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內容:當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調解》另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。由上述法律規(guī)定可知,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議之后,任何一方都可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,要求解決勞動爭議,也可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請,要求以仲裁方式解決勞動爭議。對于當事人申請勞動爭議調解委員會調解解決勞動爭議的,勞動爭議調解委員會應當根據合法、自愿原則進行調解。那么勞動人事爭議調解不成功。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:勞動仲裁的成功幾率,需要根據案件事實進行具體確定,如果用人單位確實違法的,成功幾率是很大的。那么申請勞動仲裁成功幾率大嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答法律解析:沒簽合同不買社保勞動仲裁成功幾率是比較大的。根據相關法律規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。而用人單位自用工之日起未與勞動者簽訂勞動合同,并不等于就不屬于公司員工。不簽訂合同也屬于用人單位違法。法律法規(guī):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內容:拖欠貨款利息訴求能成功嗎在事實上,這個利息是由當事人之間協定的,國家并沒有對此有什么規(guī)定。一般情況下,拖欠貨款產生的利息不一定能訴求成功。拖欠貨款利息訴求:當協商不成的時候,就要考慮通過法律手段來解決,有“仲裁”和“訴訟”兩種方式。訴訟時效因提起訴訟或債權人主張權利或債務人同意履行義務而中斷,從中斷之日起重新計算訴訟時效,所以,對于那些未及時付款的債務人,應及時的提起訴訟或發(fā)送書面的催收通知書,以防止超過訴訟時效期間,債權得不到保護。拖欠貨款利息計算標準:可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率為基礎,參照逾期罰息利率標準計算。那么拖欠貨款利息訴求能成功嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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陳明月律師
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員工提出解除勞動關系獲得經濟補償金、要回加班費的成功案例
內容:鑒于被告長期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費、無故罰款的行為,原告已無法繼續(xù)工作下去,為此,委托律師提起勞動仲裁和訴訟,要求解除勞動關系,并請求裁決撤銷被告對原告的賠償決定;裁決被告支付原告經濟補償金及額外經濟補償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補償金;支付10月份和11月份工資及25%的補償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動關系獲得經濟補償金、要回加班費的成功案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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李楠楠律師
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答您好,感謝您的信任。可以申請勞動仲裁。
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內容:民間借貸糾紛復議的成功率取決于多種因素,包括案件的具體事實、證據的充足程度、法律的適用情況,以及復議機關的裁量權等,如果當事人之間有愿意協商并且有信心相信復議能夠帶來正面效果,那么民間借貸糾紛復議的成功幾率將會非常大,總之,民間借貸糾紛復議的成功與否實際上要看當事人之間是否有信心且愿意進行協商、仲裁或者訴訟,因此,如果當事人可以通過協商或者仲裁來避免訴訟,那么民間借貸糾紛復議的成功幾率將大幅度提高,民間借貸糾紛復議成功率大嗎,根據實際情況而定。
張旭律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,協商、調解不成功的,可以向勞動仲裁委申請仲裁,不能直接起訴到法院。只有當事人對仲裁裁決不服的,才能向人民法院提起訴訟。因此,勞動爭議發(fā)生時,知道自己如何申請勞動仲裁至關重要。那么申請勞動仲裁,不請律師自己怎么申請?(值得收藏)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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答臨時工屬于勞動合同,總月薪您要和公司確認都是由哪幾個方面構成的,如果是底薪?飯補,那是沒有問題的。也要看我們協議合同是怎么簽署的
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內容:很多時候,如果當事人拖欠貨款就會產生利息,那么拖欠貨款利息訴求能否成功它的計算標準又是什么呢的在這里為您進行簡單的介紹。拖欠貨款利息訴求當協商不成的時候,就要考慮通過法律手段來解決,有仲裁和訴訟兩種方式。對于有確定還款日期的,應該在該還款日期屆滿之次日起兩年內起訴,超過該期限的,就會喪失勝訴權,訴訟請求就會得不到法院的支持,對于只有送貨單而沒有確定還款日期的,應該在送貨單日期之次日起3年內起訴。那么拖欠貨款利息訴求能成功嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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內容:流程:第一步&mdash,哪些房產糾紛可以申請仲裁根據我國《仲裁法》以及一些相關法律的規(guī)定,可以采用仲裁的方式解決的房地產糾紛有以下幾種:1.房屋買賣爭議,包括房產買賣合同、價格、優(yōu)先購買權等方面的爭議,仲裁是一種替代法院訴訟的爭議解決方式,它由雙方當事人自愿選擇的一個或多個第三方(即仲裁員)來進行裁判并做出有約束力的裁決,例如,涉及土地使用權出讓、房屋拆遷安置補償協議的行政爭議,則不適用仲裁程序,而應提交行政復議或行政訴訟來解決。
黃東潔律師
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答在申請勞動仲裁成功后,如果對方當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;仲裁裁決有可撤銷的情形,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決;未起訴的,則按生效的仲裁裁決書來履行,未履行可以申請強制執(zhí)行。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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內容:發(fā)生勞動爭議后,由當事人雙方進行協商和解,有利于使勞動爭議在比較平和的氣氛中得到解決,防止矛盾激化,促進勞動關系和諧穩(wěn)定。勞動法沒有規(guī)定勞動爭議的協商和解制度。本法在《企業(yè)勞動爭議處理條例》的基礎上,進一步完善了這一制度,除了規(guī)定發(fā)生爭議的雙方當事人可以自行協商和解外,還增加規(guī)定了勞動者可以請工會或者第三方共同與用人單位進行協商。協商和解成功后,當事人雙方應當簽訂和解協議。如果當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,另一方當事人仍然可以向勞動爭議調解組織申請調解,或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。那么勞動仲裁法解讀四:當事人的協商和解。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:勞動者申請勞動仲裁不成功,可以在收到勞動仲裁裁決書之日起15天內提起訴訟,用人單位申請仲裁不成功的要看是一裁終裁還是別的,如果是一裁終裁就沒有辦法改變了,如果不是,則可以在勞動仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規(guī)定:勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。那么勞動仲裁不成功怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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李孟陽律師
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答辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同,可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業(yè)內部規(guī)章,但未達到被開除、除名程度的職工,依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況,依據改革過程中國家和地方有關轉換企業(yè)經營機制,安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動關系的一種措施。《中華人民共和國勞動法》 第八十五條 用人單位未及時足額支付工資和經濟補償金,要按應支付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。經濟補償金是由于用人單位的原因,解除勞動關系要按照勞動合同法第四十七條規(guī)定,支付給勞動者補償金。
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內容:狹義的“仲裁與調解相結合”專指上述第三種表現形式。仲裁中調解這一富有中國特色的糾紛解決方式的創(chuàng)造和運用在國內外引起廣泛關注。我國仲裁法也以立法的形式確認了在仲裁中可以進行調解的原則。通常仲裁庭在仲裁程序進行過程中對案件的調解是在當事人完全自愿案件事實和是非基本清楚的基礎上進行的。仲裁中調解由同一人士擔任仲裁員和調解員如果是機構仲裁則管理仲裁程序的機構和管理調解程序的機構是同一機構同時將仲裁方式和調解方式實行有機結合即調解成功則仲裁庭可以依據和解協議作出裁決書結案調解不成則仲裁庭可以恢復仲裁程序繼續(xù)進行仲裁審理并作出裁決。那么仲裁中調解有哪些表現形式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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趙金保律師
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內容:②、穩(wěn)定的工作和收入想成功獲得大額無抵押貸款的第二個條件就是:借款人必須有穩(wěn)定的工作和收入。一般來說,事業(yè)單位員工、國企員工獲得大額無抵押貸款的幾率更高,因為這類借款人未來預期收入高,且不易跑路。國有銀行無抵押貸款產品利率較低,但是申請門檻較高。那么如何辦理無抵押貸款以及影響貸款成功的因素有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:對于銀行來說,風險比較小,進而會提高申請小額貸款的成功率。其次,如果公司繳納有五險一金,基本上就符合申請小額貸款的資質。在申請小額貸款時,如果繳存有社保,不妨在申請材料中加上一份社保繳存證明,可能會有助于審批。最后,只要在申請小額貸款時,按正常的流程操作,有沒有社保并沒有什么關系,只需提供貸款機構要求的申請材料即可。那么借款人有社保申請辦理小額貸款成功的幾率大嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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內容:代 理 詞首席仲裁員、仲裁員:上海市德尚律師事務所接受楊先生、李女士的委托,指派本人擔任上海某某典當行有限公司訴楊先生、李女士房地產抵押借款合同糾紛一案中楊先生和李女士的仲裁代理人。換言之,李女士與申請人之間無通過仲裁解決彼此間產生糾紛的糾紛解決辦法。而上海市仲裁委在未經庭審,未就李女士應當承擔的擔保方式作出裁決前先行駁回李女士提出的管轄權異議,程序違法。楊先生之案尚未最后定案。那么典當糾紛成功案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析,通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看,勞動案件中,勞動者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導的情況下,勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張,且證據經查證屬實的,勞動仲裁的成功幾率大;如果當事人對自己的主張不能舉證證明的,或者證據不真實、不合法的,則成功的幾率小。
張旭律師
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邢穎律師
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