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2022.06.20 16:21:37
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律師介紹
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
內(nèi)容：怎么寫(xiě)好辭職報(bào)告 1、寫(xiě)出辭職原因 一般可以寫(xiě)出你的辭職原因，至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來(lái)決定了，可以簡(jiǎn)單的一句帶過(guò)，也可以詳細(xì)的描述，另外要注意語(yǔ)氣，建議用一些比較客套的話。但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年x月x日正式離職。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。那么離職申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě),什么時(shí)候交給人事部門(mén)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：按揭車(chē)輛第二年買(mǎi)保險(xiǎn)嗎如實(shí)是按揭買(mǎi)車(chē)那么車(chē)子是屬于銀行的第一年必須要求買(mǎi)全險(xiǎn)。但是第二年就可以根據(jù)車(chē)主自己的情況選擇適當(dāng)?shù)能?chē)險(xiǎn)了即按揭的車(chē)第二年保險(xiǎn)和全款買(mǎi)車(chē)的第二年車(chē)險(xiǎn)計(jì)算方法一致。比如說(shuō)車(chē)主投保的車(chē)險(xiǎn)種類(lèi)的多少車(chē)主選擇的車(chē)險(xiǎn)種類(lèi)越多自然車(chē)險(xiǎn)第二年的花費(fèi)也就越多反之選擇的車(chē)險(xiǎn)種類(lèi)越少花的也就越少。如果車(chē)主符合上述三種情況那么車(chē)主將在第二年得到優(yōu)惠的保險(xiǎn)價(jià)格。如果車(chē)主在第一年多次出險(xiǎn)車(chē)主就享受不到價(jià)格優(yōu)惠汽車(chē)第二年保險(xiǎn)費(fèi)肯定要上漲甚至比第一年保費(fèi)還高。9月份部分商業(yè)銀行提高按揭首付比例的做法在一定程度上也是出于防范這一風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)。那么按揭車(chē)輛第二年買(mǎi)保險(xiǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
姚平律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：不過(guò)勞動(dòng)者擅自離職，沒(méi)有提前30天書(shū)面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動(dòng)者屬于違法。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：也就是說(shuō)，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個(gè)月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來(lái)繳納,《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿(mǎn)全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
張蕓律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：昆山世碩自離補(bǔ)辦離職流程，一個(gè)月后的周一，周三這兩天上午8點(diǎn)～11點(diǎn)在同富公寓2樓找勞務(wù)刷身份證填表登記，周四去世碩9號(hào)門(mén)辦理。提醒:盡量8點(diǎn)以前趕到，人非常多，我9點(diǎn)去的，11點(diǎn)20才排到，必須帶身份證原件，記得工號(hào)，代辦很麻煩，需要委托書(shū)，關(guān)系證明，還要看勞務(wù)心情是否給你辦，現(xiàn)場(chǎng)黃牛、黑幕非常多，別輕易花錢(qián)讓人代辦。那么世碩補(bǔ)辦離職在哪辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辦理離職需要以下手續(xù)：（一）需要提前一個(gè)月左右向所在公司或公司行政人事部提出離職申請(qǐng)；（二）去人事部（中心）領(lǐng)取“公司員工辭職（辭退）流程表”，按照表上內(nèi)容進(jìn)行填寫(xiě)；（三）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批；（四）進(jìn)行工作交接；（五）若有服裝等押金，則需要去公司財(cái)務(wù)部辦理押金清退手續(xù)；（六）若有人事、社保等關(guān)系，需要提前向公司了解辦理轉(zhuǎn)移流程等手續(xù)，或者到新單位后，再進(jìn)行關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理；那么被停職如何辦離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在職場(chǎng)中，被迫離職的情況時(shí)有發(fā)生，其中不少勞動(dòng)者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文將從律師的角度，結(jié)合具體案例，分析被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題，為您解答疑惑。
吳夢(mèng)云律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）員工復(fù)職程序員工要求復(fù)職的，本人必須書(shū)面申請(qǐng)。由原工作單位對(duì)其離職前工作表現(xiàn)等進(jìn)行鑒定審核，對(duì)離職前工作表現(xiàn)較好的，原則同意復(fù)職的，要由接收單位主管、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)在申請(qǐng)書(shū)上簽署意見(jiàn)后，由人力資源處辦理入職手續(xù)。（四）、復(fù)職人員待遇１、復(fù)職人員入職后，要先試用期。２、復(fù)職人員簽訂勞動(dòng)合同后，可參考在職時(shí)的薪酬水平、業(yè)績(jī)表現(xiàn)并結(jié)合同崗員工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。那么復(fù)職后如何再離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：不辦理離職手續(xù)的后果有哪些1在公司未領(lǐng)的工資就沒(méi)有了公司有極大的可能不會(huì)發(fā)。5不辦離職手續(xù)不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接有序進(jìn)行工作任務(wù)的相應(yīng)調(diào)整可能會(huì)給單位造成相應(yīng)的損失。2按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。那么不辦理離職手續(xù)的后果有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。2014年3月，楊某向某公司求職，并被該公司錄用，該公司通知楊某，要求其攜帶原公司離職證明等材料于2015年3月25日下午2時(shí)到人事處辦理自謀入職手續(xù)。因楊某無(wú)法提供離職證明，該公司決定不再錄用楊某。楊某表示自己曾數(shù)次要求原單位給自己開(kāi)具離職證明，但均遭到了拒絕，為此，楊某將原單位某連鎖酒店訴至法院，要求其賠償自己因此遭受的損失11萬(wàn)余元。同時(shí)，楊某出具了其與原單位領(lǐng)導(dǎo)索要離職證明遭拒的短信記錄。那么公司未給員工開(kāi)離職證明要不要賠錢(qián)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：不用拿回來(lái)，就業(yè)證還是在原單位人事部門(mén)保留，若單位沒(méi)有人事管理權(quán)，則在該單位掛靠的人才中心保留。那么離職之后要拿回就業(yè)證嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。單位拖欠工資、不繳納社保、強(qiáng)令違章作業(yè)等都屬于違法情況，員工可以立即辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。補(bǔ)償金中工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。那么員工因職業(yè)病離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：?jiǎn)挝婚_(kāi)除員工不需要填寫(xiě)離職單，因?yàn)殡x職單是個(gè)人主動(dòng)辭職所用的單據(jù)。（一）單位開(kāi)除員工代表員工不符合單位的要求和條件，抑或員工違法了單位的規(guī)章制度或紀(jì)律導(dǎo)致被開(kāi)除，這種開(kāi)除方式基本不涉及任何賠償問(wèn)題。（二）一般單位開(kāi)除員工分為試用期和非試用期，如員工被開(kāi)除只需單位出具以下兩種表格方式，然后員工簽名確認(rèn)即可去人事部門(mén)辦理離職交接手續(xù)。員工離職分為兩種：1、員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；2、企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。那么被裁員需要寫(xiě)離職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)：自年月入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。我對(duì)于機(jī)構(gòu)的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)榈睦碛桑易罱K選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今________年____月____日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)機(jī)構(gòu)，對(duì)用人單位盡好最后的責(zé)任。希望機(jī)構(gòu)對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。那么離職申請(qǐng)書(shū)的格式是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
念念不忘，必有回響。當(dāng)委托人都放棄的時(shí)候沒(méi)想到元甲的執(zhí)行還在持續(xù)跟進(jìn)，14年的事故，15年的判決，16年的執(zhí)行，2017年的破產(chǎn)，2019年的重組，2020年的執(zhí)行，2022年的回款，日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們的堅(jiān)持不懈，當(dāng)事人的苦苦等待，終于等來(lái)了法官通知領(lǐng)款的喜報(bào)！這一刻是值得紀(jì)念的！
物業(yè)公司于2020年11月委托元甲律所物業(yè)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)處理業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi)事宜，先后提交了4批欠費(fèi)業(yè)主，目前已幫助物業(yè)公司回款504.54萬(wàn)，戶(hù)數(shù)繳費(fèi)率63%，促進(jìn)了小區(qū)業(yè)主以后物業(yè)費(fèi)的如期繳納。元甲物業(yè)和解團(tuán)隊(duì)，您值得信賴(lài)！
【法院判了！消費(fèi)者凌晨在燒烤店就餐時(shí)因與他人發(fā)生矛盾、相互毆打且死亡的，燒烤店是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？】https://leyu.dalvlaw.cn/itver/n/946182/13811897481?compId=40051243
王女士因交通事故死亡，交警隊(duì)認(rèn)定為同等責(zé)任，王女士家屬對(duì)事故責(zé)任不認(rèn)可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發(fā)路段監(jiān)控錄像，對(duì)案件進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，最終不僅為王女士家屬爭(zhēng)取到60%的賠償比例，而且爭(zhēng)取了王女士無(wú)民事行為能力的殘疾人長(zhǎng)子20年被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，共計(jì)117萬(wàn)余元的賠償款，家屬對(duì)判決結(jié)果非常滿(mǎn)意。
王女士因交通事故死亡，交警隊(duì)認(rèn)定為同等責(zé)任，王女士家屬對(duì)事故責(zé)任不認(rèn)可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發(fā)路段監(jiān)控錄像，對(duì)案件進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，最終不僅為王女士家屬爭(zhēng)取到60%的賠償比例，而且爭(zhēng)取了王女士無(wú)民事行為能力的殘疾人長(zhǎng)子20年被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，共計(jì)117萬(wàn)余元的賠償款，家屬對(duì)判決結(jié)果非常滿(mǎn)意。
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢(qián)嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專(zhuān)案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目，但其也沒(méi)對(duì)出來(lái)，因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
代駕司機(jī)駕車(chē)撞人，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開(kāi)車(chē)來(lái)的，其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過(guò)了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來(lái)，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車(chē)輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí)，正遇胡某和朋友共三人橫過(guò)道路，趙某剎車(chē)不及將胡某和朋友撞倒，造成車(chē)輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定，趙某為全部責(zé)任，胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過(guò)鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開(kāi)顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車(chē)輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車(chē)輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問(wèn)題，但未達(dá)成一致意見(jiàn)，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱(chēng)自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者，為用戶(hù)和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱(chēng)愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱(chēng)先由保險(xiǎn)公司理賠，司機(jī)趙某系職務(wù)行為，針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外，應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過(guò)程中，雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議，但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任，另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定，其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶(hù)和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中，代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上，原告因本次事故造成的合理?yè)p失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車(chē)輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終，通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān)，駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
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