為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
2022.08.07 13:31:30
46人收看
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：關(guān)于產(chǎn)假扣績(jī)效工資嗎 產(chǎn)假扣績(jī)效工資合法嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,《勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,沒(méi)有欠條可以通過(guò)其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的事實(shí)證據(jù)討薪，比如工作證明，舊的工資發(fā)放記錄，證人證言，考勤表等,2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
段建國(guó)律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：而在醫(yī)療期結(jié)束之后，用人單位辭退員工時(shí)需要向員工支付相應(yīng)的工資和社保待遇,首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)因工作所致的病或意外受傷，不管是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍€是自身原因，用人單位都應(yīng)該支付工資待遇,用人單位不能違反相關(guān)法律規(guī)定和政策，在解除員工合同時(shí)，需要給予合理的賠償，保護(hù)員工的合法權(quán)益,總之，員工在醫(yī)療期之內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系導(dǎo)致患病或受傷，用人單位應(yīng)該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應(yīng)該支付員工的工資加上相應(yīng)的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時(shí)，也需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反法律規(guī)定。
馮清琴律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。其他情形下，勞動(dòng)者不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位扣押一個(gè)月工資怎么辦：1、雙方自行協(xié)商解決當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。那么單位扣押一個(gè)月工資是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職工資拖欠是違反勞動(dòng)法的行為，是侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資；未能按期支付的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處罰。”由此可見(jiàn)，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
張蕓律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中，用人單位違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過(guò)了一個(gè)月,3）勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果您沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同或者您的老板沒(méi)有按時(shí)支付您的工資，您的權(quán)利將會(huì)受到侵犯,如果您的老板沒(méi)有按時(shí)支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動(dòng)合同或者收到工資等問(wèn)題，員工可以依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的力量來(lái)保護(hù)自己的利益,其次，如果您的老板沒(méi)有按時(shí)支付您的工資，他將會(huì)受到處罰,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)向這家餐廳發(fā)出了一份書(shū)面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒(méi)有在合同上注明職位、工資和工作時(shí)間等信息。
林艷英律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、工資發(fā)放的注意事項(xiàng)在年薪員工的工資發(fā)放過(guò)程中，雇主需要注意以下事項(xiàng)：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發(fā)放方式和時(shí)間等關(guān)鍵信息，確保雙方權(quán)益得到保障,結(jié)語(yǔ)：年薪員工的工資發(fā)放方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雇傭合同約定進(jìn)行合理安排,這是一種常見(jiàn)的工資發(fā)放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發(fā)放方式和相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助雇主合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放,通過(guò)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放，可以維護(hù)雇主和員工的權(quán)益，促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，正確的工資發(fā)放方式對(duì)于保障員工權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系至關(guān)重要。
趙金保律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這也是勞動(dòng)者應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)安全保障。那么，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算呢？
王熙律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：以下是與異地拖欠工資問(wèn)題相關(guān)的法律條文：1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關(guān)法律條文規(guī)定在中國(guó)工資支付問(wèn)題涉及多個(gè)法律條文，主要包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,本文將通過(guò)一個(gè)實(shí)際案例，詳細(xì)分析異地拖欠工資的問(wèn)題，并介紹相關(guān)的法律規(guī)定，以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)策略,當(dāng)遇到異地拖欠工資問(wèn)題時(shí)，受影響的員工可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取合適的法律行動(dòng)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,4. 調(diào)解結(jié)果：經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，公司最終同意支付小張拖欠的工資，并簽署了補(bǔ)繳協(xié)議,他向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)遞交了申請(qǐng)，并提供了勞動(dòng)合同、工資支付記錄等相關(guān)證據(jù)。
姚平律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)該了解自己所在地區(qū)關(guān)于病假工資的具體政策和規(guī)定，并在需要時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)幫助，以確保自己的合法權(quán)益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動(dòng)者對(duì)病假工資的計(jì)算或相關(guān)政策有任何疑問(wèn)，可以咨詢所在企業(yè)的人力資源部門(mén)或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén),2. 病假工資的比例一般情況下，病假工資的比例是根據(jù)勞動(dòng)者在休病假期間的工資和所在地區(qū)的政策規(guī)定來(lái)確定的,2. 注意政策變動(dòng)病假工資的計(jì)算和政策規(guī)定會(huì)隨著時(shí)間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷接受醫(yī)療期間，根據(jù)法定規(guī)定享受的工資待遇,例如，在勞動(dòng)者生病期間，如果生育病假、特殊工傷病假或職業(yè)病假，那么病假工資的計(jì)算可能會(huì)根據(jù)具體情況而有所不同。
孔孟廷律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的，不能因?yàn)闀绻た鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。那么曠工離職不發(fā)工資合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：本文將為您介紹被拖欠工資時(shí)可以尋求幫助的部門(mén)，并提供相關(guān)法律規(guī)定，助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,接下來(lái)，我們將為您介紹被拖欠工資時(shí)可以尋求幫助的部門(mén)，并提供相關(guān)法律規(guī)定，助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,二、關(guān)于拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定1. 《勞動(dòng)法》：根據(jù)中國(guó)的《勞動(dòng)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，不得拖欠工資,當(dāng)遭遇拖欠工資情況時(shí)，許多勞動(dòng)者不知道該向哪個(gè)部門(mén)求助或撥打什么電話,面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，了解相關(guān)的法律規(guī)定和尋求適當(dāng)?shù)牟块T(mén)幫助是至關(guān)重要的,1. 勞動(dòng)保障部門(mén)：勞動(dòng)保障部門(mén)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資糾紛。
李孟陽(yáng)律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司合同書(shū)上寫(xiě)著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動(dòng)合同中直接約定勞動(dòng)者需承擔(dān)一個(gè)月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
黃東潔律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：首先，債權(quán)人需通過(guò)法院申請(qǐng)執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對(duì)于保障債權(quán)人合法權(quán)益，促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜，但通過(guò)加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,為了解決上述問(wèn)題，加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作，需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù)，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
元甲律師幫助當(dāng)事人在庭審中和解離婚，法院出具調(diào)解書(shū)，各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有。再婚夫妻相對(duì)來(lái)說(shuō)更需要多理解與包容對(duì)方，一旦產(chǎn)生矛盾，不要一時(shí)沖動(dòng)，多理性分析與思考。如果合法權(quán)益收到侵害，及時(shí)咨詢專(zhuān)業(yè)律師的幫助。
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信，當(dāng)事人說(shuō)：“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償，更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??
有一種勝訴是法院駁回對(duì)方訴訟請(qǐng)求，有一種專(zhuān)業(yè)是二審中仍然駁回對(duì)方訴訟請(qǐng)求！天用律所守護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時(shí)降低了不必要的損失。到 2033 年，為 10 萬(wàn)口碑客戶實(shí)現(xiàn)價(jià)值，我們一直在行動(dòng)！
元甲律師幫助當(dāng)事人在庭審中和解離婚，法院出具調(diào)解書(shū)，各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有。再婚夫妻相對(duì)來(lái)說(shuō)更需要多理解與包容對(duì)方，一旦產(chǎn)生矛盾，不要一時(shí)沖動(dòng)，多理性分析與思考。如果合法權(quán)益收到侵害，及時(shí)咨詢專(zhuān)業(yè)律師的幫助。北京市元甲律所婚姻家事團(tuán)隊(duì)為您提供專(zhuān)業(yè)的咨詢指導(dǎo)。
生活中這類(lèi)案件時(shí)有發(fā)生，男女雙方在戀愛(ài)期間相互贈(zèng)送禮物和金錢(qián)來(lái)表達(dá)情意和祝福是人之常情。但是在愛(ài)情中，雙方應(yīng)當(dāng)保持一定的理智，不要把金錢(qián)作為衡量感情的標(biāo)準(zhǔn)，也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，情侶之間的轉(zhuǎn)賬可進(jìn)行備注款項(xiàng)性質(zhì)并保留相關(guān)書(shū)面證據(jù)，以免日后產(chǎn)生糾紛。 如果能夠查明轉(zhuǎn)賬款項(xiàng)用途，雙方對(duì)此產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)該如何認(rèn)定戀愛(ài)期間轉(zhuǎn)賬的性質(zhì)?一般來(lái)說(shuō)，如果轉(zhuǎn)賬留言或紅包描述中，或在款項(xiàng)支付的前后聊天記錄中，表明款項(xiàng)是借款，那么可以認(rèn)定為借款，在分手后，可以就相關(guān)款項(xiàng)要求對(duì)方返還。在特殊節(jié)日里轉(zhuǎn)賬的有特殊意義的數(shù)額，除非有證據(jù)證明是借款，否則法院無(wú)法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費(fèi)、密集、瑣碎的轉(zhuǎn)賬、來(lái)往可視為一般贈(zèng)與，在分手后，也不能要求返還。 現(xiàn)實(shí)中還有一種情況，雙方往來(lái)款項(xiàng)超過(guò)日常生活交往等一定合理限度，數(shù)額較大，一方主張是為促使雙方締結(jié)婚姻關(guān)系而給付的財(cái)物時(shí)，人民法院綜合考慮雙方當(dāng)?shù)亓?xí)俗、給付的時(shí)間和方式、財(cái)物價(jià)值、給付人及收受人等事實(shí)認(rèn)定上述給付是否屬于彩禮性質(zhì)，從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百五十七條 贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人，受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十一條 贈(zèng)與可以附義務(wù)。贈(zèng)與附義務(wù)的，受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十三條 受贈(zèng)人有下列情形之一的，贈(zèng)與人可以撤銷(xiāo)贈(zèng)與： (一)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬的合法權(quán)益; (二)對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行; (三)不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)。 贈(zèng)與人的撤銷(xiāo)權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)行使。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十五條 撤銷(xiāo)權(quán)人撤銷(xiāo)贈(zèng)與的，可以向受贈(zèng)人請(qǐng)求返還贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第十六條 原告僅依據(jù)金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)賬憑證提起民間借貸訴訟，被告抗辯轉(zhuǎn)賬系償還雙方之前借款或者其他債務(wù)的，被告應(yīng)當(dāng)對(duì)其主張?zhí)峁┳C據(jù)證明。被告提供相應(yīng)證據(jù)證明其主張后，原告仍應(yīng)就借貸關(guān)系的成立承擔(dān)舉證責(zé)任。
.png)
