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您好請問試用期辭退員工必須要開辭退證明嗎
2022.06.19 20:35:02
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
試用期也需要簽訂勞動(dòng)合同的。試用期辭退員工需要有考核記錄。員工離職需要給出具離職材料。
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2022.06.19 20:35:02
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相關(guān)法規(guī)
律師介紹
大律云律師團(tuán)
交通事故
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答公司能夠直接辭退試用期的員工，但是需要具備公司考核該員工不符合錄用條件等相關(guān)的證明材料。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送達(dá)離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期間辭退員工需要補(bǔ)償嗎?_一般試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期間辭退員工需要補(bǔ)償嗎?_一般試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：企業(yè)對試用期不符合錄用條件的勞動(dòng)者也要行使告知義務(wù)絕不能暗箱操作。員工試用期被辭退要注意的問題如果員工出現(xiàn)了下列規(guī)定的任何一種情況被解除了勞動(dòng)合同的可以要求用人單位作出補(bǔ)償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
張嘉娛律師2022.05.088640人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評價(jià)她：
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 1、以上比較合理，具體情況還需具體分析。2、可以申請勞動(dòng)仲裁.3、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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員工試用期不合格辭退通知書
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工試用期不合格辭退通知書
內(nèi)容：公司在招聘員工的時(shí)候，都會(huì)根據(jù)公司情況規(guī)定試用期。當(dāng)試用期員工達(dá)不到公司的要求、不能勝任公司的崗位或是表現(xiàn)惡劣不符合崗位的錄用條件時(shí)，用人單位可以根據(jù)員工試用期的表現(xiàn)，終止試用期。那么員工試用期不合格辭退通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.13612人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：建議主動(dòng)協(xié)商處理。如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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公司以調(diào)崗為由辭退員工怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司以調(diào)崗為由辭退員工怎么辦
內(nèi)容：因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動(dòng)合同,應(yīng)提前3O日通知。如未按規(guī)定提前30日通知,職工有權(quán)要求企業(yè)賠償1個(gè)月工資。但是,如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病,享受的醫(yī)療期也是試用期內(nèi)的,所以醫(yī)療期滿時(shí),時(shí)間雖然已超過試用期,若本人身體仍不符合錄用條件,須解除勞動(dòng)合同處理,應(yīng)按試用期內(nèi)企業(yè)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不需按提前1個(gè)月通知對方等規(guī)定辦理。因此,用人單位在管理中應(yīng)注意細(xì)節(jié),應(yīng)將患病職工的治療進(jìn)程建檔跟蹤,患病職工本人要求繼續(xù)請假的申請書及有效醫(yī)生病假證明等書面材料,用人單位要妥善保存。那么公司以調(diào)崗為由辭退員工怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11476人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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答公司試用期沒幾天，若有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為或者被無過錯(cuò)性的行為的，可以辭退員工。如：試用期被證明不符合錄用條件、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作等情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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試用期沒過被辭退是否有賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內(nèi)容：總之，試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同,試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。
馮清琴律師2023.06.25723人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答用人單位能在試用期就依法辭退員工。例如用人單位需要提供該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料，并應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送達(dá)離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期內(nèi)辭退員工的限制
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期內(nèi)辭退員工的限制
內(nèi)容：單位在試用期內(nèi)辭退員工，除應(yīng)具備上述法定辭退勞動(dòng)者的情形外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明辭退理由。如試用期結(jié)束劉某通過公司測評轉(zhuǎn)為正式員工后，公司為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。劉某在公司工作兩個(gè)多月后，公司通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同。劉某詢問辭退原因，公司表示在試用期內(nèi)辭退員工不需要理由。試用期最長不得超過六個(gè)月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期，我國《勞動(dòng)合同法》將試用期按勞動(dòng)合同期限長短分別做了規(guī)定?？梢?，電子公司與劉某約定的試用期與《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不相一致。那么試用期內(nèi)辭退員工的限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2021.12.30302人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答律師回復(fù)中...
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企業(yè)在試用期辭退員工有法律風(fēng)險(xiǎn)
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
企業(yè)在試用期辭退員工有法律風(fēng)險(xiǎn)
內(nèi)容：如《勞動(dòng)合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。周先生經(jīng)過層層面試，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與周先生等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期為3個(gè)月。雙方為此無法協(xié)商一致，周先生在辦理完離職手續(xù)后不到兩周就將公司告到了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議沖裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)在審理調(diào)查者發(fā)現(xiàn)，該公司事先并沒有明確錄用條件，更無法證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，因此，公司辭退周先生不符合法律的規(guī)定，最后支持了周先生的申訴請求。那么企業(yè)在試用期辭退員工有法律風(fēng)險(xiǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.12.30549人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
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答企業(yè)不能隨意以試用期內(nèi)不勝任辭退員工。試用期是用人單位對勞動(dòng)者的考核期，用人單位若可以證明勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，可以依法解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)
內(nèi)容：試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)“試用期主要是用來檢驗(yàn)新員工的工作能力及個(gè)人素質(zhì)。但是錦州市的李先生在試用期過后，既未被肯定，也未被辭退，這是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家貿(mào)易公司正式上班，口頭約定三個(gè)月的試用期，三個(gè)月后公司為李先生買、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)了解，對于單位不簽訂合同的行為，李先生可以與其解除合同并要求賠償，也可以要求對方賠償損失并繼續(xù)履行合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10327人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答試用期也需要簽訂勞動(dòng)合同的。試用期辭退員工需要有考核記錄。員工離職需要給出具離職材料。
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公司試用期提前幾天辭退員工嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司試用期提前幾天辭退員工嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前幾天通知員工本人的，只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。那么公司試用期提前幾天辭退員工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11209人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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試用期辭退是否需要賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期辭退是否需要賠償
內(nèi)容：試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要賠償。那么試用期辭退是否需要賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11991人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯(cuò)被辭退無需補(bǔ)償，其他情形應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退需要支付賠償金。勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
王學(xué)瑞律師2022.05.085375人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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答律師回復(fù)中...
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試用期被辭退補(bǔ)償多少工資
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期被辭退補(bǔ)償多少工資
內(nèi)容：若員工在數(shù)據(jù)是因?yàn)橐恍┓欠ㄔ虮晦o退的。但是，公司認(rèn)為試用期員工不符合錄用條件，以為對方尚未轉(zhuǎn)正，所以隨意辭退對方。但是，這種行為可能會(huì)被認(rèn)定為違規(guī)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
翁玉素律師2022.04.09399人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答律師回復(fù)中...
-
員工在試用期被公司辭退怎么辦
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工在試用期被公司辭退怎么辦
內(nèi)容：用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，除應(yīng)具備上述法定辭退勞動(dòng)者的情形外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明辭退理由。
于海明律師2022.04.139942人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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試用期被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？企業(yè)如何避免用工風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者如何保障試用期權(quán)利？
李維律師2023.04.0637人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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對于實(shí)習(xí)期員工口頭辭退可以嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
對于實(shí)習(xí)期員工口頭辭退可以嗎
內(nèi)容：對于實(shí)習(xí)期員工口頭辭退可以嗎目前法律沒有關(guān)于是否能口頭辭退實(shí)習(xí)期員工的規(guī)定，但是可以依照勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定回答這個(gè)問題，即：用人單位在試用期內(nèi)是可以辭退勞動(dòng)者的，但要證明勞動(dòng)者不符合錄用的條件，如果只是口頭辭退，沒有出具解除勞動(dòng)合同證明的話，辭退是無效的。
劉曉紅律師2022.03.2893人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 放心律師
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用戶這樣評價(jià)她：
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試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第３９條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，因此，用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件。用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實(shí)施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的，但是如果依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第３６條、第４０條、第４１條的規(guī)定的理由辭退員工的，屬于合法辭退，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08638人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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在主題公園作業(yè)時(shí)，不幸受傷導(dǎo)致手骨折，找到雇主進(jìn)行賠償被拒絕，雇主認(rèn)為是員工自己的責(zé)任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款，同時(shí)讓雇主承擔(dān)了傷者因看病而發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)等，維護(hù)了傷者最大權(quán)益！
北京市元甲律師事務(wù)所 215評論 -
尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認(rèn)可，并贈(zèng)送了錦旗。
元甲交通律師 43評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 22評論 -
大律云優(yōu)秀員工風(fēng)采：創(chuàng)新、勤奮、言出必行、不斷進(jìn)步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質(zhì)。
大律云律師團(tuán) 724評論 -
元甲堅(jiān)守“以人為本，打造員工共同成長的平臺(tái)”，具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營管理模式的引進(jìn)，培養(yǎng)每個(gè)人具有老板思維意識(shí)的公司管理理念，激勵(lì)員工，發(fā)揮員工個(gè)人的最大價(jià)值。 用最優(yōu)化的管理模式，提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)好每一位當(dāng)事人
北京市元甲律師事務(wù)所 425評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準(zhǔn)備證據(jù)，助其拿回11年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面王熙 395評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準(zhǔn)備證據(jù)，助其拿回11年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
元甲交通律師 209評論
