你好我想咨詢一下我現(xiàn)在的工作是通過中介介紹的臨時(shí)工去的廠區(qū)五月份29日進(jìn)去的現(xiàn)在已經(jīng)第二個(gè)月了也沒有簽勞動(dòng)合同我可以需要雙倍工資嗎中間有人打過電話給我讓我簽合同但我因?yàn)橛惺抡?qǐng)假了他說后續(xù)會(huì)來但是一直到現(xiàn)在都沒有過來我也沒有她的電話錄音請(qǐng)問這樣的話我還有希望索要雙倍工資嗎如果可以那應(yīng)該從什么時(shí)候開始是雙倍工資



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內(nèi)容:借錢不還罰雙倍利息是否合法借款人在借款期限屆滿后,仍未還款的,法院對(duì)出借人主張的逾期利息在一定范圍內(nèi)是支持的。約定的利率超過年利率24%,當(dāng)事人主張超過部分的利息不能計(jì)入后期借款本金的,人民法院應(yīng)予支持。按前款計(jì)算,借款人在借款期間屆滿后應(yīng)當(dāng)支付的本息之和,不能超過最初借款本金與以最初借款本金為基數(shù),以年利率24%計(jì)算的整個(gè)借款期間的利息之和。《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十九條;借貸雙方對(duì)逾期利率有約定的,從其約定,但以不超過年利率24%為限。那么借錢不還罰雙倍利息是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。無需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但應(yīng)支付報(bào)酬無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么未簽訂勞動(dòng)合同解除可獲得雙倍賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位在聘用勞動(dòng)者之后,一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)與職員簽署勞動(dòng)合同,這是由于若一個(gè)月后還沒有簽署合同,在職員提出支付雙倍工資的支付請(qǐng)求之后,單位就極有可能需要向職員支付兩倍的工資。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:保證金可不可以雙倍返還可以雙倍返還起訴,要求對(duì)方承擔(dān)違約賠償責(zé)任,保證金可以作為押金的形式,對(duì)方雙倍返還。工程監(jiān)理人員認(rèn)為工程施工不符合工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定的,有權(quán)要求建筑施工企業(yè)改正。第三十四條工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的監(jiān)理范圍內(nèi),承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)建設(shè)單位的委托,客觀、公正地執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)。工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的承包單位以及建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)單位不得有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。那么保證金可不可以雙倍返還。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:3、法律主觀:如果 不簽訂勞動(dòng)合同 的,勞動(dòng)者可以要求賠償雙倍的工資,收了定金后違約,賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢菏樟硕ń鸷笕绻鞘帐艿囊环竭`約的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還給付方定金,收定金違約賠償如下:收了定金后如果是收受的一方違約的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還給付方定金,故意不簽勞動(dòng)合同詐騙是否需要支付雙倍工資1、也就是說由于勞動(dòng)者故意或不愿意與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的,用人單位無需支付勞動(dòng)者雙倍工資,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面合同的,是否需要雙倍支付勞動(dòng)者的工資,應(yīng)當(dāng)考慮用人單位是否履行誠實(shí)磋商的義務(wù)以及是否存在勞動(dòng)者拒絕簽訂等情況。但是用人單位仍對(duì)于勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同負(fù)有舉證責(zé)任。”此謂勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效規(guī)定。那么不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不能索要的4種情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:借款合同借方有欺詐行為可判雙倍嗎具體的賠償方式還是要根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行確定,因?yàn)橛喠⒌钠墼p合同獲得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)原數(shù)返還。其中如果不能返回或者因?qū)嶋H沒有必要返回的,欺詐方應(yīng)當(dāng)賠償受害方的實(shí)際損失。如果警方認(rèn)定仍屬于民事糾紛的,可以向法院提起訴訟,要求解除合同,賠償損失等。那么借款合同借方有欺詐行為可判雙倍嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:一、無固定期限勞動(dòng)合同辭退會(huì)雙倍賠償嗎1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被辭退,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退,用人單位不需要賠償。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:因交通事故引發(fā)的工傷可否要求雙倍賠償就此問題國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。根據(jù)最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)“因第三人造成工傷的職工或其近親屬從第三人處獲得民事賠償后可以按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。”職工因第三人的原因受到傷害社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的人民法院應(yīng)予支持。那么因交通事故引發(fā)的工傷可否要求雙倍賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同法調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系,旨在規(guī)范勞資雙方的行為,平衡用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù),對(duì)于勞資雙方的不合法行為分別賦予了不同的法律責(zé)任,但勞動(dòng)合同法對(duì)用人單位的一些嚴(yán)重違法行為給予“雙倍”賠償?shù)奶幜P。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,無權(quán)請(qǐng)求返還定金;收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么如何離職雙倍補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:定金罰則有條件雙倍返還定金需滿足哪四點(diǎn)一、定金合同要合法且成立如果想要定金罰則得以實(shí)現(xiàn),那么定金合同就必須合法且成立。定金合同是依附于主合同,為擔(dān)保債權(quán)實(shí)現(xiàn)而設(shè)定金錢權(quán)利義務(wù)關(guān)系的從合同。此外,定金合同屬于實(shí)踐性合同,即定金合同從實(shí)際交付定金之日起才會(huì)生效。那么定金罰則有條件雙倍返還定金需滿足哪四點(diǎn)呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:脅迫他人簽下欠條雙倍付款約定有沒有法律效力脅迫他人簽下欠條無效。《民法典》第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)消滅。那么脅迫他人簽下欠條雙倍付款約定有沒有法律效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時(shí)又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?
你的辦公室是誰設(shè)計(jì)的? 有思考過底層邏輯嗎? 如何讓客戶走進(jìn)你的辦公室就感覺“來對(duì)了地方、找對(duì)了人”,銷售于無形? 請(qǐng)來《百萬律師教練班》,揭秘服務(wù)營銷的規(guī)律!
??一個(gè)成功企業(yè)的本質(zhì),就是一個(gè)成功的系統(tǒng)。而一個(gè)成功系統(tǒng)的特征,就是簡單、易學(xué)、可復(fù)制。 ??一個(gè)發(fā)展困難的企業(yè),必定是因?yàn)槿狈σ惶卓茖W(xué)合理的系統(tǒng)。所有的問題, 都有一個(gè)共同的癥結(jié):不可復(fù)制---來到我們的課程現(xiàn)場(chǎng),給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬級(jí)團(tuán)隊(duì)可復(fù)制、可落地的方法!????倒計(jì)時(shí)5天即將開始!報(bào)名通道即將關(guān)閉,想報(bào)名的小伙伴快速鎖定名額??????
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