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你好我想詢問一下公司拖欠工資不給打電話討薪遭威脅說我不想活了要殺了我殺了我全家然后我就生氣了阻工兩小時后來報警了這該怎么辦
2022.07.25 19:04:54
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任冰峰精英律師
擅長領域：建設工程房產糾紛債權債務合同糾紛
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相關法規
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公司以莫須有理由拖欠工資能立即辭職嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
公司以莫須有理由拖欠工資能立即辭職嗎
內容：而有些公司因為經營出現問題，公司財政吃緊一時拿不出工資，所以拖欠工資。首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。
趙金保律師2022.03.28544人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
內容：事實與理由：2010年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。那么勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07931人收看 -
元甲交通律師律師
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公司拖欠工資如何走法律程序
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資如何走法律程序
內容：一公司拖欠工資如何走法律程序公司拖欠工資可以采用的法律程序有：1、到勞動行政部門投訴;2、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、到法院提起訴訟。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
張蕓律師2022.04.09846人收看 -
陳明月律師
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公司拖欠工資多長時間算違法
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資多長時間算違法
內容：只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察部門進行投訴調解，如果投訴無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。（二）向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。（二）確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。那么公司拖欠工資多長時間算違法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.12.09841人收看 -
周春花律師
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拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的
馮清琴律師
北京天用律師事務所
拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的
內容：拖欠勞動者工資是用人單位違法勞動法相關規定的行為，勞動者維護自身合法權益可以先行與公司交涉，公司拒不履行的可以收集工作證據向勞動仲裁部門提起勞動仲裁以此來維護自己的權益，下面我們就來看看拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的。那么拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.06512人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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公司拖欠工資，勞動者有何維權手段？
李維律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資，勞動者有何維權手段？
內容：勞動者遭遇用人單位欠薪等違法行為，如何采取有效的維權手段？勞動者在平時工作的時候，可以做有心人、細心人，注意搜集或保存一些用工方面的證據材料，比如“工作證”、“服務證”、“工資單”等等，萬一發生欠薪等勞動糾紛，如果有一些證據材料，可能會方便勞動關系的確認、欠薪事實的認定，有利于維權。其中，建筑業外來從業者出現被拖欠工資問題的，可以向各級建設工程安全質量監督機構反映。如果用人單位拖欠工資，勞動者一定要及時維權。對于職責范圍內的欠薪舉報投訴，勞動保障監察機構將會依法進行調查，盡最快速度查清欠薪事實。那么公司拖欠工資，勞動者有何維權手段？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08518人收看 -
陳宗瓊律師
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建筑公司拖欠員工工資怎么辦?
邢穎律師
北京天用律師事務所
建筑公司拖欠員工工資怎么辦?
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
邢穎律師2022.04.183241人收看 -
龍珊律師
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辭職后原公司拖欠工資怎么辦
許瑞林律師
辭職后原公司拖欠工資怎么辦
內容：拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。若是在生活中離職后前公司欠薪通常采取上述手段可以解決問題，若是自己覺得麻煩或者依然未解決問題亦或者拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么辭職后原公司拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12856人收看 -
張蕓律師
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公司總是拖欠工資怎么辦
張旭律師
北京市元甲律師事務所
公司總是拖欠工資怎么辦
內容：我國為了增加市場經濟的活躍度，多年前就一直開始鼓勵小微公司創業，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內誕生了很多小微企業,如果雇主持續拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當地的勞動監察部門舉報,大家可以進行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權，以保護你的權益,在面對拖欠工資問題，首先應該與雇主進行積極的溝通，表達訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動監察部門之后，工作人員會讓你準備相關證明材料，那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
張旭律師2023.06.30689人收看 -
王學瑞律師
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勞動爭議仲裁申請書拖欠工資
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議仲裁申請書拖欠工資
內容：勞動爭議仲裁申請書拖欠工資 （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。那么勞動爭議仲裁申請書拖欠工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.071007人收看 -
翁玉素律師
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
黃東潔律師
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內容：例如，法律可能規定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規定，如果公司拖欠工資超過規定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
黃東潔律師2023.09.141060人收看 -
任冰峰律師
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公司拖欠工資怎么辦最有效的方法
黃東潔律師
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公司拖欠工資怎么辦最有效的方法
內容：法律法規一、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟,向法院提起起訴，依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令,二、公司不給工資怎么辦1、收集、保留證據，依托勞動執法部門解決(1)最簡單的方法是收集企業拖欠工資的證據，以證據為基礎，投訴其到當地勞動執法監察大隊，依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
黃東潔律師2021.12.01474人收看 -
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答公司不給開離職證明可以向勞動仲裁部門提出申訴。 當事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請填寫并簽發離職證明。人力資源部根據當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續。
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拖欠工資勞動仲裁申請書
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拖欠工資勞動仲裁申請書
內容：拖欠工資勞動仲裁申請書1. 首部應寫明以下內容：①標題：勞動爭議仲裁申訴書。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。請求事項要具體明確。同時寫明提交的副本份數，物證、書證件數。那么拖欠工資勞動仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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公司不發工資多久可以勞動仲裁
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公司不發工資多久可以勞動仲裁
內容：《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。勞動關系存續期間因拖欠的勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么公司不發工資多久可以勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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渣土公司拖欠工資怎么辦
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
渣土公司拖欠工資怎么辦
內容：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。工資受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討雇主。渣土公司拖欠工資，員工是可以與公司協商的，不成的是可以去投訴，或者直接起訴公司要求支付工資并賠償的。那么渣土公司拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2021.12.17510人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！
天用債權律師-王熙 979評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 413評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！
天用債權律師-王熙 711評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！北京市元甲律師事務所 515評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 393評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 319評論 -
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
拖欠工程款怎么起訴 203評論
