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未簽勞動合同自離有工資嗎
2022.12.22 23:30:16
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林艷英精英律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛合同糾紛
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2022.12.22 23:30:16
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索賠未簽勞動合同雙倍工資勝訴技巧
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
索賠未簽勞動合同雙倍工資勝訴技巧
內容：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果勞動者不能證明勞動關系，那“未簽訂書面勞動合同雙倍工資”就無從談起，勞動者必然就敗訴。除了對勞動關系承擔舉證責任外，勞動者還對工資標準也承擔舉證責任。比如用人單位向勞動者每月支付8000元工資，其中1000元打卡發放，另外7000元均采取現金簽字方式領取。那么索賠未簽勞動合同雙倍工資勝訴技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.07673人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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未簽勞動合同勸退補償嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同勸退補償嗎
內容：盡管勞動者與用人單位雙方沒簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關系。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。那么未簽勞動合同勸退補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.08576人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職
內容：到工資結算日，梁某去領取工資時，該公司卻以其未提前一個月遞交辭職申請私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協商未果的情況下，投訴到當地勞動保障監察部門。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。由此可見，該公司不與勞動者簽訂勞動合同、不給勞動者繳納社會保險費本身就是違法的，勞動者有權隨時辭職，無需提前一個月申請，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對的。那么未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12562人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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單位未簽勞動合同,員工要求辭職如何補償
陳宗瓊律師
單位未簽勞動合同,員工要求辭職如何補償
內容：（一）《勞動合同法》第82條規定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的;應當向勞動者每月支付2倍的工資。因此，如果用人單位放任為簽訂勞動合同的狀況不采取措施的，到員工的服務期限屆滿一年時，公司將不得不認可其與員工之間已經事實形成的無固定期限勞動合同關系。從上文可知，對于漏簽勞動合同怎么賠償這一問題，比較好的解決辦法是先申請讓用人單位進行補簽勞動合同，如果出現拒簽合同的情況，員工可以要求用人單位進行賠償，并且依照法律的規定進行賠償。那么單位未簽勞動合同,員工要求辭職如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.06940人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答首先您要舉證與公司存在勞動關系。比如有工作牌、打卡記錄、工資流水等。其次，向勞動仲裁部門主張因未簽勞動合同產生的加倍工資、加班費、應付而未付的工資
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解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題
內容：近日碰到幾起關于用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，員工主張雙倍工資的案例，在具體的事務操作中，我中心知名勞動爭議律師張律師發現要做到此類案件的嚴謹和專業，實則有很多細節值得關注和研究： 一、有關雙倍工資起算點 很多勞動者認為既然勞動合同法規定了用人單位用工必須與員工簽署勞動合同，那么如果用人單位只要沒有簽署勞動合同，那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點應該說基本正確，但是還不夠嚴謹和專業，實際上根據《勞動合同法實施條例》的細化規定：應當支付雙倍工資的精準的時間應是“自用工之日起滿一個月的次日至一年的前一日”。那么解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07950人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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交社保未簽勞動合同還用補償嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
交社保未簽勞動合同還用補償嗎
內容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。那么交社保未簽勞動合同還用補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11856人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯
許瑞林律師
未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯
內容：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。, 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算, 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.10873人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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未簽勞動合同離職如何賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
趙金保律師2023.06.16875人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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兩年未簽勞動合同還能雙倍工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
兩年未簽勞動合同還能雙倍工資
內容：兩年不簽訂勞動合同，不能再主張雙倍工資，但是勞動者可以要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么兩年未簽勞動合同還能雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.06459人收看 -
李孟陽律師
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答保存好證據申請勞動仲裁
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未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
內容：山東濰坊市近日一企業被勞動監察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經當地勞動部門調解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據了解，今年3月，張某應聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權益，遂將公司訴至當地勞動監察部門。《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07614人收看 -
趙金保律師
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未簽勞動合同的農民工工傷事故處理流程是怎樣的
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同的農民工工傷事故處理流程是怎樣的
內容：具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。那么未簽勞動合同的農民工工傷事故處理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.09762人收看 -
李楠楠律師
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試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權
段建國律師
北京天用律師事務所
試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權
內容：試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。但是錦州市的李先生在試用期過后，既未被肯定，也未被辭退，這是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家貿易公司正式上班，口頭約定三個月的試用期，三個月后公司為李先生買、辦理各項保險，簽訂勞動合同。據了解，對于單位不簽訂合同的行為，李先生可以與其解除合同并要求賠償，也可以要求對方賠償損失并繼續履行合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10366人收看 -
陳明月律師
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未簽勞動合同工亡能否可主張雙倍工資
李維律師
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未簽勞動合同工亡能否可主張雙倍工資
內容：未簽勞動合同工亡能否可主張雙倍工資,勞動合同管理,勞動合同,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
李維律師2021.11.091002人收看 -
張蕓律師
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
邢穎律師
北京天用律師事務所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
邢穎律師2022.12.1559人收看 -
孔孟廷律師
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兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎
內容：可以確定的是，沒簽勞動合同單位違反勞動法，可以書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。那么兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.06644人收看 -
許瑞林律師
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受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務所 796評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 637評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 50評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 194評論 -
老客戶再次委托勞動糾紛案件，一番智斗，最終與公司握手言和，要回8萬元工資差額。錦旗飄揚，是對我們最好的口碑！
郭銘芝 830評論 -
徐主任啊，這甲方是真不給我們結算，拖著工程款，我還能忍一忍，可是工資罰不下去了，要是農民工兄弟們鬧起事兒來，我可真扛不住啊，所以咱們國家針對農民工工資的問題，其實有專題研究過，也是重點保護勞務費的支付的問題，那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費，我們直接去起訴，那那個過程太漫長了，那所以咱們接下來的話，第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴，基本上像這種勞務費的問題，通過投訴，而且是多人啊，或者幾十個人勞務費，那么他那邊會有快速響應，那么聯系公司那邊來去解決這個事情，那第二個的話就是說，假如說你通過這個投訴，他是沒有這個效果的話，那么咱們也可以采取保全措施，也就保全這個公司的這個賬戶，因為畢竟他現在還正常經營，一旦保全凍結之后，他的正常進項出項有有問題了，那么他會主動的給我們去做談判，當然如果說這些還都沒有辦法，我們也可以去住建部門進行投訴啊，這也是投訴的一種。
途徑，因為這家公司他也正在接工程，那么這個項目的話也正在進行施工，如果我們有投訴的話，會影響他一些證件的一些辦理，可以優先通過投訴的方式來給你解決，因為你這個是勞務費，不是這個公眾上的問題，關注西主人有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 458評論 -
當發生欠薪農民工討薪時，如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉包，那總包你就慘了。如何破局？視頻結尾給你答案。（開頭做個快節奏小片段） 建筑行業，特別是民營建筑公司，不夸張的說，有80%的項目都涉及掛靠或者轉包。那掛靠或轉包項目，農民工討薪時誰買單呢？根據保障農民工工資支付條例第30條的規定，工程建設項目只要涉及轉包或掛靠，發生欠薪或者人工費被挪用，一律由總包先行清償，清償后總包可以追償。 也就是說，發生欠薪時，如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉包，那總包你就慘了。沒啥說的，一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關了。
天用建工律師-張嘉娛 197評論
