勞務(wù)糾紛。個(gè)體工商戶未簽合同,并且克扣工資



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內(nèi)容:《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,具體為:我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間,或者個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工之間因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職了生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照該條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果當(dāng)事人雙方之間的爭(zhēng)議不屬于上述范圍,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就不會(huì)受理。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:建設(shè)工程勞務(wù)分包糾紛的預(yù)防的方法如下,小編為您詳細(xì)介紹。再次,要建立勞務(wù)分包合格名單。雙方簽訂合同時(shí),應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù),作為工程承包方,在合同生效后,應(yīng)主動(dòng)履行合同中承諾的義務(wù),為勞務(wù)分包單位創(chuàng)造施工條件。(二)做到勞務(wù)分包用工合法、規(guī)范為了避免勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生,職工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)招用農(nóng)民工必須規(guī)范操作,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定先報(bào)批后使用,嚴(yán)禁擅自招用農(nóng)民工。“包工頭”私拉濫招、非法用工、違法勞務(wù)分包、拖欠民工工資等行為,是發(fā)生勞務(wù)分包糾紛的根源。因此,禁止使用“包工頭”以及無(wú)資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍是杜絕勞務(wù)分包糾紛的根本,也是大勢(shì)所趨。那么如何預(yù)防建設(shè)工程勞務(wù)分包糾紛?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:4、包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,勞務(wù)分包甲方不給錢(qián)怎么辦1、法律分析:拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,可以到人民法院起訴解決,經(jīng)常給施工方公司去個(gè)電話,詢問(wèn)工程款進(jìn)度,并且注意做好錄音工作,防止對(duì)方鉆法律空子,提前保留 證據(jù) ,有備無(wú)患。
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內(nèi)容:拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。律師建議,當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資的情況時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)搜集證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,通過(guò)合法手段維護(hù)自己的權(quán)益。那么拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:此一事件最終造成發(fā)包人多支付工程款九萬(wàn)余元。但鑒于目前建設(shè)工程勞務(wù)分包市場(chǎng)的實(shí)際情況,建設(shè)工程勞務(wù)基本上還是以包工頭帶領(lǐng)的民工隊(duì)伍為主體,施工總承包方仍然習(xí)慣與包工頭打交道,實(shí)行的仍然是粗放式的管理方法。其中,民工工資由發(fā)包人或建設(shè)單位直接支付給民工個(gè)人,由民工個(gè)人在工資表上簽字確認(rèn)。則發(fā)包人應(yīng)與包工頭就其離開(kāi)的民工辦理工資結(jié)算手續(xù),并將其工作證收回,從工資名單中除名,以防止包工頭冒領(lǐng)工資。上述對(duì)策的提出僅是針對(duì)建設(shè)工程勞務(wù)分包市場(chǎng)的現(xiàn)狀,并非承認(rèn)此一勞務(wù)分包模式的合法性。那么如何規(guī)避工程勞務(wù)分包中民工工資發(fā)放糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:再次,要建立勞務(wù)分包合格名單。雙方簽訂合同時(shí),應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù),作為工程承包方,在合同生效后,應(yīng)主動(dòng)履行合同中承諾的義務(wù),為勞務(wù)分包單位創(chuàng)造施工條件。(二)做到勞務(wù)分包用工合法、規(guī)范為了避免勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生,職工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)招用農(nóng)民工必須規(guī)范操作,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定先報(bào)批后使用,嚴(yán)禁擅自招用農(nóng)民工。“包工頭”私拉濫招、非法用工、違法勞務(wù)分包、拖欠民工工資等行為,是發(fā)生勞務(wù)分包糾紛的根源。因此,禁止使用“包工頭”以及無(wú)資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍是杜絕勞務(wù)分包糾紛的根本,也是大勢(shì)所趨。那么工程勞務(wù)分包糾紛如何避免。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五條規(guī)定,在合同糾紛案件中,主張合同關(guān)系2、勞務(wù)合同糾紛性質(zhì)的認(rèn)定(一)、 勞動(dòng)關(guān)系 與 勞務(wù)關(guān)系 的區(qū)別 我國(guó) 勞動(dòng)法 所稱勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)的過(guò)程中,勞動(dòng)者與所在單位(即用人單位)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系,在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)或工種,服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,雙方存在隸屬關(guān)系,勞動(dòng)合同規(guī)定的是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員,承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作,并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。王女士于2011年1月來(lái)某個(gè)體面館打工,月工資1200元。張老板自知理虧,在仲裁員的調(diào)解下,最終按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)小莉1100元的工資。我國(guó)《勞動(dòng)法》第五章明確規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)上述因素發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),每年最多調(diào)整一次。最低工資保障制度的實(shí)施,對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育,促進(jìn)工資管理和工資支付的法制化,加強(qiáng)企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,制止部分企業(yè)過(guò)分壓低職工工資,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,發(fā)揮了積極作用。那么為個(gè)體戶打工也享最低工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:據(jù)記者了解,像陳先生這樣沒(méi)有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的情況比較多,在出現(xiàn)勞務(wù)糾紛時(shí),許多打工者因沒(méi)有與用人方簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)為無(wú)法投訴,合法權(quán)益得不到維護(hù)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的調(diào)查,如果事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立,即使雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,仍可以受《勞動(dòng)法》的保護(hù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立包括兩種情況:一是勞動(dòng)合同期滿,尚未按時(shí)續(xù)簽合同;二是沒(méi)有及時(shí)簽訂合同,但有勞動(dòng)關(guān)系存在,如:雙方承認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系,有人證、物證。即如果事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立,陳先生就能合法獲得應(yīng)得的工資。那么如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立 未簽合同照樣受保護(hù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:建筑施工合同勞務(wù)糾紛管轄 建筑施工合同中出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的,如果是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴,建筑勞務(wù)合同糾紛的管轄法院1、建筑施工合同勞務(wù)糾紛管轄 建筑施工合同中出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的,如果是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴,建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛管轄法院所以,勞務(wù)合同案件由用人單位所在地或者勞務(wù)合同履行地的基層人民法院管轄。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:個(gè)人債務(wù)能否用個(gè)體工商戶財(cái)產(chǎn)清償個(gè)體工商戶的債務(wù),如果是個(gè)人經(jīng)營(yíng)的,以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān),所以個(gè)人債務(wù)是可以用個(gè)體工商戶財(cái)產(chǎn)清償?shù)摹€(gè)人債務(wù)糾紛怎么處理個(gè)人債務(wù)糾紛處理的方式很多,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,只要運(yùn)用及時(shí)和恰當(dāng),就會(huì)收互事半功倍的效果。其中,如果借款期限已經(jīng)滿,經(jīng)出借人催要而仍未償還借款的,出借人可以依法向人民法院提起訴訟,運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。出借人在起訴時(shí)要注意訴訟時(shí)效,債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效是三年。當(dāng)然啦,借錢(qián)的時(shí)候有個(gè)人在場(chǎng)對(duì)證明兩個(gè)人間的關(guān)系也是十分關(guān)鍵的。那么個(gè)人債務(wù)能否用個(gè)體工商戶財(cái)產(chǎn)清償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展勞務(wù)分包,防止出現(xiàn)因違法轉(zhuǎn)包、肢解分包導(dǎo)致承擔(dān)民事、行政責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。要求勞務(wù)分包企業(yè)繳納一定數(shù)額的農(nóng)民工工資保證金,以保證農(nóng)民工工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放,避免建設(shè)施工單位承擔(dān)不必要的責(zé)任;要求勞務(wù)分包企業(yè)在為施工人員繳納工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,額外給施工人員繳納意外傷害險(xiǎn)等相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí),可與保險(xiǎn)公司開(kāi)展合作,要求勞務(wù)分包企業(yè)為不能及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資交納保險(xiǎn)。那么如何預(yù)防工程勞務(wù)分包糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:近幾年,勞動(dòng)仲裁處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,工資爭(zhēng)議所占比例一直較高,大約占勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量的50%。《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。這就是說(shuō),工資至少應(yīng)當(dāng)每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按照周、日、小時(shí)為周期支付工資。另外,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,有些單位以實(shí)物、有價(jià)證券替代貨幣向勞動(dòng)者支付工資的行為是不合法的。從當(dāng)前出現(xiàn)的工資爭(zhēng)議看,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)與工資有關(guān)的法律規(guī)定和政策有所了解,在日常工作中應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:1.加班加點(diǎn)工資。那么工資糾紛中應(yīng)注意的問(wèn)題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:個(gè)體合伙糾紛先協(xié)商調(diào)解如調(diào)解不成。由于債務(wù)糾紛屬于民事糾紛故可以向法律提起訴訟拿起法律武器維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。根據(jù)民法典第五十四條個(gè)體工商戶的定義自然人從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)依法登記為個(gè)體工商戶。根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則應(yīng)當(dāng)以全體合伙人為共同訴訟人根據(jù)民事訴訟法第四十九條和民訴意見(jiàn)第四十條的規(guī)定合伙企業(yè)可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。那么個(gè)體合伙債務(wù)糾紛工商局管嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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【課程預(yù)告:老板破局產(chǎn)品的以心托塔和票據(jù)業(yè)務(wù)的一柱擎天】后天,也就4月14日,我與@票據(jù)劉(劉濤律師)將在北京大律云平臺(tái)分享各自的產(chǎn)品和服務(wù)。 我的“老板如何破局”系列產(chǎn)品如同一座鎮(zhèn)寶之塔,為企業(yè)和老板打通生存、發(fā)展和傳承之任督二脈。故為托塔。 而@票據(jù)劉(劉濤律師)的票據(jù)產(chǎn)品如同孫悟空的金箍棒,既可以一柱擎天,也可以變成一根針、捅破天,上至世界500強(qiáng),下至個(gè)體工商戶,只要有票據(jù)往來(lái)都可通吃。并且可以憑票據(jù)的七十二變化,讓企業(yè)的現(xiàn)金流成為一條流淌的河流,通俗地講就是:沒(méi)錢(qián)的變有錢(qián),錢(qián)少的變錢(qián)多,錢(qián)多的成為錢(qián)多多。 商業(yè)票據(jù),如同海商海事中的提單一樣,有其獨(dú)特而古老的規(guī)則和底層邏輯,大部分律師和法官都一知半解的。所以在商業(yè)活動(dòng)和司法實(shí)踐中,律師的價(jià)值空間非常大,尤其是在為被告服務(wù)的過(guò)程中更見(jiàn)律師的作用。 當(dāng)然,我的“老板如何破局”系列產(chǎn)品和服務(wù),是基于中華民族五千年生生不息的龍脈,幫助企業(yè)在天時(shí)、地利、人和中始終保持任督二脈的暢通無(wú)阻。用佛教語(yǔ)言來(lái)說(shuō),就是:法,非法,非非法。個(gè)中的玄機(jī),皆在老板的一命二運(yùn)三風(fēng)水之中,豈敢不察! 借助《百萬(wàn)律師教練班》的東風(fēng),我們倆都樂(lè)意做對(duì)方的“王婆”——你賣我夸。來(lái)不?
??【婚前必修課|情侶同居必看的4個(gè)財(cái)產(chǎn)規(guī)劃建議】別讓愛(ài)情輸給現(xiàn)實(shí)! "房租AA還是他全包?" "一起買(mǎi)的沙發(fā)分手怎么分?" "戀愛(ài)腦上頭時(shí),如何守住錢(qián)包?" 沒(méi)有規(guī)劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導(dǎo)火索」 ??【聰明人的4個(gè)同居理財(cái)法則】 1?? 日常開(kāi)銷:設(shè)立"愛(ài)情小金庫(kù)" ???? 每人每月轉(zhuǎn)固定金額到共同賬戶(建議工資5-10%) ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能,隨時(shí)查看余額 2?? 大額消費(fèi):簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購(gòu)買(mǎi)物品: ? 記錄出資比例(微信轉(zhuǎn)賬別刪!) ? 約定分手處理方式(折價(jià)補(bǔ)償/帶走) ? 忌口頭承諾!截圖保存聊天記錄 3?? 親密轉(zhuǎn)賬:巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認(rèn)贈(zèng)與 ?? 大額轉(zhuǎn)賬務(wù)必備注: "XX暫時(shí)周轉(zhuǎn)"或"共同買(mǎi)房基金" 4?? 終極保護(hù):簽署同居財(cái)產(chǎn)協(xié)議 ?? 財(cái)產(chǎn)歸屬 ?? 債務(wù)承擔(dān) ?? 分手補(bǔ)償 ?? 隱私條款 ???? 一份協(xié)議,讓感情更純粹! ? 最后想說(shuō): 談錢(qián)不傷感情,模糊的金錢(qián)觀才最致命 清醒規(guī)劃不是算計(jì),是對(duì)愛(ài)情最大的誠(chéng)意 ?? 愿所有真心都不被金錢(qián)辜負(fù)~
?? 精準(zhǔn)維權(quán),勝訴捷報(bào) ?? 代理唐先生成功化解承攬合同糾紛,法院判決: ? 全額追回140萬(wàn)元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)及利息,鎖定合同責(zé)任; ? 邏輯嚴(yán)謹(jǐn),突破多重抗辯,直擊案件核心; ? 客戶贊譽(yù)錦旗:“專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)有邏輯,成功化解難題”! 工程款拖欠不慌,天用律師以法律為刃,助您高效追償!
勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動(dòng)糾紛之后可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì),到那里去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不需要交費(fèi),提交勞動(dòng)合同、工資條、社保等資料,會(huì)給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
欠11萬(wàn)工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護(hù)了,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
工程款拖欠找哪個(gè)部門(mén)需要根據(jù)情況選擇,如果是承包方,可以去工程所在地的法院進(jìn)行起訴,管轄法院應(yīng)當(dāng)市、區(qū)或者是縣級(jí)的所對(duì)應(yīng)的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資,所以應(yīng)當(dāng)在付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位,但是應(yīng)當(dāng)盡可能的提供施工合同、竣工結(jié)算文件。起訴時(shí)盡量申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,查封被告名下的賬戶,可以保障案件判決的順利執(zhí)行。如果您有相關(guān)問(wèn)題,歡迎與我溝通交流。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故