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暑期工說試用期三天然后不給工資老板說說要干一個(gè)月沒到一個(gè)月不給工資這樣合法嗎不合法的話應(yīng)該怎么做（不是公司就是一個(gè)小店里）
2022.07.10 00:27:16
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張嘉娛主任律師
擅長領(lǐng)域：建設(shè)工程合同糾紛債權(quán)債務(wù)
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2022.07.10 00:27:16
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答律師回復(fù)中...
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單位扣一個(gè)月工資合法嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
單位扣一個(gè)月工資合法嗎
內(nèi)容：如果勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，提供了無過錯(cuò)的正常勞動(dòng)，而用人單位又不具有扣除工資的法定理由的，就屬于克扣勞動(dòng)者工資。克扣勞動(dòng)者工資的行為是違法行為，是對(duì)勞動(dòng)者工資權(quán)的侵犯。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
孔孟廷律師2022.04.118237人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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工資5000公積金一個(gè)月交多少
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
工資5000公積金一個(gè)月交多少
內(nèi)容：總的來說，對(duì)于一個(gè)月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據(jù)規(guī)定每個(gè)月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個(gè)人各繳納10%,對(duì)于一個(gè)月工資5000元的人來說，他每個(gè)月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個(gè)人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據(jù)所在地的規(guī)定而定的,在北京，根據(jù)規(guī)定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個(gè)人各繳納5%,如果你在其他地區(qū)工作，公積金繳納比例和上限應(yīng)該都與北京有所不同。
崔玉君律師2023.06.16305人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少
許瑞林律師
拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少
內(nèi)容：二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定：1. 《勞動(dòng)法》：根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí)，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，拖欠工資一個(gè)月的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
許瑞林律師2023.09.141446人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月，勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3）勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
元甲交通律師律師2023.09.141118人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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曠工離職不發(fā)工資合法嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
曠工離職不發(fā)工資合法嗎
內(nèi)容：曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的，不能因?yàn)闀绻た鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。那么曠工離職不發(fā)工資合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.06427人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答你好，勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日告知，如果給用人單位造成損失，用人單位可以追究勞動(dòng)者的責(zé)任的。勞動(dòng)法第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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回老家了異地拖欠工資怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
回老家了異地拖欠工資怎么辦
內(nèi)容：以下是與異地拖欠工資問題相關(guān)的法律條文：1. 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關(guān)法律條文規(guī)定在中國工資支付問題涉及多個(gè)法律條文，主要包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,本文將通過一個(gè)實(shí)際案例，詳細(xì)分析異地拖欠工資的問題，并介紹相關(guān)的法律規(guī)定，以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)策略,當(dāng)遇到異地拖欠工資問題時(shí)，受影響的員工可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取合適的法律行動(dòng)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,4. 調(diào)解結(jié)果：經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，公司最終同意支付小張拖欠的工資，并簽署了補(bǔ)繳協(xié)議,他向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)遞交了申請(qǐng)，并提供了勞動(dòng)合同、工資支付記錄等相關(guān)證據(jù)。
張嘉娛律師2023.09.111034人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答您好，這種情況是合法的。
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動(dòng)合同中直接約定勞動(dòng)者需承擔(dān)一個(gè)月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
張蕓律師2022.03.27528人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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產(chǎn)假扣績效工資嗎 產(chǎn)假扣績效工資合法嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
產(chǎn)假扣績效工資嗎 產(chǎn)假扣績效工資合法嗎
內(nèi)容：關(guān)于產(chǎn)假扣績效工資嗎 產(chǎn)假扣績效工資合法嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2021.11.22611人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
內(nèi)容：山東濰坊市近日一企業(yè)被勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門調(diào)解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時(shí)的工資。據(jù)了解，今年3月，張某應(yīng)聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協(xié)商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動(dòng)合同，但公司以前一個(gè)月為試用期為由告知張某等等再說。一個(gè)月后，張某被辭退。張某認(rèn)為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益，遂將公司訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門。《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.07574人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答你好，勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日告知，如果給用人單位造成損失，用人單位可以追究勞動(dòng)者的責(zé)任的。勞動(dòng)法第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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被拖欠工資找什么部門或打什么電話？
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
被拖欠工資找什么部門或打什么電話？
內(nèi)容：本文將為您介紹被拖欠工資時(shí)可以尋求幫助的部門，并提供相關(guān)法律規(guī)定，助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,接下來，我們將為您介紹被拖欠工資時(shí)可以尋求幫助的部門，并提供相關(guān)法律規(guī)定，助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,二、關(guān)于拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定1. 《勞動(dòng)法》：根據(jù)中國的《勞動(dòng)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，不得拖欠工資,當(dāng)遭遇拖欠工資情況時(shí)，許多勞動(dòng)者不知道該向哪個(gè)部門求助或撥打什么電話,面對(duì)這個(gè)問題，了解相關(guān)的法律規(guī)定和尋求適當(dāng)?shù)牟块T幫助是至關(guān)重要的,1. 勞動(dòng)保障部門：勞動(dòng)保障部門是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資糾紛。
于海明律師2023.09.12999人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個(gè)月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對(duì)公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,本文將詳細(xì)介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實(shí)際案例分析，幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時(shí)間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對(duì)于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
李維律師2023.09.141017人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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單位扣押一個(gè)月工資是否合法
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
單位扣押一個(gè)月工資是否合法
內(nèi)容：勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。其他情形下，勞動(dòng)者不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位扣押一個(gè)月工資怎么辦：1、雙方自行協(xié)商解決當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。那么單位扣押一個(gè)月工資是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.11.26148人收看 -
于海明律師
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一個(gè)月沒上滿工資怎么算？
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
一個(gè)月沒上滿工資怎么算？
內(nèi)容：如果是剛進(jìn)公司還沒干滿一個(gè)月的根據(jù)實(shí)際情況試用期離職工資的結(jié)算時(shí)間應(yīng)該從試用期工資離職時(shí)結(jié)算。如果是過了試用期的正式員工離職當(dāng)月未干滿一個(gè)月的勞動(dòng)者也不知道用人單位給自己的工資對(duì)不的可以參考下國家規(guī)定的工資計(jì)算方法,國家規(guī)定的日工資計(jì)算方法,系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。
王熙律師2022.03.031024人收看 -
陳明月律師
主任律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問題，有如下分析：1、無論是試用期還是正式員工，都是有工資的。2、如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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法院如何執(zhí)行擔(dān)保人工資
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
法院如何執(zhí)行擔(dān)保人工資
內(nèi)容：首先，債權(quán)人需通過法院申請(qǐng)執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對(duì)于保障債權(quán)人合法權(quán)益，促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜，但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題，加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作，需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù)，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
楊一凡律師2023.10.17410人收看 -
周春花律師
主任律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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答律師回復(fù)中...
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外包公司不給合同合法嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
外包公司不給合同合法嗎
內(nèi)容：不給勞動(dòng)合同是屬于違法行為的。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，不然，勞動(dòng)者要及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。那么外包公司不給合同合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2021.12.18316人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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- 放心律師
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經(jīng)歷長達(dá)三年多的訴訟，終于雙方達(dá)成一致，一同到民政局預(yù)約，一大早陪當(dāng)事人一起來辦理離婚登記申請(qǐng)，希望未來一個(gè)月一切順利
元甲婚姻家事 344評(píng)論 -
孫女士，最開始出事故的時(shí)候是3根肋骨骨折，后來過了一個(gè)月復(fù)查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達(dá)到評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)，然后在上次和解大講堂的時(shí)候找到我們。現(xiàn)場(chǎng)成功委托給元甲團(tuán)隊(duì)，在我們的努力爭(zhēng)取下評(píng)上了十級(jí)傷殘，短時(shí)間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償，今天拿到了213656.1元高額賠償款，客戶很滿意
元甲交通律師 878評(píng)論 -
元甲律師幫助當(dāng)事人在庭審中和解離婚，法院出具調(diào)解書，各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有。再婚夫妻相對(duì)來說更需要多理解與包容對(duì)方，一旦產(chǎn)生矛盾，不要一時(shí)沖動(dòng)，多理性分析與思考。如果合法權(quán)益收到侵害，及時(shí)咨詢專業(yè)律師的幫助。
北京法律咨詢 570評(píng)論 -
元甲律師幫助當(dāng)事人在庭審中和解離婚，法院出具調(diào)解書，各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有。再婚夫妻相對(duì)來說更需要多理解與包容對(duì)方，一旦產(chǎn)生矛盾，不要一時(shí)沖動(dòng)，多理性分析與思考。如果合法權(quán)益收到侵害，及時(shí)咨詢專業(yè)律師的幫助。
起訴離婚流程和費(fèi)用 920評(píng)論 -
租來的貨車、雇傭的司機(jī)，發(fā)生交通事故，自己要承擔(dān)責(zé)任嗎？只有專業(yè)律師理清各方關(guān)系，才能減少損失，維護(hù)自身合法權(quán)益！交通事故在線咨詢 633評(píng)論 -
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信，當(dāng)事人說：“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償，更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??
許瑞林 192評(píng)論 -
有一種勝訴是法院駁回對(duì)方訴訟請(qǐng)求，有一種專業(yè)是二審中仍然駁回對(duì)方訴訟請(qǐng)求！天用律所守護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時(shí)降低了不必要的損失。到 2033 年，為 10 萬口碑客戶實(shí)現(xiàn)價(jià)值，我們一直在行動(dòng)！北京天用律師事務(wù)所 6評(píng)論
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吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
5.0分 服務(wù)： 472人 好評(píng)： 407回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
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