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內(nèi)容:公司司機(jī)出車禍死亡賠償多少錢1、工傷死亡賠償相關(guān)法律規(guī)定依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。經(jīng)過交警調(diào)查,認(rèn)定趙某某負(fù)該交通事故的主要責(zé)任。那么公司司機(jī)出車禍死亡賠償多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)
內(nèi)容:關(guān)于申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料,你要準(zhǔn)備工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表一式兩份。也要準(zhǔn)備需要公司蓋章簽字、到勞動(dòng)局工傷賠償窗口領(lǐng)取或者到當(dāng)?shù)氐纳绫V袊鞠螺d打印的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、身份證復(fù)印件一份,解除勞動(dòng)合同手續(xù)(復(fù)印件),領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證,一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證,個(gè)人前去申領(lǐng)需要提供勞動(dòng)局指定銀行的賬號(hào)。那么一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
姚平律師
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張蕓律師
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內(nèi)容:員工具有工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認(rèn)定為工傷,可由公司依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。傷害發(fā)生的第一時(shí)間肯定要先對(duì)傷者進(jìn)行搶救、治療,然后才說進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定以及工傷賠償?shù)取?/p>
王熙律師
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邢穎律師
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在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償?
內(nèi)容:但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷,對(duì)于這種情況,員工該如何享受工傷保險(xiǎn)待遇?可以享受兩次以上的工傷保險(xiǎn)待遇嗎?
林艷英律師
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王學(xué)瑞律師
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答仍在原單位上班的話,就只能領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金,不能領(lǐng)取一次醫(yī)療補(bǔ)助金和一次就業(yè)補(bǔ)助金。這也是算作能賠償?shù)摹V義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下,我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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公司司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷
內(nèi)容:第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)诖似陂g發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么公司司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張蕓律師
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陳明月律師
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內(nèi)容:單位這樣處理工傷事故:1、先將員工送往醫(yī)院治療;2、進(jìn)行工傷認(rèn)定;3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟;4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。那么公司如何處理工傷事故。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李楠楠律師
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容:公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬員工喪葬費(fèi)應(yīng)屬福利費(fèi),應(yīng)付福利費(fèi)從2007年1月1日起不再按工資的14%提取,可以在職工薪酬據(jù)實(shí)列支發(fā)給員工喪葬費(fèi)時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸:現(xiàn)金按受益對(duì)象分配時(shí)借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)工傷賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
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于海明律師
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之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦
內(nèi)容:之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦一般情況下,若企業(yè)倒閉,工傷的傷補(bǔ)償金和生活費(fèi)是可以拿到的,比如說之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦?根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
段建國律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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保險(xiǎn)賠付不足怎么辦,保險(xiǎn)公司理賠金額如果不足如何處理
內(nèi)容:委托人特殊訴求:1、要求爭取死者女兒被扶養(yǎng)人生活費(fèi)2、賠償款由有賠償能力的保險(xiǎn)公司賠償案件亮點(diǎn):1、法院支持了死者智力一級(jí)殘疾、肢體一級(jí)殘疾的女兒48萬元被扶養(yǎng)人生活費(fèi),最后,經(jīng)過元甲律師的爭取,法院最終判決由超賠險(xiǎn)承擔(dān)交強(qiáng)險(xiǎn)限額外全部責(zé)任,同時(shí)支持了48萬元被扶養(yǎng)人生活費(fèi),職工應(yīng)發(fā)工資與繳費(fèi)工資、核定職工工傷待遇的本人工資相同,但是用人單位出于成本角度考慮,常常少報(bào)繳費(fèi)工資,一旦職工發(fā)生工傷,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)下來的工傷保險(xiǎn)待遇就會(huì)大大低于工傷職工應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的待遇。
孔孟廷律師
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內(nèi)容:停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。那么工傷后,公司給看病但不給誤工費(fèi)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
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任冰峰律師
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工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎
內(nèi)容:相關(guān)法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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內(nèi)容:非工傷死亡賠償協(xié)金如何領(lǐng)取依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的,由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到協(xié)議醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合診療、藥品目錄及住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。那么非工傷死亡賠償協(xié)金如何領(lǐng)取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.02.04626人收看
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工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
內(nèi)容:工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病,如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定,主張工傷待遇,那么依據(jù)法律規(guī)定,用人單位根據(jù)具體情況,需要承擔(dān)以下責(zé)任:那么工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
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楊一凡律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:在工作場所受傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視為工傷。那么公司合伙人受傷算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.09534人收看
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王熙律師
主任律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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