您好想請問在職期間員工沒有過失店鋪的貨損需要共同承擔嗎



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內容:在與其溝通及查看初步材料的基礎上,律師有了重大發現:2021年12月31日,原告王某與被告劉先生簽署門店轉讓協議,第二項對轉讓范圍進行約定&ldquo,協議糾紛案件怎么處理案情簡介第一次收到法院傳票,劉先生在法律知識欠缺的情況下與王某和解,本以為店鋪轉讓的事情圓滿解決,可以安安穩穩地做生意了,沒想到店鋪的出讓人王某再次將劉先生推到了被告席,轉讓范圍:甲方將經營場所的所有裝修、裝飾、設備以及電器用品、酒水包括進貨渠道一并轉讓給乙方(詳細物品名稱見雙方簽訂認可的清單)甲方只帶走私人物品&rdquo。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:法律主觀:根據 刑法 規定,過失致人死亡的,處三年以上七年以下 有期徒刑,法律客觀:《刑法》第二百三十三條過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,根據《刑法》第二百三十三條,過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,法律主觀:過失致人死亡一般判處三年以上七年以下有期徒刑。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:開車撞死人被判過失殺人罪保險公司會賠錢嗎不存在不予賠償的情形保險公司會全賠,開車撞死人,如果不存在不予賠償的情形,保險公司會全賠,但是不會超出賠償限額,但這個事情對醫院管理角度而言,是個大事情,一般需要不良事件上報,會對當事人作出行政上的處罰,對發生錯誤的環節進行改進等等 以上,因為口角而用啤酒瓶刺死自己的女友,男子自己投案自首,不會因為他自首而減輕男子的罪罰,而是認為男子自首的行為是他自己有改過自新的心情,并且也會從輕處理這名男子,并且這名男子犯了故意殺人罪,也會受到相應的刑事處罰。
擅長:交通事故
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內容:員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律法規二、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時,用人單位辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為,社會保險是國家法定的,從用工之日起就應當建立,不管簽沒簽勞動合同,主要用人單位不辦理就是違法的,自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,二、單位不給員工買保險是違法的嗎單位不給員工買保險是違法的,這里的保險指的是職工社會保險。
擅長:交通事故
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內容:店鋪被車撞了損失怎么處理2015年7月28日,被告李某駕駛粵B×,本案經人民法院審理后認為,肇事車輛粵B×,被告保險公司作為肇事車輛交強險及商業險的承保單位,應在其強制險及商業險保險范圍內承擔賠償責任,但原告主張的停業損失部分,是保險合同中約定免賠情況之一,該部分損失應由被告李某自行承擔,另查,被告李某駕駛的肇事車輛在被告PA保險公司投保了交強險和商業第三者責任險,本次事故發生在保險期內。
擅長:婚姻家庭
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內容:勞動者因曠工等過失,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經濟補償金。那么曠工辭退員工有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:本市某大酒店的員工陳浦(化名),因多次叫人代他打卡考勤,被單位認為該不誠實及欺騙行為,嚴重違反了酒店規章制度,遂解除了雙方勞動合同。7月3日,該大酒店以陳浦在未出勤情況下,卻有考勤上班記錄的不誠實及欺騙行為,嚴重違反大酒店規章制度為由,出具書面通知解除了雙方的勞動合同,并報送上級領導部門得到準許。8月31日,勞動仲裁委裁決雙方恢復勞動關系,并支付拖欠工資9597.70元。經審理查明,該酒店《員工手冊》規定,上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡,屬于中度過失情形之一;不誠實及欺騙行為,屬于過失情形之一;嚴重過失屬立即辭退的情形。那么員工找人代打卡可以解雇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:而醫療過失則是指醫療機構及其醫務人員在提供醫療服務過程中,因違反法律、法規、規章等規定,造成患者人身損害或者死亡的行為,但不一定經過了醫療事故鑒定委員會的鑒定,醫療過失是指醫療機構及其醫務人員在提供醫療服務過程中,因違反法律、法規、規章等規定,造成患者人身損害或者死亡的行為,醫療過失與醫療事故不同,醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在提供醫療服務過程中,因違反法律、法規、規章等規定,造成患者人身損害或者死亡,并經醫療事故鑒定委員會鑒定的事實。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。如果存在故意或重大過失,單位承擔民事責任后可向員工追償。如果該員工的行為是公司意志的體現,那可能構成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:過失致人死亡會怎么判刑法律有規定要賠償多少1、法律主觀:《刑法》第二百三十三條規定: 過失致人死亡 的,處三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三條規定,過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三條規定,過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,法律客觀: 《刑法》第二百三十三條 過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑,《中華人民共和國刑法》第二百三十三條過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑。
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內容:如果是租賃者轉讓餐飲,必須請房東出面共同商議,分清楚哪些東西是房東的,哪些東西是租賃者的,三方當面清點,出具文字憑據,簽字畫押,方可深談。4、“轉讓店”有違法違紀記錄嗎?親自到工商管理部門、稅務部門了解工商管理費、應繳納稅款是否繳納完畢,有否罰款,如果有的話,請轉讓方到相關部門繳納完畢,并將相關票據復印留存,妥善保管。因為在轉讓酒店時,很多員工跟著一起“轉讓”,所以一定要分清賬。9、支付轉讓費,應在合同簽訂完畢、所有鑰匙交接清楚之后進行。轉讓費支付宜晚不宜早,給自己多留一點時間,以免后悔。那么店鋪合同轉讓協議書注意事項。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:公司詐騙員工拿提成是否有責任公司詐騙員工拿提成是否承擔責任要根據員工對公司的詐騙行為是否知情來進行判斷。詐騙罪是指以非法占有為目的用虛構事實或者隱瞞真相的方法騙取數額較大的公私財物的行為。本法另有規定的依照規定。二人以上共同過失犯罪不以共同犯罪論處應當負刑事責任的按照他們所犯的罪分別處罰。對于從犯應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。干擾醫療秩序,妨礙醫務人員工作、生活,侵害醫務人員合法權益的,應當依法承擔法律責任。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:過失導致他人受傷,怎么判定責任法律主觀:過失導致他人受傷,如果是重傷的,可以構成過失致人重傷罪,應承擔刑事責任,一般處三年以下有期徒刑或者拘役,過失致人重傷可以不起訴嗎,如果過失致人輕傷的,一般不構成犯罪,但應承擔民事賠償責任,3、故意傷害致人重傷屬于公訴案件,按照法律規定,司法機關應當主動啟動偵查程序,過失致人輕傷,如果對方向法院提起民事訴訟,法院會判決加害方承擔相應賠償責任,賠償受人醫療費、護理費、誤工費等損失,如果過失致人輕傷,則不構成犯罪,行為人只承擔此事賠償責任。
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內容:2、知情或協助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協助或者放任該行為的發生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據:除了以上因素,還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規并盡到合理的注意義務。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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在主題公園作業時,不幸受傷導致手骨折,找到雇主進行賠償被拒絕,雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所,元甲律師助力談判和解,雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款,同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等,維護了傷者最大權益!
尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時間不等人,陸先生已將近70歲的年紀,折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據,因為工程距今時間久遠,需要迅速啟動立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可,認為工程是自己的項目部員工完成的。對此,天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要,證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對賬目,但其也沒對出來,因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求,全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時僅3個月,將十年之久的工程款成功收回!
大律云優秀員工風采:創新、勤奮、言出必行、不斷進步,都是通向成功之路的基石,也是值得歌頌的美好品質。
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給我朋友借了一筆錢,當時我也是擔心他給我還不上,我就讓他找了個擔保人,還寫了個借條,嗯,現在呢,這個債權到期有大半年了,然后我去找那個擔保人讓他還錢,他居然說他不付,沒有這個擔保責任,說過期了,是有這樣的規定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實還約定了,嗯,50萬,嗯,啊,然后你你這個很明確啊,雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個法律規定啊,如果你債權到期了,半年之內沒有向擔保人主張這個權利,你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了,明白嗎?那所以這個時候你怎么辦呢?如果現在擔保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動程序,很可能帶來的問題是啥啊,要不回來了,對這個錢就很難主張回來了,所以現在的話,我給你的建議就是抓緊啟動程序,然后走保全的流程,好好把對方的現在我們看一下他名下還有哪些財產,該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來促進調解,爭取用最快的速度幫你去解決這個問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來,已經沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結果甲方啊,就是給你拖延結算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊,都是在保障農民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀,這說的是不是你?歡迎評論區吐槽。