.png)
你好就是我十一月辭職了然后那個老板現在要轉過頭來扣我十月的工資這個合理嗎
2022.12.23 11:09:47
30人收看
周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
4421 人贊同
276 人不贊同
2022.12.23 11:09:47
30人收看
-
答律師回復中...
-
通用的辭職信范本
于海明律師
北京市元甲律師事務所
通用的辭職信范本
內容：辭職就意味著你已經決定要高開目標的工作崗位，無論是你決定不干，還是被要求自動辭職，撰寫辭職信時，措詞切記要適當、友善，千萬不要把一封辭職信當作發泄的工具，用詞惡劣或猛數公司、老板的不是。下面為您提供了一篇通用的辭職信范本，僅供參考。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。那么通用的辭職信范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12111人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
合同不到期辭職有補償嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
合同不到期辭職有補償嗎
內容：職工自動離職一般不能獲得經濟補償金，但是如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，同時公司應當向員工支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項、第二項、第三項、第四項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。那么合同不到期辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11187人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
新勞動法辭職賠償規定
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
新勞動法辭職賠償規定
內容：用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。該法第十一條規定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。該法第八十二條第二款規定：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。那么新勞動法辭職賠償規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12374人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
內容：按現有法律規定，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準。如果單位不辦理離職手續，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協商一致，有損失可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12545人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
員工辭職標準范文
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
員工辭職標準范文
內容：在想離開原來工作單位，只有通過一封體面的辭職信才能得到老板的批準和認同。以下為您提供一篇員工辭職信標準范文參考。在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。那么員工辭職標準范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12612人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
邢穎律師
北京天用律師事務所
幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
內容：辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：（一）與老板協商解決。（二）到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。（三）如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12538人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
試用期辭職工資怎么算，工資有多少
楊一凡律師
北京天用律師事務所
試用期辭職工資怎么算，工資有多少
內容：《勞動合同法》第二十條試用期工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條試用期內解除勞動合同在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。那么試用期辭職工資怎么算，工資有多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.1175人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
個人辭職申請書需要包含哪些內容
段建國律師
北京天用律師事務所
個人辭職申請書需要包含哪些內容
內容：3、離職原因，告訴單位你必須離職的原因，這點老板和HR都會很想知道,你應該告訴他，一般都會問到，哪怕有些原因不好說或者你不想說，也要找到一個比較合理的理由。那么個人辭職申請書需要包含哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12265人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
辭職要等30天可以嗎?
崔玉君律師
北京天用律師事務所
辭職要等30天可以嗎?
內容：總的來說，雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定，但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定，如果雇員與雇主達成協議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
崔玉君律師2023.06.19642人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
女職工懷孕辭職沒有經濟補償金
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
女職工懷孕辭職沒有經濟補償金
內容：一個月前，劉女士發現自己懷孕了，本來想再堅持工作一段時間的，但每天辛苦地上班讓其感到吃不消，萌生了辭職的想法。該法第六十一條規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據法律規定，用人單位沒有支付經濟補償金的義務。也就是說如果你主動向公司辭職，你不能獲得經濟補償金。那么女職工懷孕辭職沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.111016人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.04.281721人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
發微信向老板辭職有效嗎？
任冰峰律師
北京天用律師事務所
發微信向老板辭職有效嗎？
內容：勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。那么發微信向老板辭職有效嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11455人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？
內容：在我國，故意拖欠農民工工資仍屬于民事行為，并為上升到刑事犯罪。但根據2011年出臺的《刑法修正案（八）》中，加強了刑法對農民工的合法權力的保護。根據《刑法修正案（八）》第四十一條規定，一般情況下，拖欠農民工工資，數額較大，且在政府責令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑，并處罰金。綜合而言，根據兩法規定，拖欠農民工工資不僅要坐牢，還要罰款。那么公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.10336人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
合同工因生病辭職有無補償
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
合同工因生病辭職有無補償
內容：在合理的醫療期內，單位辭退員工屬于違法，具體金額，要結合具體情況計算。在合同期內是不能辭退尚在醫療期內的生病員工，否則就涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。法律依據請參閱《勞動合同法》的如下規定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么合同工因生病辭職有無補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12122人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
??第141期《如何快速要回工程款》 ?？干貨分享，將我們十幾年和解的經驗分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對一咨詢，為每個客戶出具轉述解決方案！ ??您的工程欠款問題解決了嗎？
北京天用律師事務所 211評論 -
第138期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數據的力量解析要回工程款難點，在建工領域擁有40年審判經驗的大咖李老師親臨現場，解決疑難雜案，為12組建工老板現場策劃了高效解決方案！
郭銘芝 286評論 -
第137期《如何快速要回工程款講座》及“北京建工行業的數據發布”順利結束！15組建工老板參加，有13組當場解決了自己的問題，天用建工團隊專業處理建工案件，已累計收回欠款38億元！您的工程款收回來了嗎？
北京天用律師事務所 51評論 -
第137期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數據的力量解析要回工程款難點，在建工領域擁有40年審判經驗的大咖李老師親臨現場，解決疑難雜案，為13組建工老板現場策劃了高效解決方案！
拖欠工程款怎么起訴 831評論 -
建工行業大數據分析把工程糾紛問題解析得非常透徹，參與者頻頻點贊表示認可！快速要回工程款的和解與訴訟的解決方案讓遇到工程款糾紛的老板們恍然大悟，原來專業的要賬方法是這樣的！建工領域專家顧問李剛老師親臨講座現場，為大家解答疑難雜案，不管您遇到哪一類型糾紛，總有一款解決方案適合您！
北京天用律師事務所 363評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
北京天用律師事務所 143評論 -
很多建工企業老板問我們：對方是政府的案件你們處理過嗎？對方有關系你怎么辦？從訴訟費承擔的金額回答大家的問題，專業的事情交給專業的人來處理就對了！幾乎全部支持我方的訴訟請求，大獲全勝，很開心又幫助一家企業解決工程欠款問題??
王熙 71評論
