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補充勞動合同上沒有公司蓋章此份勞動合同還有效嗎
2022.06.21 22:39:58
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2022.06.21 22:39:58
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相關法規
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答你好，根據你的描述不能確定是否違法，需要你具體敘述一下，合同你是怎么看到的，你和公司是什么勞動關系，
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勞動合同專用章規定是什么
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動合同專用章規定是什么
內容：一、勞動合同專用章規定是什么1、勞動合同專用章規定是對合同當事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權利、義務的最終確認，從而確定了合同經當事人雙方協商而成立，并對當事人雙方發生了法律效力，當事人應當基于合同的約定行使權利、履行義務；2、法律依據：《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
王學瑞律師2022.04.181293人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞動解除合同還能收回嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動解除合同還能收回嗎
內容：用人單位沒有權利在解除勞動合同之后收回屬于勞動者的勞動合同。因為勞動合同是一式兩份的，是用人單位和勞動者簽字蓋章確認的，雙方各對己的勞動合同進行保管。第八十一條規定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么勞動解除合同還能收回嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11467人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答勞動合同工廠沒蓋章的處理辦法：1、若自用工之日起超過一個月且不滿一年的，工廠應當向勞動者每月支付二倍的工資并依法訂立勞動合同；2、若自用工之日起滿一年后，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，無需再每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同丟了怎么仲裁
陳宗瓊律師
勞動合同丟了怎么仲裁
內容：勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。那么勞動合同丟了怎么仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07502人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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解除勞動合同2倍賠償條件
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同2倍賠償條件
內容：本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方（蓋章）_________有限公司 乙方_________法定代表人或授權委托人XX年XX月XX日 XX年XX月XX日那么解除勞動合同2倍賠償條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06215人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答如果勞動合同期滿之后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，自勞動合同期滿的次日，至雙方補訂書面勞動合同的前一日，應當支付二倍工資。最長不超過十二個月。
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解除勞動合同經經濟補償金怎么寫
姚平律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同經經濟補償金怎么寫
內容：乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。那么解除勞動合同經經濟補償金怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08591人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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解除勞動合同證明怎么填寫
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
解除勞動合同證明怎么填寫
內容：首先要有用人單位和勞動者的基本信息，然后寫明簽訂勞動合同的時間，經雙方協商一致因何原因解除勞動合同，有無補償金賠償金等，最后雙方的簽字蓋章并注上日期。《勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。那么解除勞動合同證明怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11525人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答勞動合同不蓋章是可以要求賠償的。公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的，在用人單位沒有蓋章時，因為是單位的過錯，所以勞動者可以要求解除勞動合同，并且還要承擔相應的法律責任。公司沒有給你繳納社會保險你可以與公司解除勞動合同并要求公司補繳保險要求經濟賠償。所以合同既沒有對方當事人的簽字也沒有蓋章的話，那么合同是屬于不生效的文件。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；3、違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
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訂立勞動合同程序怎么規定
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
訂立勞動合同程序怎么規定
內容：訂立勞動合同程序怎么規定勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表，共同起草。簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。勞動合同簽訂后，應當到當地勞動行政機關申請鑒證，并向其主管部門和當地勞動部門備案。
趙金保律師2022.03.27849人收看 -
趙金保律師
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民法典中公司給簽空白勞動合同怎么處理
任冰峰律師
北京天用律師事務所
民法典中公司給簽空白勞動合同怎么處理
內容：勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的由勞動行政部門責令改正給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。一旦發生勞動爭議這類合同是無效的同時勞動者的維權成本高昂。在辦理的工傷案件時因勞動者手頭沒有勞動合同在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數。
任冰峰律師2022.02.22175人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答勞動合同工廠沒蓋章的解決辦法：勞動合同工廠沒蓋章相當于該書面勞動合同尚未成立并生效，若超過一個月即應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當訂立勞動合同，用人單位未在勞動合同文本上蓋章的，合同未生效。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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未簽勞動合同的仲裁書怎么寫
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同的仲裁書怎么寫
內容：沒簽勞動合同仲裁申請書的內容主要包括申請人與被申請人的基本信息、請求事項、事實和理由三部分。法律依據，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。那么未簽勞動合同的仲裁書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.07519人收看 -
李孟陽律師
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答如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權人的簽字，那么這份勞動合同是無效的。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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合同先蓋章后簽字有效嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
合同先蓋章后簽字有效嗎
內容：3、法律主觀：勞動合同只有蓋章沒簽字，如果是雙方蓋章，是有效的,6、法律主觀：勞動合同只有蓋章沒簽字，如果是雙方蓋章，是有效的,4、勞動合同是先蓋章還是先簽字，沒有法律規定必須先簽字或者先蓋章，只要雙方簽字或者蓋章即可生效,法律沒有規定蓋章簽字的先后順序，只要內容真實有效有效即可,2、法律沒有規定蓋章簽字的先后順序，只要內容真實有效即可,法律沒有規定蓋章簽字的先后順序，只要內容真實有效有效即可。
于海明律師2023.10.12764人收看 -
龍珊律師
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個人解除勞動合同證明怎么寫
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
個人解除勞動合同證明怎么寫
內容：關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志，于____年____月____日進入本單位。單位蓋章____年____月____日要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。不過，傷殘程度為5或6級的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么個人解除勞動合同證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.061036人收看 -
段建國律師
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勞動合同變更協議書格式范本
段建國律師
北京天用律師事務所
勞動合同變更協議書格式范本
內容：勞動合同變更記錄經雙方平等自愿、協商一致，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：1.2.3.法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：那么勞動合同變更協議書格式范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.31641人收看 -
馮清琴律師
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解除勞動合同證明的原因
楊一凡律師
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解除勞動合同證明的原因
內容：勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。勞動合同類型為，，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因勞動合同期限屆滿，根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動合同。用人單位蓋章年 月 日注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。那么解除勞動合同證明的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11925人收看 -
許瑞林律師
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解除勞動合同協議書沒有寫怎么賠償
邢穎律師
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解除勞動合同協議書沒有寫怎么賠償
內容：勞動者可以與用人單位另外簽訂賠償協議書，或者要求用人單位支付賠償金。以下為解除勞動關系經濟補償金的參考模板：解除勞動關系經濟補償金補償協議書補充協議甲方：（公司）乙方：（員工）甲、乙雙方就X年X月X日X時所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協議書，增訂補充協議；經雙方協商一致，達成條款如下：（一）甲方同意支付乙方經濟補償金，計人民幣X元整。（二）該補充協議具保密性質，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護甲方利益。（三）本協議經雙方簽字或蓋章后生效。那么解除勞動合同協議書沒有寫怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11791人收看 -
翁玉素律師
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勞動者是否自留一份入職合同
郭銘芝律師
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勞動者是否自留一份入職合同
內容：否則，屬于公司違法。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
郭銘芝律師2022.05.05104人收看 -
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 704評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 637評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京天用律師事務所 255評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。張嘉娛 925評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 350評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 158評論 -
??夫妻共同財產：丈夫舅舅送他一套房，離婚時可以共同分割嗎？ 老李和小王是夫妻。老李是演員，常年在外拍戲，小王是全職太太，負責照看老人和孩子。二人聚少離多，感情逐漸變淡，也有了離婚的打算。老李有一個舅舅在國外獨居，因為年紀大了，就想把自己在國內的一套房產贈與老李，老李告知了自己可能要離婚，兩人一合計，就簽了一個贈與協議，協議寫明這套房只歸老李所有。 后來老李與小王訴訟離婚，小王提出，除了已經分割的財產，老李在婚姻期間還得到過他舅舅送的一套房，這部分也屬于夫妻共同財產，應該進行分割。 案例的情況大致就是這樣，你認為，小王的訴訟請求法院會支持嗎？ 小王是全職太太，家庭的婚后所得主要來自于老李，但根據《民法典》第 1062 條的規定，老李的這些勞動收入都屬于夫妻共同財產，小王對它們也享有所有權。 至于舅舅給老李贈與的這套房子，雖然也是婚后所得，但因為贈與合同中寫明了“房子只歸老李所有”，所以，這套房就是老李婚后的個人財產，小王自然也不能在離婚時主張共同分割。 可能有同學會想，老李跟其舅舅這樣簽贈與協議，是不是在規避法律，損害女方的合法權益呢？當然不是。因為老李的舅舅究竟要把財產給誰，這是他的自由，也是法律賦予的權利。恰恰是這樣規定，才能保護財產贈與人對自己財產的合法支配權。
姚平 132評論
