個體打工 半年的工資沒結 已經三年了 有欠條 怎么辦



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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:3、接受住房城鄉建設部門、市場監督管理部門的處罰對拖欠、未足額支付農民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位,住房城鄉建設部門會依法停止其投標資格、清出建筑市場等,并由市場監督管理部門依法吊銷營業執照。那么打工欠錢無合同不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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北京天用律師事務所
內容:受疫情影響最為嚴重的當屬個體工商戶以及小微企業,如果是對于廣大的打工者而言,正常是不至于逾期,因為疫情的影響,對于打工者來說,基本上就是一個月的收入而已,所以對于個體工商戶以及小微企業各種貸款逾期,下面催天下小編為大家具體解答。所以現在有負債經營的個體工商戶以及小微企業,基本上都是瑟瑟發抖。疫情期間個體工商戶以及小微企業各種貸款逾期怎么辦如果銀行不同意,兩手準備,一方面快速聯系親戚好友,無論如何湊出一筆款項用于應急歸還貸款;此次疫情給我們最大的一個教訓就是:存款很重要。那么疫情期間個體工商戶以及小微企業各種貸款逾期怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。籌建用工期張某買下一家化肥廠,雇農民老王、老李來給他看堆,準備利用廢舊的廠房和設備建一個味精廠。工傷期張某這幾年一直在外打工。工資待遇應當包括《勞動合同法》第82條規定的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫療的三個月期間,工資應當按雙倍支付。何某被告知待崗,工資按當地最低工資標準付給。持續6個來月,生產仍無法繼續,公司宣布與何某解除勞動合同。那么特殊用工期的工資怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:根據查詢《工傷認定標準》條例得知,雙腿截肢屬于七級傷殘,根據查詢《工傷保險條例》得知工傷保險金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月本人工資,我老公因工傷小腿截肢,應該賠償多少1、構成工傷,可以獲得一次性傷殘補助金18個月工資,傷殘津貼每月70%的本人工資,一次性醫療補助金36個月本人工資,一次性傷殘就業補助金24個月本人工資,69歲農民給個體戶打工造成下肢一個截肢一個骨折的治愈后賠償金應該多...一個手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右,因為一個手續骨折的情況下是不構成傷殘等級的,這種情況下只需要對醫療費、誤工費等進行合法的賠償即可,具體情況根據實際造成的骨折傷害情況而定。
擅長:交通事故
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內容:2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資,二、打工工資不給怎么辦如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴,解除勞動關系通知書的法律概念解除勞動關系通知書,從形式上分析屬于通知書范疇,從實體意義分析,屬于勞動合同解除權行使的一種方式,即:勞動合同有效成立后,履行完畢前,或者說履行過程中,用人單位(以下簡稱單位)通知員工解除勞動合同,導致該合同提前終止、消滅的一種單方行為,法律法規一、《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決,如果用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資,2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:而《最低工資規定》第六條明確指出,確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。因此,最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的,也就是說,用人單位在依法代扣代繳社保后,勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也適用最低工資標準。那么最低工資包含社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規公司打工建議持相關證據工服、工資條、合同、協議、工作證等聯系屬地的勞動監察大隊反映。如果所在公司不是正規公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規章制度企業應結合勞動合同法第三十九條制定規章制度將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據可依。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。用人單位支付勞動者工資不得低于當地最低工資標準。王女士于2011年1月來某個體面館打工,月工資1200元。張老板自知理虧,在仲裁員的調解下,最終按當地最低工資標準補發小莉1100元的工資。我國《勞動法》第五章明確規定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。當上述因素發生變化時,應當適時調整最低工資標準,每年最多調整一次。最低工資保障制度的實施,對促進勞動力市場的發育,促進工資管理和工資支付的法制化,加強企業工資收入的宏觀調控,制止部分企業過分壓低職工工資,保護勞動者合法權益,發揮了積極作用。那么為個體戶打工也享最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利,規范工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,結合深圳市實際,制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的員工。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工,依照本條例執行。但是,公務員、參照公務員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:春節假期短,除去奔波往返的時間兩天,還要提前一天趕回工作地,與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間,難以充分享受傳統年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說,春節假期明顯不足。”她說,短暫的七天春節假期,高速免費擁堵一年比一年嚴重。“若假期延長到10天左右的話,既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖,也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議,將春節法定假期由現在7天延長到10天左右。“假日經濟又能拉動內需。那么人大代表建議春節假期延長至10天,春節加班工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理依據我國相關法律的規定個人是不具有用人單位主體資格的所以雙方形成的并不是勞動關系而是雇傭關系處理不給工資的可以向法院起訴當事人。中華人民共和國民事訴訟法第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟適用本法的規定。被雇傭的員工遭到傷害后可以積極主張賠償。比如員工按常規手續清潔酒店顧客因此滑倒受傷繼而毆打員工泄憤。比如酒店顧客不滿意服務或是酒后鬧事故意毆打員工導致傷害。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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擅長:婚姻家庭
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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為了孩子不離婚,真的是對孩子好嗎?一個孩子如果長期在父母矛盾、失和、吵架中成長,一定會比父母離婚對她的影響還要大。你要知道,孩子也是獨立的個體,并不是你們婚姻的附屬品。而且,孩子幸福與否,也并非完全取決于家庭關系是否完整。雖然我們給不了孩子完整的家庭,但我們可以給孩子完整的愛。可聯系我,為你提供專業的婚姻法律咨詢服務。
老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
元甲普法:空置房要交物業費嗎?答案來了! 空置房到底要不要交物業費?答案是:要交!因為物業服務具有公眾性空置房業主也享受到了物業服務。 此前,湖南省高級人民法院審理了一起物業合同糾紛案件房屋空置拒不繳納物業費的當事業主楊某敗訴被判交納拖欠的物業費! 業主房屋空置5年不交物業費 物業公司起訴! 2015年5月,楊某在湖南省平江縣某小區購買了一套住宅并辦理了收房手續。同年,楊某與物業公司簽訂了物業服務協議。 此后,由于楊某一直未交納物業費,物業公司多次致電和書面催交,但楊某以未真正入住為由拒不交納物業費。 2020年9月,物業公司將楊某起訴至湖南省平江縣人民法院,要求楊某支付物業費,并承擔近千元的違約金。 楊某辯稱,其房屋在交付后一直處于閑置狀態,既未對房屋進行裝修,也未居住或使用,根本未享受過物業公司提供的任何服務,所以不應支付物業費和違約金。 而物業公司堅稱,雖然楊某的房屋處于閑置狀態,但物業公司仍為其房屋的安全、公共設施的維護、小區的整體綠化和保潔提供了服務,故楊某理應交納物業費,并承擔違約金。 法院判決 業主應按合同支付物業費 法院經審理后認為,楊某作為業主,物業公司依據雙方簽訂的合同,為楊某提供物業服務,因此,當事人之間系物業服務合同糾紛,楊某應按物業服務合同及相關規定向原告交納物業費。 楊某辯稱辦理入住手續后未實際居住,未享受過物業公司提供的任何服務,所以不應支付物業費和違約金的主張,不予采納。 依據《合同法》第六十條(現《民法典》第五百零九條)《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條,判決楊某支付2015年至2019年12月31日期間的物業費。(全國人大常委會法工委:地方立法空置房物業費打折,與上位法不一致,應予以糾正) 審理法官怎么說? “交納物業費是業主應承擔的一項基本合同義務。” 根據《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定: 經書面催交,業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費,物業服務企業請求業主支付物業費的,人民法院應予支持。 物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務,業主僅以未享受或者無需接受相關物業服務為抗辯理由的,人民法院不予支持。 溫馨提示 物業服務具有公眾性,它的價值在于在滿足公共性服務的同時,達到對整個居住環境品質的提升,最終體現對業主個體的服務價值。 物業費的構成包括保潔費、保安費、綠化費等,大部分是為全體業主公共部分的管理、共用設備設施維護的費用,并非針對專門某個業主的服務。 雖然房屋空置,但小區衛生仍需天天清潔打掃,公共秩序必須時時巡查維護,所有設施設備如電梯、消防等費用也要正常支出。 根據《民法典》第九百四十四條規定,業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的,業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。 《民法典》第五百零九條規定,當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
不要懷疑法律服務沒有市場,每個個體或公司,無論生活還是工作,都會有法律需求,法治社會,以法治國! 【北京大律云律所】全國招募城市合伙人,總部提供專業服務、運營服務,總部幫你談案、辦案,歡迎加入????