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室外護(hù)士沒有高溫補(bǔ)貼可以告嘛

2022.07.27 09:49:38
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翁玉素主任律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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相關(guān)法規(guī)

室外護(hù)士沒有高溫補(bǔ)貼可以告嘛

  • 單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個(gè)人所得稅。工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財(cái)會(huì)、勞資、工會(huì)、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國(guó)家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,制定本法。第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的,依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?!〉谒臈l 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
  • 廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通知

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通知

    內(nèi)容:第六條 用人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼,如當(dāng)月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的,可按政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼。第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。第八條 高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。第九條 正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。那么廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)2022年是怎么規(guī)定的

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)2022年是怎么規(guī)定的

    內(nèi)容:高溫補(bǔ)貼,一年750元據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,每年6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。“高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。”該負(fù)責(zé)人表示,此外,按照規(guī)定,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。那么深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)2022年是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào);或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。法律依據(jù):《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 國(guó)家安監(jiān)局高溫費(fèi)的相關(guān)規(guī)定是什么

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    國(guó)家安監(jiān)局高溫費(fèi)的相關(guān)規(guī)定是什么

    內(nèi)容:高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下,露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),各級(jí)安全監(jiān)管部門要提前謀劃,在高溫天氣來臨前對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排,明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,抓好組織實(shí)施。那么國(guó)家安監(jiān)局高溫費(fèi)的相關(guān)規(guī)定是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 陳明月律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

    內(nèi)容:2、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。那么高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11375人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策

    內(nèi)容:對(duì)享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭,采取其他措施保障其基本生活,逐步建立困難殘疾人生活補(bǔ)助制度,對(duì)生活不能自理的殘疾人給予護(hù)理補(bǔ)貼,按照民政發(fā)(2019)67號(hào)文件,即《關(guān)于建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》精神,各地要根據(jù)當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民收入增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)和最低生活保障等社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn),動(dòng)態(tài)調(diào)整殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按照四川省的規(guī)定,困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)貧埣踩说幕旧钯M(fèi)支出以及因殘疾額外增加的衣食住行等費(fèi)用支出的一定比例予以確定。

    于海明律師
    2023.06.28926人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 浙江高溫補(bǔ)貼為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)。《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》 一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)。
  • 上海市住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)_住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    上海市住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)_住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:職工住房補(bǔ)貼包括基準(zhǔn)補(bǔ)貼和建立住房公積金制度前的工齡補(bǔ)貼。

    李維律師
    2022.05.107669人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 新修訂禁用飲料沖抵高溫補(bǔ)貼

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    新修訂禁用飲料沖抵高溫補(bǔ)貼

    內(nèi)容:高溫津貼納入工資總額國(guó)家安監(jiān)總局職業(yè)健康司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次制定的新辦法對(duì)高溫天氣下室外露天作業(yè)時(shí)限及勞動(dòng)者高溫津貼等均做出明確規(guī)定。禁用飲料沖抵高溫補(bǔ)貼針對(duì)曾出現(xiàn)過的克扣或變相減少勞動(dòng)者高溫保護(hù)和津貼的現(xiàn)象,此次新辦法明確,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。國(guó)家安監(jiān)總局職業(yè)健康司負(fù)責(zé)人表示,在調(diào)研過程中也發(fā)現(xiàn)有用人單位以發(fā)錢替代高溫津貼,因此新辦法的規(guī)定旨在讓高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。那么新修訂禁用飲料沖抵高溫補(bǔ)貼。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 津貼≠補(bǔ)貼,兩者又有什么區(qū)別呢?

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    津貼≠補(bǔ)貼,兩者又有什么區(qū)別呢?

    內(nèi)容:因此,高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下的津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的,未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而依據(jù)該規(guī)定,補(bǔ)貼屬于最低工資的一部分,不計(jì)入補(bǔ)貼部分,職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。那么津貼≠補(bǔ)貼,兩者又有什么區(qū)別呢?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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  • 李孟陽律師

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  • 高溫補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。明確規(guī)定,雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè),但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi),依法經(jīng)核準(zhǔn)登記,從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織,如民辦幼兒園,民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院,民辦藝術(shù)表演團(tuán)體,民辦福利院等。根據(jù)規(guī)定,如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。此外,單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,勞動(dòng)者可以向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上2萬元以下罰款。
  • 2014廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    2014廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法

    內(nèi)容:關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法第一條 為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作高溫津貼的發(fā)放,參照本辦法執(zhí)行。第九條 正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。那么2014廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
  • 軍人離婚后還能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    軍人離婚后還能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼嗎

    內(nèi)容:軍人離婚后還能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼嗎軍人離婚之后有些權(quán)益是不會(huì)受到影響,并不會(huì)因?yàn)榛橐龅淖兓l(fā)生相應(yīng)的變化,所以軍人該申請(qǐng)的補(bǔ)貼等可以去申請(qǐng)。據(jù)此,在軍人名下的住房補(bǔ)貼及住房公積金也應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。軍人的住房補(bǔ)貼、住房公積金不是永遠(yuǎn)不可提取的,按照軍隊(duì)的相關(guān)規(guī)定,軍人在轉(zhuǎn)業(yè)、退還軍隊(duì)住房、自建或自購(gòu)住房、軍人身亡等情況下,軍人或其繼承人有權(quán)提取住房補(bǔ)貼及公積金。

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 退休老人去世后家屬可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼有哪些

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    郭銘芝

    退休老人去世后家屬可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼有哪些

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 最新廣州高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    最新廣州高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的

    內(nèi)容:新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者,高溫津貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均為150元/月。同時(shí),《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定,正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。此外,市人力資源部門表示,企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼,可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益,或者撥打12333投訴。《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。那么最新廣州高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 防暑新法:高溫兩種程度不同安排

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    防暑新法:高溫兩種程度不同安排

    內(nèi)容:孕婦高溫禁露天作業(yè) 辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。新辦法規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理,并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。那么防暑新法:高溫兩種程度不同安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 我國(guó)明確高溫作業(yè)防暑降溫措施

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    我國(guó)明確高溫作業(yè)防暑降溫措施

    內(nèi)容:國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)負(fù)責(zé)人表示,新辦法對(duì)高溫天氣下室外露天作業(yè)時(shí)限及勞動(dòng)者高溫津貼等均做出明確規(guī)定,為高溫勞動(dòng)保護(hù)制度保障起到積極作用。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外,辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會(huì)組織作用,明確工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。那么我國(guó)明確高溫作業(yè)防暑降溫措施。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 吳夢(mèng)云律師

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  • 2022廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    2022廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

    內(nèi)容:在高溫下工作的勞動(dòng)者是有高溫補(bǔ)貼的,但是由于各地經(jīng)濟(jì)情況不一都帶來的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。所以下面是小編為大家?guī)?022廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的的相關(guān)知識(shí)。希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題,當(dāng)然大家也可以咨詢。那么2022廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.11586人收看
  • 周春花律師

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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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