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答您好，感謝您的咨詢與信任。投訴問(wèn)題在不違反法律規(guī)定的情況下，按照公司規(guī)章制度處理。
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最新工會(huì)職工福利發(fā)放規(guī)定
內(nèi)容：全國(guó)工會(huì)職工福利新規(guī)規(guī)定了逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品、節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)或者違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼是不允許發(fā)放的。根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第四條第四款用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí),可以給予一定金額的慰問(wèn)金。工會(huì)會(huì)員退休離崗,可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。那么最新工會(huì)職工福利發(fā)放規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11999人收看
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劉曉紅律師
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擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍
內(nèi)容：工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍會(huì)員活動(dòng)方面用會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展郊游、參觀、聯(lián)歡、電影、舞會(huì)、游園等集體活動(dòng)和會(huì)員特殊困難補(bǔ)助等。其他活動(dòng)方面未列入職工教育、文體、宣傳活動(dòng)而由工會(huì)組織的其他活動(dòng)的費(fèi)用。事業(yè)支出方面工會(huì)所屬為職工群眾服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。其他支出方面以上開(kāi)支范圍沒(méi)有包括的開(kāi)支項(xiàng)目只要不違反國(guó)家財(cái)經(jīng)政策經(jīng)過(guò)經(jīng)審會(huì)審查同意基層工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際工作需要決定開(kāi)支。上解經(jīng)費(fèi)支出方面按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.10584人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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工會(huì)組織工傷認(rèn)定時(shí)效是多久
內(nèi)容：按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。由此可見(jiàn)，工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效為發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)職業(yè)病之日起1年。
林艷英律師2022.03.28142人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：3、仲裁程序，如調(diào)解雙方未達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,此外，工會(huì)和用人單位因履行集體合同而發(fā)生爭(zhēng)議，不適用調(diào)解程序的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)仲裁,工程分包產(chǎn)生糾紛怎么辦違法分包的建設(shè)工程合同無(wú)效，但是如果建設(shè)工程質(zhì)量驗(yàn)收合格的，承包人可以依照建設(shè)工程合同約定價(jià)款要求支付工程款。
張嘉娛律師2024.03.05546人收看
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姚平律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工會(huì)如何維護(hù)職工權(quán)益
內(nèi)容：企業(yè)的管理狀況直接關(guān)系到職工利益，工會(huì)通過(guò)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，為職工爭(zhēng)得企業(yè)管理發(fā)言權(quán)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理更有利于保護(hù)職工的合法權(quán)益。在職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)應(yīng)宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)，為職工提供法律咨詢等方式，指導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂。工會(huì)可以參與執(zhí)行勞動(dòng)法問(wèn)題的調(diào)查處理，有關(guān)單位應(yīng)予以協(xié)助。企事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、侵犯職工舍法權(quán)益，工會(huì)有權(quán)要求處理。《勞動(dòng)法》第88條規(guī)定“各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督”。那么工會(huì)如何維護(hù)職工權(quán)益。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08954人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答可以起訴
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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),個(gè)人申請(qǐng)傷殘鑒定的流程法律分析：個(gè)人申請(qǐng)傷殘鑒定需要的手續(xù)：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
李楠楠律師2024.02.29663人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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答一般要承擔(dān)違約責(zé)任。主播簽約直播平臺(tái)后，不想干了可以解除合同。如果簽訂的是勞動(dòng)合同，提前30天通知直播平臺(tái)解除勞動(dòng)合同。如果簽訂的不是勞動(dòng)合同，可以協(xié)商解除。約定賠償包括兩種情形：當(dāng)事人在合同約定賠償?shù)臈l款，另一種是合同沒(méi)有約定，但合同成立后達(dá)成賠償?shù)膮f(xié)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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用人單位解除與工會(huì)人員的勞動(dòng)合同是否受其他附加條件的限制？
內(nèi)容：用人單位照《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同不受他附加條件限制，包括工會(huì)主席、副主席或者委員在內(nèi)的工會(huì)工作人員在任職期間存在《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)《工會(huì)法》第二十一條規(guī)定，用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，若工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。那么用人單位解除與工會(huì)人員的勞動(dòng)合同是否受其他附加條件的限制？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12526人收看
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)能否列支交通事故賠償金
內(nèi)容：第二十五條救助基金的來(lái)源包括(一)按照機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例提取的資金(二)對(duì)未按照規(guī)定投保機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車的所有人、管理人的罰款(三)救助基金管理機(jī)構(gòu)依法向道路交通事故責(zé)任人追償?shù)馁Y金(四)救助基金孳息(五)其他資金。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)能否列支交通事故賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師2022.01.29632人收看
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李孟陽(yáng)律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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非婚生子有財(cái)產(chǎn)分割權(quán)嗎,非婚生子是否有財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)
內(nèi)容：李青栩律師代表性項(xiàng)目及案例1. 目前擔(dān)任常年法律顧問(wèn)的客戶有：某科技有限公司、某科技公司、某建設(shè)工程有限公司等2. 訴訟代表性案件：王某身體權(quán)糾紛再審勝訴案、曾某等10人財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛勝訴案、樂(lè)華某頂流明星仲裁勝訴案、幾十家公司合同類股權(quán)類等糾紛勝訴案、全國(guó)十多個(gè)省市自治區(qū)勝訴行政訴訟和解案件等3. 參與審核眾多參與影視投資攝制相關(guān)的協(xié)議，如在北京電視臺(tái)播出的《天下無(wú)詐》連續(xù)劇北京遺產(chǎn)繼承律師&mdash。
李維律師2024.03.04486人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答和他們解除勞動(dòng)關(guān)系，提起仲裁
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工會(huì)呆賬的確認(rèn)和確認(rèn)原則
內(nèi)容：工會(huì)呆賬的確認(rèn)和確認(rèn)原則一、工會(huì)呆賬如何確認(rèn)凡下列情況之一，可確認(rèn)為呆賬：(一)投資損失：以工會(huì)經(jīng)費(fèi)對(duì)外投資，由于接受投資的單位撤銷、破產(chǎn)，經(jīng)履行清算后確認(rèn)不能收回的投資;遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)停止，投資本金不能收回的部分。對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人要追究責(zé)任，對(duì)觸犯法律的要依法追究其法律責(zé)任。(三)由工會(huì)財(cái)務(wù)部門將呆賬事項(xiàng)匯總，報(bào)本級(jí)工會(huì)主席辦公會(huì)議研究確定。那么工會(huì)呆賬的確認(rèn)和確認(rèn)原則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.06481人收看
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王學(xué)瑞律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：尺骨鷹嘴粉碎性骨折做傷殘鑒定的最佳時(shí)間法律分析：用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
許瑞林律師
2024.03.211049人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
龍珊律師2024.01.30775人收看
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黃東潔律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下分析： 1、要根據(jù)具體情形 2、法律規(guī)定如下： 誹謗罪（刑法第246條），是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實(shí)，足以貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為 3、如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：代理人收取訂金后，卻未能依約代理在電視臺(tái)廣告位置上發(fā)布廣告，委托人遂要求代理人返還訂金。11月3日，江西省泰和縣人民法院宣判了一起廣告代理合同糾紛案，一審判決被告廣州某藝術(shù)傳播有限公司返還原告江西某藥業(yè)有限公司訂金10萬(wàn)元。補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，原告按約定支付了10萬(wàn)元廣告費(fèi)給被告。一審法院審理認(rèn)為，原、被告和某電視臺(tái)簽訂的《某藝術(shù)傳播有限公司代理全年電視廣告發(fā)布合同》，系原、被告雙方真實(shí)的意思表 示，其內(nèi)容符合法律規(guī)定，屬有效合同。因原告實(shí)際上已將10萬(wàn)元廣告預(yù)付款和10萬(wàn)元訂金交于被告，被告應(yīng)將依據(jù)合同收取 原告的預(yù)付款和訂金退回原告。那么廣告未播出。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.01369人收看
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陳明月律師
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合同糾紛律師在線咨詢免費(fèi)(律師在線咨詢免費(fèi))
內(nèi)容：若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,另外，工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序，未經(jīng)過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院將不予受理,當(dāng)事人可不經(jīng)過(guò)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,法律咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線法律分析：12348是司法局及法律援復(fù)助制中心面向市民的免費(fèi)法律援助熱線，24小時(shí)免費(fèi)接受法律咨詢，配合調(diào)處民間糾紛，指導(dǎo)和接受法律援助申請(qǐng)，維護(hù)貧弱當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)司法公正與社會(huì)穩(wěn)定。
黃東潔律師2024.01.25946人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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口頭協(xié)議干了活不給錢怎么辦(工地口頭協(xié)議干了活不給錢怎么辦)
內(nèi)容：一、什么是無(wú)故拖欠工資無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資,什么是無(wú)故拖欠工資無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資,用人鎮(zhèn)慧單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定,延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者，并報(bào)主管部門備案，無(wú)主管部門的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。
王學(xué)瑞律師2023.09.19679人收看
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趙金保律師
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2021.12.09 08:21:47
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