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仲裁中調解有哪些表現形式

崔玉君律師2022.02.02210人閱讀
導讀:

狹義的“仲裁與調解相結合”專指上述第三種表現形式。仲裁中調解這一富有中國特色的糾紛解決方式的創造和運用在國內外引起廣泛關注。我國仲裁法也以立法的形式確認了在仲裁中可以進行調解的原則。通常仲裁庭在仲裁程序進行過程中對案件的調解是在當事人完全自愿案件事實和是非基本清楚的基礎上進行的。仲裁中調解由同一人士擔任仲裁員和調解員如果是機構仲裁則管理仲裁程序的機構和管理調解程序的機構是同一機構同時將仲裁方式和調解方式實行有機結合即調解成功則仲裁庭可以依據和解協議作出裁決書結案調解不成則仲裁庭可以恢復仲裁程序繼續進行仲裁審理并作出裁決。那么仲裁中調解有哪些表現形式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

狹義的“仲裁與調解相結合”專指上述第三種表現形式。仲裁中調解這一富有中國特色的糾紛解決方式的創造和運用在國內外引起廣泛關注。我國仲裁法也以立法的形式確認了在仲裁中可以進行調解的原則。通常仲裁庭在仲裁程序進行過程中對案件的調解是在當事人完全自愿案件事實和是非基本清楚的基礎上進行的。仲裁中調解由同一人士擔任仲裁員和調解員如果是機構仲裁則管理仲裁程序的機構和管理調解程序的機構是同一機構同時將仲裁方式和調解方式實行有機結合即調解成功則仲裁庭可以依據和解協議作出裁決書結案調解不成則仲裁庭可以恢復仲裁程序繼續進行仲裁審理并作出裁決。關于仲裁中調解有哪些表現形式的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

仲裁中調解制度顧名思義也就是仲裁和調解兩種程序相結合的一種制度。仲裁與調解相結合是一種復合式的爭議解決方法有廣義和狹義之分。廣義的“仲裁與調解相結合”泛指仲裁和調解的各種結合形式。其表現為

1先調解后仲裁

2影子調解

3仲裁中調解

4調解失敗每方當事人提供一個最后仲裁方案

5調解仲裁共存

6仲裁后調解。

狹義的“仲裁與調解相結合”專指上述第三種表現形式。這種解決爭議的方式最早源于中國國際經濟貿易委員會的早期實踐是中國仲裁的一個重要特點。仲裁中調解是指當事人為解決爭議先啟動仲裁程序在仲裁程序進行的過程中由仲裁員對案件進行調解調解不成后再恢復進行仲裁程序。仲裁中調解這一富有中國特色的糾紛解決方式的創造和運用在國內外引起廣泛關注。我國仲裁法也以立法的形式確認了在仲裁中可以進行調解的原則。通常仲裁庭在仲裁程序進行過程中對案件的調解是在當事人完全自愿案件事實和是非基本清楚的基礎上進行的。仲裁庭可以通過靈活的方式促使雙方當事人自愿達成和解協議然后根據和解協議的內容作出裁決書。仲裁與調解相結合作為解決糾紛的一種特別方式與單獨的調解具有根本的區別。仲裁中調解由同一人士擔任仲裁員和調解員如果是機構仲裁則管理仲裁程序的機構和管理調解程序的機構是同一機構同時將仲裁方式和調解方式實行有機結合即調解成功則仲裁庭可以依據和解協議作出裁決書結案調解不成則仲裁庭可以恢復仲裁程序繼續進行仲裁審理并作出裁決。

仲裁中調解有許多優點。第一公平與效率的統一。在仲裁程序里進行調解當事人無須繳納在單獨的調解程序必須繳納的“調解費”如果調解成功后來的仲裁程序就不必繼續進行仲裁庭可以依據調解協議書的內容作出裁決書結案當事人也可以申請撤案如果調解不成功則已經開始的仲裁程序可以迅速地繼續進行。第二在仲裁程序中由仲裁員進行調解其成功率比調解員在調解程序中進行調解要大。第三調解員作出的調解書不能到法院申請執行而通過仲裁員在仲裁程序中調解雙方當事人達成和解協議后仲裁員根據和解協議作出的仲裁裁決書法院是給予執行的。第四有利于維護鞏固甚至發展當事人之間既存的或將來的商業合作關系最大限度地滿足了當事人的商業需要。

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    勞動爭議調解仲裁時效

    內容:勞動爭議調解仲裁時效第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。2008年5月1日起生效的《勞動爭議調解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時效從原有的60天增加到1年,即自本月1日以后發生的勞動爭議仲裁時效延長為一年。那么勞動爭議調解仲裁時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 南京市成立首個聯合調解中心 調解不成就地仲裁

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    南京市成立首個聯合調解中心 調解不成就地仲裁

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  • 透視勞動爭議仲裁調解法

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    陳宗瓊

    透視勞動爭議仲裁調解法

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  • 勞動調解協議書仲裁調解書的區別

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    元甲交通律師

    勞動調解協議書仲裁調解書的區別

    內容:勞動爭議調解協議書和勞動爭議仲裁調解書,關于前者,經勞動爭議調解組織調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。那么勞動調解協議書仲裁調解書的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議調解組織需要在收到調解申請之日起的十五日內組織當事人達成調解協議,否則就屬于調解失敗,當事人可以依法申請勞動仲裁;而勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第十四條 經調解達成協議的,應當制作調解協議書。 調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。 自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 美國仲裁協會商事調解有什么規則

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    美國仲裁協會商事調解有什么規則

    內容:在“美國仲裁協會”的主持下或按照本規則以調解方式解決現存的或未來的爭議,即認為雙方當事人已將從提交爭議之日起已修訂生效的本規則作為他們協議的一部分。關于美國仲裁協會商事調解有什么規則的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 哪幾類勞動爭議適用勞動爭議調解仲裁法?

    林艷英律師

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    林艷英

    哪幾類勞動爭議適用勞動爭議調解仲裁法?

    內容:2007年12月29日通過,于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國《勞動爭議調解仲裁法》》規定,用人單位與勞動者之間的六類勞動爭議適用本法。那么哪幾類勞動爭議適用勞動爭議調解仲裁法?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 如果調解組織調解勞動爭議不成功的,爭議的當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。申請人申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人的人數來提交副本。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生 年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》

    陳明月律師

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    陳明月

    加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生 年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》

    內容:有效縮短勞動爭議案件的審理時間,《條例》對此也有較為詳細的規定。為了杜絕惡意訴訟的發生,同時也是為了勞動者合法權益得到及時維護,《條例》將提出工傷醫療費用先行賠付,此內容的出臺對于勞動爭議案件實施一裁終局提供更多可操作性。那么加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生 年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 林艷英律師

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  • 青島消費爭議調解仲裁中心成立

    張蕓律師

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    張蕓

    青島消費爭議調解仲裁中心成立

    內容:據青島日報報道,青島市消費者維權又添新機構。昨天,市消保委與青島仲裁委共同組建的“青島仲裁委員會消費爭議調解仲裁中心”在市消保委揭牌成立。該中心的成立,將更好地維護消費者的合法權益。消費者與經營者對消保委調解結果不能達成一致意見的,在消保委終止調解后,由爭議雙方自愿簽訂仲裁協議,由該中心進行仲裁。根據《青島仲裁委員會仲裁規則》規定,除雙方當事人另有約定,消費爭議仲裁案件適用簡易程序,免費為消費案件實行庭前調解。該中心將根據消費爭議糾紛的發展和變化,逐步建立健全專家辦案隊伍。那么青島消費爭議調解仲裁中心成立。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 如何申請勞動爭議仲裁的調解?

    李楠楠律師

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    李楠楠

    如何申請勞動爭議仲裁的調解?

    內容:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向勞動調解組織申請調解。《企業勞動爭議處理條例》規定了著重調解的原則,勞動爭議調解仲裁法在此基礎上,進一步強化了調解原則,體現在:一是擴大了勞動爭議調解組織的范圍。二是對勞動爭議調解程序作了細化規定。勞動法沒有明確規定仲裁庭在作出裁決前,應當進行調解。而勞動爭議調解仲裁法為了強化重在調解的原則,把調解作為仲裁庭必須做的一項工作,調解是作出仲裁裁決前的必經程序。那么如何申請勞動爭議仲裁的調解?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07196人收看
  • 龍珊律師

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  • 投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?

    李楠楠律師

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    李楠楠

    投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?

    內容:(二)調解的法律后果經調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是,如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。那么投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 仲裁中調解有哪些表現形式

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    仲裁中調解有哪些表現形式

    內容:狹義的“仲裁與調解相結合”專指上述第三種表現形式。仲裁中調解這一富有中國特色的糾紛解決方式的創造和運用在國內外引起廣泛關注。我國仲裁法也以立法的形式確認了在仲裁中可以進行調解的原則。通常仲裁庭在仲裁程序進行過程中對案件的調解是在當事人完全自愿案件事實和是非基本清楚的基礎上進行的。仲裁中調解由同一人士擔任仲裁員和調解員如果是機構仲裁則管理仲裁程序的機構和管理調解程序的機構是同一機構同時將仲裁方式和調解方式實行有機結合即調解成功則仲裁庭可以依據和解協議作出裁決書結案調解不成則仲裁庭可以恢復仲裁程序繼續進行仲裁審理并作出裁決。那么仲裁中調解有哪些表現形式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 張嘉娛律師

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  • 勞動仲裁調解書反悔怎么辦

    段建國律師

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    段建國

    勞動仲裁調解書反悔怎么辦

    內容:勞動仲裁調解書簽訂以后,只要送達給雙方當事人,即發生法律效力。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。”最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十一條規定,勞動人事爭議仲裁委員會作出的調解書已經發生法律效力,一方當事人反悔提起訴訟的,人民法院不予受理;已經受理的,裁定駁回起訴。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動仲裁調解書反悔怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 陳宗瓊律師

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  • 仲裁調解書不執行會成為老賴嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    仲裁調解書不執行會成為老賴嗎

    內容:仲裁調解書如果不執行的,可以申請人民法院強制執行,如果當事人惡意不履行調解書的,可能會成為老賴。主觀上,“老賴”有故意拖延履行債務的惡意;客觀上拒不履行到期債務。仲裁調解書是仲裁庭對當事人自愿達成的調解協議依法制作的,記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。調解書一經生效,仲裁程序即告結束,仲裁機構便不再對該案進行審理。調解書的生效表明當事人已接受仲裁機構的裁決結果,依一裁終局原則,當事人不得再以同一事實和理由重新申請仲裁或向法院起訴。也就是說,對于仲裁機構出具了調解書的爭議,任何機關或組織都不得再做處理。那么仲裁調解書不執行會成為老賴嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.071016人收看
  • 趙金保律師

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    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動爭議調解仲裁法規定仲裁管轄制度

    內容:一是規定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是出現圍繞同一爭議雙方當事人互為申請人和被申請人的兩個爭議案件時,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三是規定勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。管轄地域可能與行政區劃重合,也可能不重合。對直轄市、設區的市與其區、縣的勞動爭議仲裁委員會之間的級別管轄,本法沒有直接規定,省、自治區、直轄市人民政府在決定設立勞動爭議仲裁委員會時,應當明確級別管轄。那么勞動爭議調解仲裁法規定仲裁管轄制度。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動爭議調解延長時效 縮短仲裁期限

    內容:十屆全國人大常委會第三十一次會議29日上午表決通過了勞動爭議調解仲裁法,將自2008年5月1日起施行?,F行的時效是勞動法規定的,勞動爭議發生之日起60日內要申請仲裁。在存在勞動關系期間,追討拖欠的工資不受仲裁時效的限制。那么按照現在勞動爭議調解仲裁法規定,一般的期限是50天,其中5天是受理的批準期限,45天的仲裁期限。這五個方面實際上構成了勞動爭議調解仲裁法這次規定的主要內容。那么勞動爭議調解延長時效 縮短仲裁期限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 張蕓律師

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崔玉君律師

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