我加入的抖音工會不給我發工資,而且微信不回信息 電話也不接



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北京天用律師事務所
內容:企業的管理狀況直接關系到職工利益,工會通過職工參與企業民主管理的權利,為職工爭得企業管理發言權,使企業的經營管理更有利于保護職工的合法權益。在職工與用人單位簽訂勞動合同時,工會應宣傳勞動法律、法規,為職工提供法律咨詢等方式,指導勞動合同簽訂。工會可以參與執行勞動法問題的調查處理,有關單位應予以協助。企事業單位違反勞動法律、法規、侵犯職工舍法權益,工會有權要求處理。《勞動法》第88條規定“各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動紀律、法規的情況進行監督”。那么工會如何維護職工權益。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:尺骨鷹嘴粉碎性骨折做傷殘鑒定的最佳時間法律分析:用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。
擅長:交通事故
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內容:工會經費開支范圍會員活動方面用會員繳納的會費組織會員開展郊游、參觀、聯歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。其他活動方面未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。事業支出方面工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的費用以及對獨立核算事業單位的補助支出。其他支出方面以上開支范圍沒有包括的開支項目只要不違反國家財經政策經過經審會審查同意基層工會可以根據實際工作需要決定開支。上解經費支出方面按規定比例上解上級工會經費。那么工會經費開支范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允許發放的。根據《基層工會經費收支管理辦法》第四條第四款用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。那么最新工會職工福利發放規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:3、仲裁程序,如調解雙方未達成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決,此外,工會和用人單位因履行集體合同而發生爭議,不適用調解程序的,當事人應當直接申請仲裁,工程分包產生糾紛怎么辦違法分包的建設工程合同無效,但是如果建設工程質量驗收合格的,承包人可以依照建設工程合同約定價款要求支付工程款。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:三、其他應對拖欠工資的方式除了與企業方面進行溝通和尋求政府和工會的幫助外,打工人還可以采取其他一些方式來應對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時應該保持克制和冷靜,不能采取過激行動,應該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應對方式來維護自己的權益,面對這種情況,有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段,但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策,如果打工人采取激烈手段,可能會引發企業方面的反感,導致雙方難以達成和解。
擅長:婚姻家庭
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內容:工會呆賬的確認和確認原則一、工會呆賬如何確認凡下列情況之一,可確認為呆賬:(一)投資損失:以工會經費對外投資,由于接受投資的單位撤銷、破產,經履行清算后確認不能收回的投資;遭受嚴重自然災害導致經濟活動停止,投資本金不能收回的部分。對負有直接責任的主管人員和直接責任人要追究責任,對觸犯法律的要依法追究其法律責任。(三)由工會財務部門將呆賬事項匯總,報本級工會主席辦公會議研究確定。那么工會呆賬的確認和確認原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:2)工會組織:勞動者可以向所在企業的工會組織求助,工會組織可以幫助勞動者與用人單位協商解決工資問題,或者協調勞動爭議仲裁機構處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題,以下部門和機構提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺:1)勞動保障部門:勞動者可以撥打當地勞動保障部門的拖欠工資投訴電話12333,說明情況和原因,勞動保障部門會對投訴進行調查并協調處理,5)法院立案庭:如果勞動者已經掌握充分的證據并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況,可以到當地法院立案庭申請立案,通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。由此可見,工會申請工傷認定時效為發生事故或發現職業病之日起1年。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:一、什么是無故拖欠工資無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資,什么是無故拖欠工資無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資,用人鎮慧單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定,延期支付工資的時間應告知全體勞動者,并報主管部門備案,無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:第二十五條救助基金的來源包括(一)按照機動車交通事故責任強制保險的保險費的一定比例提取的資金(二)對未按照規定投保機動車交通事故責任強制保險的機動車的所有人、管理人的罰款(三)救助基金管理機構依法向道路交通事故責任人追償的資金(四)救助基金孳息(五)其他資金。那么工會經費能否列支交通事故賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,個人申請傷殘鑒定的流程法律分析:個人申請傷殘鑒定需要的手續:在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定。
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內容:法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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內容:用人單位照《勞動法》第二十五條的規定解除勞動合同不受他附加條件限制,包括工會主席、副主席或者委員在內的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規定情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。同時,根據《工會法》第二十一條規定,用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,若工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理,用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,另外,工會與用人單位因履行集體合同發生爭議,不適用調解程序,當事人應直接申請仲裁,當事人如果要起訴到法院,必須先經過仲裁程序,未經過仲裁程序的勞動爭議案件,人民法院將不予受理,當事人可不經過調解而直接申請仲裁,當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,法律咨詢免費24小時在線法律分析:12348是司法局及法律援復助制中心面向市民的免費法律援助熱線,24小時免費接受法律咨詢,配合調處民間糾紛,指導和接受法律援助申請,維護貧弱當事人合法權益、維護司法公正與社會穩定。
擅長:交通事故
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對方全責拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報警,交警隊會開具交通事故責任認定書,確定對方是否全責,然后你再撥打自己保險公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險公司全權負責賠償的事兒了。索賠也是找保險公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業在開商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發商沒有簽支付進度款,那么施工企業一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請提出在這個物業上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規定,你如果說拖欠了工人的工資,企業呢,就一定會上黑名單,一旦企業的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊,重罰之下甚至可能讓企業破產。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區討論留言關注西主任,有事不求人。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業在開發商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發商沒有簽支付進度款,那么施工企業一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請提出在這個物業上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規定,你如果說拖欠了工人的工資,企業呢,就一定會上黑名單,一旦企業的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊,重罰之下甚至可能讓企業破產。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區討論留言關注西主任,有事不求人。
當事人為了交通事故在北京和河北老家找了多家律師事務所,同時也咨詢了多個律師,但他們大都不能確定傷殘和案件的結果,起初傷者家屬也陷入到一種絕望當中。然而不幸中有著萬幸,傷者家屬在抖音平臺偶然看到了我們律所的一些辦案案例和公司簡介,在到實地看過公司的環境更讓他堅定了我們律所的專業水平!最終在我們的努力下成功評殘,最后經過出庭律師的努力拿到二十一萬余元的賠償款,當事人非常滿意。
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