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在工廠上班提前一個月申報過然后現在去拿離職單被告知沒有我的離職單現在需要急辭需要證明但是由于疫情原因開不了證明現在工廠不讓走領導也不管事
2022.07.20 16:41:41
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元甲交通律師
擅長領域：交通事故
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2022.07.20 16:41:41
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離職證明是否有工商號
邢穎律師
北京天用律師事務所
離職證明是否有工商號
內容：公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續。那么離職證明是否有工商號。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12476人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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離職證明丟了是否話能入職
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
離職證明丟了是否話能入職
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。否則造成的損失后果由當事人自己承擔。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
郭銘芝律師2022.03.27506人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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離職證明多久能開出來
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
離職證明多久能開出來
內容：如果企業內部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時，可以依據公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料，如復印件、資質證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進度。
龍珊律師2023.06.19626人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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工廠離職不批怎么辦
張旭律師
北京市元甲律師事務所
工廠離職不批怎么辦
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。那么工廠離職不批怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12427人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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合同到期不續簽的離職證明范本
周春花律師
北京市元甲律師事務所
合同到期不續簽的離職證明范本
內容：雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 月 日。本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。主要有兩種情況：勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規的規定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同；非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現等情形，勞動合同即行終止。離職證明范本，主要包含以下要素：1、勞動單位基本信息；2、勞動者基本信息；3、勞動關系建立日期；4、勞動關系解除日期；5、勞動關系期間勞動者擔任職務6、解除勞動關系的原因；7、雙方簽名蓋章等。那么合同到期不續簽的離職證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12688人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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離職證明范本格式
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
離職證明范本格式
內容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。XXX公司蓋章X年X月X日特別注明：1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標示，一般是不需要的。那么離職證明范本格式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12121人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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公司未給員工開離職證明要不要賠錢？
王學瑞律師
北京天用律師事務所
公司未給員工開離職證明要不要賠錢？
內容：離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。2014年3月，楊某向某公司求職，并被該公司錄用，該公司通知楊某，要求其攜帶原公司離職證明等材料于2015年3月25日下午2時到人事處辦理自謀入職手續。因楊某無法提供離職證明，該公司決定不再錄用楊某。楊某表示自己曾數次要求原單位給自己開具離職證明，但均遭到了拒絕，為此，楊某將原單位某連鎖酒店訴至法院，要求其賠償自己因此遭受的損失11萬余元。同時，楊某出具了其與原單位領導索要離職證明遭拒的短信記錄。那么公司未給員工開離職證明要不要賠錢？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.12305人收看 -
陳明月律師
主任律師
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用人單位如何合法出具離職證明
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
用人單位如何合法出具離職證明
內容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業就業權利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
劉曉紅律師2023.07.06914人收看 -
李楠楠律師
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員工離職證明范本
陳宗瓊律師
員工離職證明范本
內容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。XXX公司蓋章X年X月X日特別注明：1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標示，一般是不需要的。那么員工離職證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12344人收看 -
王熙律師
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正規的離職證明怎么寫
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
正規的離職證明怎么寫
內容：離職證明一般需要兩份。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。此證明一式兩份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存。應該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，就請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章，并注明此復印件與原件一致，原件存何處的字樣。開具離職證明的注意事項：１、開離職證明要注意必須的格式。２、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。而且必須是圓章。那么正規的離職證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12379人收看 -
元甲交通律師律師
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沒有離職證明怎么入職
姚平律師
北京市元甲律師事務所
沒有離職證明怎么入職
內容：《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。根據《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。那么沒有離職證明怎么入職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12457人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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基層工作證明可以用離職證明嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
基層工作證明可以用離職證明嗎
內容：基層工作證明可以用離職證明，工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么基層工作證明可以用離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12258人收看 -
林艷英律師
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無離職證明可以入職嗎
龍珊律師
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無離職證明可以入職嗎
內容：離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12108人收看 -
翁玉素律師
主任律師
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離職證明有什么用處呢
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
離職證明有什么用處呢
內容：2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。那么離職證明有什么用處呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.13980人收看 -
張嘉娛律師
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辭職未獲批準就走人不能按自動離職處理
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辭職未獲批準就走人不能按自動離職處理
內容：陳某便自行離開這家企業，不久就收到了企業通過特快專遞發送給他的關于自動離職的處理決定。陳某不服，遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求某機械加工廠撤銷自動離職的處理決定，及時辦理辭職和社會保險轉移等手續。對于自動離職的人員，企業有權依據規定制度對員工給予處分。”陳某在履行了提前30日書面通知用人單位解除勞動合同的法定義務之后，有權利選擇解除與用人單位之間的勞動合同，用人單位應當協助辦理相應的辭職和社會保險轉移等手續，并出具系陳某本人主動提出解除勞動合同的證明材料，而不應當單方面作出勞動者自動離職的處理決定。那么辭職未獲批準就走人不能按自動離職處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12520人收看 -
黃東潔律師
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分股權后團隊反而散了？ 上市時發現要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業發展團隊創新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品，助力企業突破發展。北京大律學苑 708評論 -
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別讓“結構缺陷”，拖垮你的十年心血 核心團隊離職，你的企業能否正常運轉？ 稅務稽查上門，你的賬目能否經得起考驗？ 明天你要退出，你的企業估值能否最大化？ 如果答案不確定，你的企業正站在懸崖邊。 大律云企業發展團隊，專注企業發展安全，提供財商法稅綜合服務，聯系我們，提前規劃結構，讓你的企業在行業寒冬中逆勢增長。
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勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 613評論 -
什么叫亡羊補牢？?? 今天客戶找我，說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經離職半年多了再找回來，感覺有風險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴，勞動局來電責令給員工開，問怎么辦？ 我問：為什么覺得有風險？他說因為員工說這個東西是拿去做一個理賠的，擔心跟工傷扯上關系。但對于進一步詢問答不上來。 民營企業家吃過虧之后往往在一些環節，比如離職員工的問題處理上特別謹慎。總覺得有風險，但不知道的是，對不必要的風險進行規避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話：如果你判斷不了哪些該做哪些不該做，不如給我們一個電話，我們幫你搞定??
天用債權律師-王熙 88評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 513評論
