因為疫情原因路不通上下班是跨省的七月份已經去上班了今天發工資卻說六月份沒上班的沒有工資想問一下六月份該不該發工資



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內容:在工地上干活被汽車壓斷左小腿,造成截肢,怎么賠償1、法律分析:在工地受傷,首先進行工傷申報、工傷認定,3、如果是工傷造成大腿截肢,一般情況下認定為四級傷殘,那么要賠償21個月的工資,所以呢,這個要結合你的工作情況和工資的標準來計算,5、法律主觀:車禍骨折賠償標準:造成一般傷害的賠償,醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償,上下班交通事故賠償和工傷是否可以一起賠,要視情況而定:只要滿足職工上下班途中,遇到交通事故的,可認定是工傷條件。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡)每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。4、績效工資月份和年獎金。這部分獎金,只能占工資的10%左右。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企業退休工資如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:筆者作為黃某的代理律師,參加了仲裁開庭,在仲裁開庭時,公司一方的律師提出,未簽訂勞動合同的雙倍工資已經超過了仲裁時效。顯然,本案中黃某是知道自己沒有與公司簽訂勞動合同的,所以,雙倍工資的申請時效應當自2008年2月份起算,就算是2008年底最后一個月的工資,也最遲從2009年1月份發工資時起算。而到現在2010年7月份黃某才申請仲裁,期間黃某也從未向公司要求過雙倍工資,因此,黃某關于雙倍工資的仲裁申請已經超過了時效,不應予以支持。那么雙倍工資訴訟時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:是法定節假日,所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍,即當月應得工資÷月計薪天數×300%。元旦總共休息3天,所以1日的加班是法定節假日的加班,必須支付加班費。根據有關法律法規的規定,只有平時晚上的加班和國定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。正常情況下,用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。那么元旦節上班工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:108名農民工拿不到工資,無錢回家過年。幸虧法院和政府部門的及時介入,街道出面先行墊付了28萬元。□通訊員 林曉 記者 王博 鄭振國●事件 老板跑了,108名工人討薪法院介入街道先行墊付在象山縣爵溪街道,有一家叫“象山德川”的服飾有限公司。到11月份,工人們的工資徹底拿不到了。這下,來自安徽、江西等地的108名農民工急了,向象山勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁。由于老板跑了,不知蹤影,108名農民工只好拿著裁決書,向象山法院提出了執行要求。象山縣爵溪街道先行墊付了28萬元,交由法院發放。那么108名討薪農民工獲街道辦墊付工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞動者處理工作事情,用人單位需要支付工資,而最低工資不包括社會保險費用、不包括上下班交通補貼、不包括加班工資,加班工資計算基數不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條,分別規定了用人單位具有為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險費用的義務,即已經明確表明這些費用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補貼上下班交通補貼是為幫助上下班路遠的職工,減輕交通費支出,而給予的補助,屬于用人單位的福利,應當從用人單位管理費中開支。那么最低工資不包括社保費用、交通補貼等。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當地的勞動管理部門進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當地的勞動管理部門進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。
擅長:婚姻家庭
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內容:江西省2013年度統計數據城鎮居民人均可支配收入19860元/年殘疾、死亡賠償金397200元農村居民人均純收入7828元/年殘疾、死亡賠償金156560元城鎮居民月消費性支出12775.65元/年被撫養人生活費農村居民人均年生活消費支出5130元/年被撫養人生活費在崗職工平均工資38512元/年3209元/月喪葬費39651219825.50元城鎮居民人均可支配收入19860元/年殘疾、死亡賠償金397200元農村居民人均純收入7828元/年殘疾、死亡賠償金156560元城鎮居民月消費性支出12775.65元/年被撫養人生活費農村居民人均年生活消費支出5130元/年被撫養人生活費在崗職工平均工資38512元/年3209元/月喪葬費39651219825.50元那么江西省2014年道路交通事故人身損害賠償標準(2014年5月份前適用)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納。那么工人上下班途中出車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:關于加班工資,你應提供雙休日確有加班事實的證據。公司保管的考勤卡顯然能記載你雙休日上下班的情況,你可要求公司提供考勤記錄以證實你加班的事實,若公司拒絕提供,應由其承擔舉證不能的責任。關于加班費的舉證,員工主張加班應提供存在加班事實的基本證據,員工提供出公司存在加班事實的基本證據比如考勤記錄、帶工作天數的工資條、工作時間統計表、可以證明工作時間的錄音等。另外還要證明加班費基數的證據,比如工資打卡記錄、工資條、工資郵件等各種工資憑證。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:要明確雙倍工資的時效問題,首先要對雙倍工資中的 “另一倍”工資進行定性。由此可見,雙倍工資爭議不適用勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的仲裁時效特別規定,而受1年仲裁時效的限制。本案中,關于劉某請求的支付2008年2月1日至2008年12月31日期間的雙倍工資的時效問題,筆者認為,《勞動法》第82條規定,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2008年5月1日后的雙倍工資的仲裁時效為1年,即2008年5月份的雙倍工資最遲應當在2009年5月底前主張。那么追索雙倍工資應注意時效仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇,交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。那么上下班途中交通事故工傷賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:上下班時間車禍誤工費怎么賠償(一)有固定收入的,包括非農業人口有固定收入的和農業人口中有固定收入的兩部分。非農業人口有固定收入的,即在國家機關、企事業組織、社會團體等單位按期得到收入的,其收入包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。對于離退休人員及在崗人員單位未扣發工資的,不應予以賠償。上一年度,是指一審法庭辯論終結時的上一統計年度。因為造殘疾了,喪失勞動能力了,這個時候要賠償殘疾賠償金,在確定殘疾賠償金和誤工費損失之間從那個界限開始算,那就是從定殘這一天算起,定殘前賠償誤工費,定殘后賠償殘疾賠償金。那么上下班時間車禍誤工費怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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內容:工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么交通事故中主要責任有工傷工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
今天收到一封當事人在6月份給律師寫的感謝信當事人怕看不見特意再發一遍,字字殷切、感激之情溢于言表,真為這個優秀的團隊驕傲??????
五月份的錦旗??
2021年1月某日,Z先生發生交通事故,造成十級傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經過縝密的證據收集,最終幫Z先生爭取到190天誤工期,10余萬元誤工費。