工作認(rèn)真,被迫針對辭退



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:女方?jīng)]工作離婚后孩子一般判給最有利于小孩健康成長的一方,有利于子女的身心健康,保障子女的合法權(quán)益出發(fā),結(jié)合雙方的撫養(yǎng)能力、撫養(yǎng)條件、生育能力、經(jīng)濟收入、文化水平、工作性質(zhì)、生活習(xí)慣、生活環(huán)境等方面綜合考慮進行判決,孩子一歲離婚會判給誰女方?jīng)]工作女方?jīng)]有工作離婚時孩子一般會判給有利于子女身心健康,能夠保障子女的合法權(quán)益,更有撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件的一方,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則,離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的 權(quán)利和義務(wù),離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù),離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù),離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:原則上勞動者主動辭職,用人單位是無需支付解除經(jīng)濟補償金的,但如果在企業(yè)存在過錯的情況下,勞動者單方提出解除勞動合同,用人單位應(yīng)支付按照勞動者的工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者解除勞動合同經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么被迫辭職有賠償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:福建省的鄭先生,在為陳某工作期間,被拖欠工資款。陳某堅覺不同意,于是鄭先生帶了幾個人將陳某拘禁在家,逼迫陳某寫下欠條后,才讓陳某回家。此后鄭先生又多次向陳某追討,但仍然沒有結(jié)果,于是鄭先生憑借欠條向法院提起民事訴訟,要求陳某根據(jù)欠條內(nèi)容支付拖欠的工資以及利息。但陳某在法庭上聲稱欠條是在拘禁情況下,被迫寫下,應(yīng)該無效。最終法院裁決認(rèn)為,欠條是陳某在非法拘禁期間被迫出具的,屬于違反法律禁止性規(guī)定取得的證據(jù),不能作為認(rèn)定案件事實的證據(jù)使用。上面案例中的鄭先生,因為多次討要欠款無果,不得已逼迫陳某寫下欠條,但此時的欠條已經(jīng)不被法律所保護。那么被迫寫下的欠條有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:王某在某公司從事生產(chǎn)管理工作,單位遷址后,為職工提供了上下班班車。王某就此項調(diào)整與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人交涉,但協(xié)商未果。后公司總經(jīng)理在王某自行填寫的辭退書中簽字,王某在結(jié)算工資后沒有再去上班。單位也沒有為王某出具解除勞動合同通知書,沒有向王某支付經(jīng)濟補償金。用人單位擅自變更勞動合同內(nèi)容、降低勞動條件,致使勞動者被迫提出解約要求的,用人單位應(yīng)依法承擔(dān)支付勞動者經(jīng)濟補償金的責(zé)任。該公司的規(guī)定在客觀上造成了勞動條件的喪失以致勞動合同的解除,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。那么職工被迫辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:元甲律師積極處理,妥善解決問題接到項目任務(wù)時,元甲律師立即開展工作,對小區(qū)進行了詳細(xì)了解并實地考察,元甲律所工作人員把和解工作前的調(diào)查準(zhǔn)充足后,通過電話、短信的方式,對欠費業(yè)主進行催繳告知,面對這一難題,物業(yè)公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務(wù)所物業(yè)催收團隊,物業(yè)催收團隊為該物業(yè)公司重新講解、介紹了對于物業(yè)催收項目的處理方法、新思路和工作流程,也顛覆了之前物業(yè)公司認(rèn)為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認(rèn)知。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:在職場中,被迫離職的情況時有發(fā)生,其中不少勞動者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟補償金。本文將從律師的角度,結(jié)合具體案例,分析被迫離職的經(jīng)濟補償金問題,為您解答疑惑。
擅長:婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:對于數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn),刑法沒有明確規(guī)定,可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)的規(guī)定,即非國家工作人員受賄罪的數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數(shù)額巨大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《刑法》的規(guī)定,非國家工作人員受賄罪的數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的行為,結(jié)語:非國家工作人員受賄罪數(shù)額巨大的認(rèn)定是一個復(fù)雜的問題,需要根據(jù)具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中,李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件,且數(shù)額巨大,已經(jīng)構(gòu)成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件根據(jù)《刑法》的規(guī)定,非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件包括:1. 犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:直接郵寄給公司的人事部門。單位單方解除勞動合同的,那么要提前30天通知勞動者本人,而且協(xié)商經(jīng)濟補償協(xié)議,做好工作交接。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么被迫解除勞動通知書交給誰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:法庭審理過程中,值得注意的是,盡管施工方提供了相關(guān)證據(jù),但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質(zhì)損害,此外,我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通,雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時,單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通,也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認(rèn)為,單位工作人員進入施工區(qū)域的行為并未構(gòu)成違規(guī),因為他們有工作上的正當(dāng)理由,并沒有對施工造成實質(zhì)損害,施工方認(rèn)為單位工作人員的行為違反了施工規(guī)范,給他們造成了經(jīng)濟損失和聲譽上的打擊,案件的關(guān)鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區(qū)域,并是否和施工方達成過諒解或協(xié)議。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:國家機關(guān)工作人員強奸七歲少女要判什么刑法律分析:強奸幼女會判強奸罪,且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為,如果猥褻行為情節(jié)比較輕的,一般是給予治安管理處罰,3、法律分析:會,在違背他人意愿的情況下,對他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段,來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為,就可認(rèn)定為治安處罰中的猥褻行為,對這位藍副局長而言,如果猥褻的罪名成立,他觸犯的是猥褻罪,應(yīng)處5年以下有期徒刑,如果情節(jié)嚴(yán)重,量刑還會更高一些。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析:一般情況下判處緩刑的,用人單位可以解除勞動合同,根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候?qū)彈l件的,會被判處七年以上有期徒刑,所以不能辦理取保,法律分析:事業(yè)單位工作人員判緩刑,不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,具體來說,若犯罪主體是行政機關(guān)的公職人員,那么被判處緩刑是會被開除的。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:但拆除工作僅進行了1個多小時,就因為有勞務(wù)人員上樓頂“搗亂”被迫暫停。今年7月,在市區(qū)兩級住建委的檢查中,發(fā)現(xiàn)該項目8棟在建保障房混凝土強度未達設(shè)計要求。昨天上午9點,6棟保障房的拆除工作正式啟動。該項目開發(fā)商日月地產(chǎn)的白川說,他們從現(xiàn)場了解到,待在樓頂上的人是住二方的留守施工人員。截至昨天下午5點,現(xiàn)場仍然沒有變化,拆除工作未繼續(xù)進行。而8棟保障房全部屬于施工階段,最高的只蓋到9層,最低的只有4層。此次混凝土強度被查出問題后,出現(xiàn)質(zhì)量問題的8棟樓房都是保障房。不能理解為保障房利潤低,質(zhì)量就會差。那么北京問題保障房拆除工作因留守工人阻撓暫停。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:因貴單位對本人存在如下嚴(yán)重違反勞動法的行為:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;沒有按照了勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;無故拖欠工資; 克扣工資; 強迫勞動;沒有按照勞動合同支付勞動報酬;沒有按照勞動合同提供勞動條件.故本人依據(jù)《勞動法》第三十二條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條,通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金等.特此通知!那么被迫解除勞動通知書簽收人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動合同簽訂后,經(jīng)協(xié)商可以解除,解除勞動合同一般都會涉及經(jīng)濟補償金問題,即使是雙方協(xié)商一致也要支付經(jīng)濟補償金。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第5條規(guī)定:“經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金”。根據(jù)上述規(guī)定,解除勞動合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動者經(jīng)濟補償金。那么員工被迫辭職有沒有經(jīng)濟補償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),劉xx所說的崇安區(qū)永勤弄地塊拆遷,竟有該區(qū)46個部門的247名工作人員參與,其中有文體局、檔案局甚至殘聯(lián)等。而類似無錫這樣一個區(qū)竟有46個政府部門參與到拆遷行動中,并且當(dāng)?shù)卣畬⒛杲K考核與拆遷進展嚴(yán)格掛鉤的新聞,恐怕并不多見。一個招商令,讓許多地方的行政部門參與其中,各種手段無所不用;一個拆遷令,又讓一個地區(qū)的行政部門共同介入。那么46個部門被迫參與拆遷的權(quán)力尷尬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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工程合同無效,約定的管理費如何處理?收取管理費的方式及風(fēng)險點有哪些?項目存在掛靠,怎么解決管理費問題? 10年法院審判工作實踐經(jīng)驗,談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!
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