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在員工無重大過失，被辭退！我能得到什么賠償

2024.10.29 10:02:08
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張嘉娛主任律師
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擅長領域：建設工程合同糾紛債權債務
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  • 過失致人重傷能不起訴嗎(過失致人重傷)

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    過失致人重傷能不起訴嗎(過失致人重傷)

    內容：過失導致他人受傷,怎么判定責任法律主觀：過失導致他人受傷，如果是重傷的，可以構成過失致人重傷罪，應承擔刑事責任，一般處三年以下有期徒刑或者拘役,過失致人重傷可以不起訴嗎,如果過失致人輕傷的，一般不構成犯罪，但應承擔民事賠償責任,3、故意傷害致人重傷屬于公訴案件，按照法律規定，司法機關應當主動啟動偵查程序,過失致人輕傷，如果對方向法院提起民事訴訟，法院會判決加害方承擔相應賠償責任，賠償受人醫療費、護理費、誤工費等損失,如果過失致人輕傷，則不構成犯罪，行為人只承擔此事賠償責任。

    段建國律師
    2024.01.16231人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 公司詐騙員工拿提成有責任嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    公司詐騙員工拿提成有責任嗎

    內容：公司詐騙員工拿提成是否有責任公司詐騙員工拿提成是否承擔責任要根據員工對公司的詐騙行為是否知情來進行判斷。詐騙罪是指以非法占有為目的用虛構事實或者隱瞞真相的方法騙取數額較大的公私財物的行為。本法另有規定的依照規定。二人以上共同過失犯罪不以共同犯罪論處應當負刑事責任的按照他們所犯的罪分別處罰。對于從犯應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。干擾醫療秩序，妨礙醫務人員工作、生活，侵害醫務人員合法權益的，應當依法承擔法律責任。

    段建國律師
    2022.03.03761人收看

  • 王學瑞律師

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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 單位不給員工買保險是違法的嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    單位不給員工買保險是違法的嗎

    內容：法律法規二、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時,用人單位辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為,社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同，主要用人單位不辦理就是違法的,自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,二、單位不給員工買保險是違法的嗎單位不給員工買保險是違法的，這里的保險指的是職工社會保險。

    楊一凡律師
    2021.12.01607人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 員工違法公司是否擔責

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    員工違法公司是否擔責

    內容：經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。如果存在故意或重大過失，單位承擔民事責任后可向員工追償。如果該員工的行為是公司意志的體現，那可能構成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

    張旭律師
    2022.04.021073人收看

  • 周春花律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 過失致人傷亡怎樣判刑,過失致人死亡要負刑事責任嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    過失致人傷亡怎樣判刑,過失致人死亡要負刑事責任嗎

    內容：總之，針對過失致人傷亡罪的量刑，法律綜合考慮了犯罪的具體情節、犯罪人的主觀惡意以及被害人的意愿等多個因素,對于過失致人傷亡罪的量刑，法律以罰金、有期徒刑和剝奪政治權利為主要處罰方式,過失致人傷亡罪的案件在審理過程中，法院會秉承公正、公平、公開的原則進行量刑,以下是中國法律對過失致人傷亡罪的一般規定：根據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規定，過失致人死亡的，處三年以下有期徒刑,比如，如果過失致人傷亡的行為人是職責所在單位的負責人，或者是高速公路、水上交通等領域的從業人員，其犯罪的危害與社會危害程度會更大，因此法律要求對其加重處罰。

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    2023.10.31853人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 答是否辭退由公司決定。法律僅規定員工犯罪被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，沒有限定一定要辭退，所以是否辭退由公司決定?！氨灰婪ㄗ肪啃淌仑熑巍笔侵福罕蝗嗣駲z察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據《刑法》第三十七條免予刑事處分的。公職人員犯罪后，如果又被確定無罪或被免予追究刑事責任或被免予刑事處罰的，具體包括公安機關撤銷案件、檢察院決定不起訴、法院判處（改判）無罪或判處有罪但免予刑事處罰等幾種情形，均沒有要求“開除公職”的強制性規定，如果違反相關黨政紀的規定，將按相應規定進行處分，是否開除公職需要所在單位根據所在單位內部掌握的處分尺度決定。公職人員主要包括國家公務員、事業編制人員、機關工勤人員、聘用人員、國有企業工作人員等，對于判處刑罰的，不同身份的公職人員以及不同的處罰種類都會導致不同的處理結果。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

  • 過失致人死亡坐牢了還要賠償嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    過失致人死亡坐牢了還要賠償嗎

    內容：過失致人死亡會怎么判刑法律有規定要賠償多少1、法律主觀：《刑法》第二百三十三條規定： 過失致人死亡 的，處三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三條規定，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三條規定，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,法律客觀： 《刑法》第二百三十三條 過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,《中華人民共和國刑法》第二百三十三條過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑。

    黃東潔律師
    2024.01.26955人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 曠工辭退員工有補償嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    曠工辭退員工有補償嗎

    內容：勞動者因曠工等過失，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。那么曠工辭退員工有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.11559人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑

    翁玉素律師

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    翁玉素

    公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑

    內容：公司涉嫌詐騙員工有業績的情況，根據法律規定，應當從嚴懲處,根據《刑法》第二百五十一條之一的規定，若是公司故意詐騙員工有業績，則要從重處罰，一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發，深入剖析了公司詐騙員工有業績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙，處理方式可能涉及法律程序和內部調查,法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。

    翁玉素律師
    2023.10.26697人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 醫療過失應該承擔怎樣的法律責任，醫療過失的法律責任

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    醫療過失應該承擔怎樣的法律責任，醫療過失的法律責任

    內容：而醫療過失則是指醫療機構及其醫務人員在提供醫療服務過程中，因違反法律、法規、規章等規定，造成患者人身損害或者死亡的行為，但不一定經過了醫療事故鑒定委員會的鑒定,醫療過失是指醫療機構及其醫務人員在提供醫療服務過程中，因違反法律、法規、規章等規定，造成患者人身損害或者死亡的行為,醫療過失與醫療事故不同，醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在提供醫療服務過程中，因違反法律、法規、規章等規定，造成患者人身損害或者死亡，并經醫療事故鑒定委員會鑒定的事實。

    于海明律師
    2023.11.09524人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準

    內容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。

    王學瑞律師
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  • 王熙律師

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 員工找人代打卡可以解雇嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工找人代打卡可以解雇嗎

    內容：本市某大酒店的員工陳浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被單位認為該不誠實及欺騙行為，嚴重違反了酒店規章制度，遂解除了雙方勞動合同。7月3日，該大酒店以陳浦在未出勤情況下，卻有考勤上班記錄的不誠實及欺騙行為，嚴重違反大酒店規章制度為由，出具書面通知解除了雙方的勞動合同，并報送上級領導部門得到準許。8月31日，勞動仲裁委裁決雙方恢復勞動關系，并支付拖欠工資9597.70元。經審理查明，該酒店《員工手冊》規定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，屬于中度過失情形之一；不誠實及欺騙行為，屬于過失情形之一；嚴重過失屬立即辭退的情形。那么員工找人代打卡可以解雇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 翁玉素律師

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  • 過失致人死亡如何判刑,過失致人死亡構成犯罪嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    過失致人死亡如何判刑,過失致人死亡構成犯罪嗎

    內容：法律主觀：根據 刑法 規定，過失致人死亡的，處三年以上七年以下 有期徒刑,法律客觀：《刑法》第二百三十三條過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,根據《刑法》第二百三十三條，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑,法律主觀：過失致人死亡一般判處三年以上七年以下有期徒刑。

    王熙律師
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  • 龍珊律師

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  • 非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    內容：2、知情或協助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協助或者放任該行為的發生，即使沒有直接參與，也可能會被視為共犯或者從犯，同樣要承擔相應的法律責任,其他證據：除了以上因素，還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為，應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工，應該認識到自己的責任和義務，遵守法律法規并盡到合理的注意義務。

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  • 過失殺人賠償金標準是什么

    林艷英律師

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    林艷英

    過失殺人賠償金標準是什么

    內容：開車撞死人被判過失殺人罪保險公司會賠錢嗎不存在不予賠償的情形保險公司會全賠,開車撞死人，如果不存在不予賠償的情形，保險公司會全賠，但是不會超出賠償限額,但這個事情對醫院管理角度而言，是個大事情，一般需要不良事件上報，會對當事人作出行政上的處罰，對發生錯誤的環節進行改進等等 以上,因為口角而用啤酒瓶刺死自己的女友，男子自己投案自首，不會因為他自首而減輕男子的罪罰，而是認為男子自首的行為是他自己有改過自新的心情，并且也會從輕處理這名男子，并且這名男子犯了故意殺人罪，也會受到相應的刑事處罰。

    林艷英律師
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  • 公司詐騙員工不知情但有業績怎么判

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    公司詐騙員工不知情但有業績怎么判

    內容：法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業績怎么判1、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,3、法律分析：公司詐騙員工不知情但有業績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業績怎么判刑1、業績工資只能作為一個參考情節,公司詐騙員工不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。

    陳明月律師
    2023.11.021029人收看

  • 張嘉娛律師

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