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你好就是我十一月辭職了然后那個老板現在要轉過頭來扣我十月的工資這個合理嗎
2022.12.23 11:09:47
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王學瑞
擅長領域：建設工程債權債務合同糾紛交通事故
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2022.12.23 11:09:47
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女職工懷孕辭職沒有經濟補償金
于海明律師
北京市元甲律師事務所
女職工懷孕辭職沒有經濟補償金
內容：一個月前，劉女士發現自己懷孕了，本來想再堅持工作一段時間的，但每天辛苦地上班讓其感到吃不消，萌生了辭職的想法。該法第六十一條規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據法律規定，用人單位沒有支付經濟補償金的義務。也就是說如果你主動向公司辭職，你不能獲得經濟補償金。那么女職工懷孕辭職沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.111046人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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個人辭職申請書需要包含哪些內容
于海明律師
北京市元甲律師事務所
個人辭職申請書需要包含哪些內容
內容：3、離職原因，告訴單位你必須離職的原因，這點老板和HR都會很想知道,你應該告訴他，一般都會問到，哪怕有些原因不好說或者你不想說，也要找到一個比較合理的理由。那么個人辭職申請書需要包含哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12326人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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新勞動法辭職賠償規定
邢穎律師
北京天用律師事務所
新勞動法辭職賠償規定
內容：用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。該法第十一條規定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。該法第八十二條第二款規定：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。那么新勞動法辭職賠償規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12402人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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通用的辭職信范本
邢穎律師
北京天用律師事務所
通用的辭職信范本
內容：辭職就意味著你已經決定要高開目標的工作崗位，無論是你決定不干，還是被要求自動辭職，撰寫辭職信時，措詞切記要適當、友善，千萬不要把一封辭職信當作發泄的工具，用詞惡劣或猛數公司、老板的不是。下面為您提供了一篇通用的辭職信范本，僅供參考。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。那么通用的辭職信范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12153人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務所
幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
內容：辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：（一）與老板協商解決。（二）到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。（三）如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12573人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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員工辭職標準范文
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職標準范文
內容：在想離開原來工作單位，只有通過一封體面的辭職信才能得到老板的批準和認同。以下為您提供一篇員工辭職信標準范文參考。在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。那么員工辭職標準范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12638人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.04.281769人收看 -
李孟陽律師
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合同不到期辭職有補償嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
合同不到期辭職有補償嗎
內容：職工自動離職一般不能獲得經濟補償金，但是如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，同時公司應當向員工支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項、第二項、第三項、第四項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。那么合同不到期辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11213人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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合同工因生病辭職有無補償
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
合同工因生病辭職有無補償
內容：在合理的醫療期內，單位辭退員工屬于違法，具體金額，要結合具體情況計算。在合同期內是不能辭退尚在醫療期內的生病員工，否則就涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。法律依據請參閱《勞動合同法》的如下規定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同工因生病辭職有無補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12153人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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辭職要等30天可以嗎?
黃東潔律師
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辭職要等30天可以嗎?
內容：總的來說，雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定，但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定，如果雇員與雇主達成協議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
黃東潔律師2023.06.19670人收看 -
陳宗瓊律師
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辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
內容：按現有法律規定，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準。如果單位不辦理離職手續，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協商一致，有損失可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12578人收看 -
趙金保律師
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試用期辭職工資怎么算，工資有多少
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職工資怎么算，工資有多少
內容：《勞動合同法》第二十條試用期工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條試用期內解除勞動合同在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。那么試用期辭職工資怎么算，工資有多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.1199人收看 -
任冰峰律師
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發微信向老板辭職有效嗎？
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發微信向老板辭職有效嗎？
內容：勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。那么發微信向老板辭職有效嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11554人收看 -
楊一凡律師
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問2024年10月6日進入公司 和公司老板娘借了1萬元 2025年1月12日辭職 老板娘現在不給開工資 一直再讓還錢還物 不協商要起訴我 公司三個月未和我簽訂勞動合同 可以起訴他未和我簽訂勞動合同違法嗎答律師回復中...
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公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？
孔孟廷律師
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公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？
內容：在我國，故意拖欠農民工工資仍屬于民事行為，并為上升到刑事犯罪。但根據2011年出臺的《刑法修正案（八）》中，加強了刑法對農民工的合法權力的保護。根據《刑法修正案（八）》第四十一條規定，一般情況下，拖欠農民工工資，數額較大，且在政府責令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑，并處罰金。綜合而言，根據兩法規定，拖欠農民工工資不僅要坐牢，還要罰款。那么公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.10373人收看 -
張蕓律師
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當，尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后，現在進行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續到23時才結束。
北京大律學苑 345評論 -
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當，尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后，現在進行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續到23時才結束。
北京大律學苑 538評論 -
各位建工老板，你的難題我們懂：要賬跑斷腿，對方還在踢皮球？沒驗收報告，只能認栽？拖過3年訴訟期還能不能翻盤？追款步步是“坑”，不知如何是好...... 5月23日，北京天用律所成功開展第153期《如何快速要回工程款》講座，政策紅利+法律大招，破解要賬難題；調解中心+律師團隊+專家老師，幫助十余位建工老板策劃快速回款方案，讓每一分欠款都順利到賬！
天用建工律師-張嘉娛 364評論 -
?? 工程款被拖到心累？6月新規來了！ 國務院出手，拖欠款期限、投訴渠道全明確！ 律師支招：財產保全、信用施壓、爭議拆分… 周五下午國貿，聽40年經驗法官&主任律師拆解“回款絕招”，名額只剩20個?? ?? 不灌雞湯，只撈干貨，老板們沖！ ? 政策紅利+法律大招，這次別讓錢“躺”在別人賬戶！
天用建工律師-張嘉娛 255評論 -
老板們只想著“降本增效”，可是如何實現“降本增效”？有哪些方法呢？ 資產剝離指企業通過出售、分拆、關閉或轉讓部分非核心資產有效幫助企業“瘦身健體”，實現降本增效。但需結合企業實際情況，制定科學合理的剝離策略，才能最大化價值。如果您也有以上困擾，請聯系我們，作為專為企業發展服務的專業團隊，針對您企業特有問題針對性的出具解決方案，歡迎咨詢！
北京天用律師事務所 374評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 73評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 70評論
