避自己應當對勞動者承擔的勞動保護和工傷保險責任,不能以此來否認雙方存在的事實勞動關系。雖然陳某與飾品加工廠之間未簽定正式的勞動合同,但事實上飾品加工廠是管理者,陳某是被管理者,工廠為陳某分配勞動任務,陳某自帶工具,按工廠要求完成生產任務。[page]所以,陳某在勞動時間和勞動場所內,因工作原因受到事故傷害,按照《工傷保險條例》規定,應當認定為工傷,享受工傷待遇。那么事實勞動關系受傷應受工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.01.12180人收看
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內容:據勞動合同法,用人單位關閉或倒閉的,除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經濟補償。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。可以向單位所在地勞動監察大隊投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勝訴后可以向法院申請強制執行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的,還可以報警。那么工廠破產了工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.09385人收看
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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內容:小劉是王老板雇的客車司機,平時要跑省內各市。2014年11月,小劉駕車返回鄭州,王老板隨行。途中發生交通事故,王老板受重傷。經交警部門現場勘查認定,此次交通事故是由于小劉違反交通規范,在行下坡路時超速造成的,小劉承擔全部責任。后來,雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項損失。小劉主觀上存在過錯,客觀上造成了損害結果,其行為符合侵權責任的構成要件,故應當承擔賠償責任。不過,因為小劉在雇傭活動中也受傷了,按照相關司法解釋,雇主應承擔責任。那么員工開老板的車辦公出車禍需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2021.12.05940人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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問在工地受傷,右腿三根筋砸斷,想咨詢下整個賠付流程, 目前狀況是: 1. 沒有繳納意外險及工傷險,2.在醫院看病期間叫老板過來付的治療費用,大概七萬五左右,3.護工的錢目前也是老板在出,老板說讓出院后在工地養傷,也好有人照顧, 目前,老板的態度是很愿意承擔起責任的,但是沒有提及停工期間的薪酬補償及賠付問題,工作的待遇是230一天,不工作沒有工資,想咨詢下 從法律的角度來講,這種情況應該能拿到多少賠付,以及怎么和老板開口協商補償的問題
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內容:本文結合法律案例和法律依據,為大家介紹了受傷骨折員工應該如何和老板協商賠償問題,在談賠償時,員工需要注意上述法律依據,提供充分證據支持自己的主張,并且應該考慮實際損失和傷害程度來確定賠償標準,同時在分歧不斷的情況下,也可以通過非訴訟方式解決糾紛,當員工出現受傷骨折情況時,老板應該承擔哪些賠償責任,工地上意外事故頻繁發生,一旦員工受傷骨折,老板該如何承擔賠償責任,在進行賠償時,應根據員工實際受到的損失和損害程度來確定賠償標準。
姚平律師
2023.06.141106人收看
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內容:因搶救受傷人員變動現場的,應當標明位置。在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜;不即行撤離現場的,應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。第七十一條車輛發生交通事故后逃逸的,事故現場目擊人員和其他知情人員應當向公安機關交通管理部門或者交通警察舉報。舉報屬實的,公安機關交通管理部門應當給予獎勵。第七十二條公安機關交通管理部門接到交通事故報警后,應當立即派交通警察趕赴現場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復交通。那么員工因工作開車老板要負責賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.02.04316人收看
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答你在工廠受傷,老板理所應當要負責,如果老板不管,你可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,也可以向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙維權。《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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工地受傷骨折怎么跟老板談賠償,工地受傷骨折賠償流程
內容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據:受傷者應盡快收集與事故相關的證據,包括醫療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協商的條件賠償,解決這個問題。
張蕓律師
2023.08.188437人收看
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無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷
內容:工作中受傷不一定就是工傷,要看具體的情況。而且是否構成工傷,需要申請做相應的認定,不是勞動者說了算也不是用人單位說了算的。
任冰峰律師
2022.09.07499人收看
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4、如果拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么工廠拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:《工傷認定辦法》第五條規定,用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。那么工傷鑒定個人申請好還是工廠申請好。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:事件經過小劉是王老板雇的客車司機平時要跑省內各市。2014年11月小劉駕車返回鄭州王老板隨行。途中發生交通事故王老板受重傷。經交警部門現場勘查認定此次交通事故是由于小劉違反交通規范在行下坡路時超速造成的小劉承擔全部責任。后來雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項損失。法律解讀由于是客車發生事故首先應要求保險公司賠償保險理賠不足以彌補的損失再通過其他法律關系來解決。小劉主觀上存在過錯客觀上造成了損害結果其行為符合侵權責任的構成要件故應當承擔賠償責任。因此在最后確定小劉應支付的賠償金額時需適當減輕其賠償責任。那么開老板的車辦公出車禍,員工需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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崔玉君律師
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崔玉君律師
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馮清琴律師
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