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2022.06.05 14:47:59
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：輸贏都是很正常的，沒有一個案件是可以說100%是贏的，也沒有肯定是輸的案子。所以，我們要注意失敗的原因就可以了。如果案子輸了，那就可以分為兩個層面的問題。那就是實體上和程序上的原因。那么勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：按撫養義務人收入確定撫養費不適應當前形勢的原因一是撫養義務人的收入難以確定。由于企業自主權利的增大，工資結構也發生變化，在企業中有基本工資，崗位工資、效益工資、加班工資等，工資收入也存在不確定因素，按收入來確定撫養費標準，也就產生了不科學不合理的因素。那么按撫養義務人收入確定撫養費不適應當前形勢的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：異地分居五年一方工資是共同財產嗎依據我國相關法律的規定，夫妻異地分居的，雙方還存在婚姻關系，所以在異地分居期間一方取得的工資，也是屬于夫妻共同的財產,異地分居五年一方工資是共同財產嗎依據我國相關法律的規定，夫妻異地分居的，雙方還存在婚姻關系，所以在異地分居期間一方取得的工資，也是屬于夫妻共同的財產,(2)夫妻異地居住，不一定是法律意義上的分居有的夫妻因為就業、學習等的原因并不在一個地方生活，所以地理意義上的夫妻異地居住不一定是法律上說的分居，法律上的分居是以夫妻雙方因為感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻義務為標志。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：而在疫情期間，部分企業對員工的工資發放標準大部分是按照所在城市最低工資來發放的。各家銀行也會根據近期政策，以及債務人的還款能力等達成延期的共識。如果在疫情期間因為特殊原因造成的逾期后，產生的相應逾期、違約金等，債權人人也可以主動申請，陳情合理原因，以此與銀行之間成功協商。債務人不按時還錢怎么辦《民法通則》135條規定，普通訴訟時效為3年。否則，超過2年，即普通訴訟時效屆滿，乙方要求返還借款的請求，人民法院不予保護。因此，持書面借據并約定還款期限的，債務人如到期不還，債權人必須在2年內向債務人要求歸還，或者向人民法院起訴。那么疫情期間債務人不按時還錢合法嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢，員工可以先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再準備好起訴狀、起訴狀副本，和相應的證據材料，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院依法調解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
任冰峰律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為我國勞動法第五十條規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。工資支付暫行條例第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。
馮清琴律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：在夫妻關系存續期間表現為雙方均有對共同財產的使用、處分權利，在離婚時雙方有平等分割共同財產的權利。我國《民法典》對于判決離婚，實行破裂原則離婚立法，只要夫妻感情確以破裂，無論何種原因導致，均可以獲準離婚。而且，婚后的每一筆工資收入的轉賬記錄在銀行都是有據可查的，只要雙方并未對婚后的財產收入專門的擬定書面協議，不管存到誰的卡里都是夫妻共同財產。
吳夢云律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
李維律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動合同法第三十條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定向勞動者及時足額支付勞動報酬。法律依據,勞動合同法第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給用人單位造成損失的應當承擔賠償責任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么合同沒簽離職能拿到工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：2）工會組織：勞動者可以向所在企業的工會組織求助，工會組織可以幫助勞動者與用人單位協商解決工資問題，或者協調勞動爭議仲裁機構處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題，以下部門和機構提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺：1）勞動保障部門：勞動者可以撥打當地勞動保障部門的拖欠工資投訴電話12333，說明情況和原因，勞動保障部門會對投訴進行調查并協調處理,5）法院立案庭：如果勞動者已經掌握充分的證據并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況，可以到當地法院立案庭申請立案，通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
許瑞林律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：本次春節假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的，屬于休息日，公司沒有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復工，所以，春節假期延長期間應該正常發放員工工資，不能扣除。因為，春節假期延長，所以，即使員工是患者假期也要正常發工資，超過假期的時間未及時返崗，可以根據當地工資支付條例支付員工病假工資，例如北京市規定，醫療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復工時間比較長，用人單位可以跟員工協商一致，簽訂延期復工協議，在第一個月正常發放工資，從次月開始發放不低于當地政策規定的標準工資。那么2020春節假期延長工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不管公司拖欠工人工資的原因是什么，這種行為本身就是違法的。此時，公司除及時支付職工工資外，還需要承擔一定的賠償責任。
黃東潔律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：家庭暴力受傷請假有工資嗎事假一般是不帶薪的按照當月出勤比例扣除。家庭暴力特點1、普遍性和嚴重性美國家暴受害婦女超過了強奸、搶劫及車禍受害婦女的總和。家暴是婦女遭受嚴重損傷的最常見的原因約占婦女他殺死因的40上。檢查受害者可發現不同恢復期的損傷。那么家庭暴力受傷請假有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：交通事故
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擅長：房產糾紛、建設工程
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從8號開始工作的項目，第二天就開始有業主陸續交費了。不管是周末原因，還是疫情原因，都阻擋不了我們的工作，僅僅3天回款率達到16%啦！物業費和解回款工作，我們是專業噠！????????????
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
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