工廠破產(chǎn)了工傷怎么賠償

導(dǎo)讀:
據(jù)勞動合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勝訴后可以向法院申請強制執(zhí)行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的,還可以報警。那么工廠破產(chǎn)了工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
據(jù)勞動合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勝訴后可以向法院申請強制執(zhí)行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的,還可以報警。關(guān)于工廠破產(chǎn)了工傷怎么賠償?shù)姆蓡栴},大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
據(jù)勞動合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。補償標準如下:
工作一年,補償一個月工資,工作半年以上不滿一年的,補償一個月工資,工作不滿半年的,補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。
可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勝訴后可以向法院申請強制執(zhí)行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的,還可以報警。




