學(xué)生暑期工八月份的工資至今(10月3日)還未發(fā)放



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內(nèi)容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,勞動(dòng)者以此提出解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動(dòng)者的工資,應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛,不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,或者申請勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào),也可以通過下列方式來進(jìn)行討要:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解:如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,要求用人單位支付工資。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟,在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi),已向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的,算其在訴訟時(shí)效之內(nèi),勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效1、法律主觀:勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:一、大學(xué)生實(shí)習(xí)有工資嗎1、大學(xué)生實(shí)習(xí)是有工資的,工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)有城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)之分,在校大學(xué)生如果遭遇車禍意外,在索賠時(shí),一定要注意區(qū)分相關(guān)政策規(guī)定。對租賃物的歸屬?zèng)]有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,租賃物的所有權(quán)歸出租人。院關(guān)于審理人身損當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確,依照本法第一百四十一條第二款第一項(xiàng)的規(guī)定標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)模鲑u人將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人后,標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)。害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定:喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。那么大學(xué)生車禍死亡賠償金能給多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的安全教育不到位導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,1)學(xué)校有責(zé)任保障學(xué)生的人身安全在上述案例中,小王在學(xué)校上體育課時(shí)不慎受傷,而學(xué)校并未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療,導(dǎo)致小王的傷勢加重,3)學(xué)校有維護(hù)校內(nèi)外秩序的責(zé)任學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全安全制度,維護(hù)校內(nèi)外秩序,防止學(xué)生在學(xué)校受傷,如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的秩序維護(hù)不力導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),保障學(xué)生的安全和權(quán)益。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:由于在校學(xué)生沒有工資收入,除不能要求損害人賠償誤工費(fèi)外,可以要求交通事故損害方賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。但不論采取那種辦法解決,所要求的損害賠償都要按交出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標(biāo)的物或者交付提取標(biāo)的物的單證,并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)。通事故責(zé)任分?jǐn)偂=煌ㄊ鹿实馁r償是因人而異的。那么法律上一般學(xué)生交通事故怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的,以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定:1. 《勞動(dòng)法》:根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí),他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:首先,債權(quán)人需通過法院申請執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對于保障債權(quán)人合法權(quán)益,促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜,但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施,可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題,加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作,需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù),法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月,勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益:1)支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3)勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
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內(nèi)容:回答:根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。”這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動(dòng)主體資格,其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因而,他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動(dòng)爭議,不能適用勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不能受理。那么學(xué)生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會(huì)是否受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)市政府同意,授權(quán)我局發(fā)布,具體調(diào)整意見如下:無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標(biāo)準(zhǔn),由原來1770元/月調(diào)整為1890元/月。無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類標(biāo)準(zhǔn),由原來15.5元/小時(shí)調(diào)整為17元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2022無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理。
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老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應(yīng)該上交嗎?
交通事故在線咨詢:交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面: (1)財(cái)產(chǎn)損失:包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 (2)人身損害:包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下,次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題,它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償,不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確,不需要法院來裁決,則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額,由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應(yīng)的判決,按照判決來進(jìn)行賠償。
??很多女性在離婚時(shí),都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn),就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定,夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn),主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問題往往是離婚時(shí)爭議最大的,想要爭取財(cái)產(chǎn),首先搞清楚出有哪些。
2021年1月某日,Z先生發(fā)生交通事故,造成十級傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集,最終幫Z先生爭取到190天誤工期,10余萬元誤工費(fèi)。
2021年1月某日,Z先生發(fā)生交通事故,造成十級傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集,最終幫Z先生爭取到190天誤工期,10余萬元誤工費(fèi)。
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎? 確實(shí)民法典中規(guī)定了:撫養(yǎng)子女以及照料老忍負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的一方,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請求補(bǔ)償。 但是,申請這種補(bǔ)償又是一個(gè)過程,證據(jù)比較難搜集,必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對方多! 個(gè)人建議,做飯、家務(wù)等,還有與孩子、老人的日常生活照片,這些平時(shí)都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是,能有多少補(bǔ)償還沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。