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公司要求協議離職,怎么談補償或者賠償金

2022.04.28 16:47:31
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年
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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 勞動關系解除補償協議中雙方無未結事宜

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動關系解除補償協議中雙方無未結事宜

    內容:甲方:(公司)乙方:(員工)甲、乙雙方就年月日時,所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協議書,增訂補充協議;經雙方協商一致,達成條款如下:一、甲方同意支付乙方經濟補償金,計人民幣¥元整。那么勞動關系解除補償協議中雙方無未結事宜。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.06536人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司搬遷員工怎樣補償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    公司搬遷員工怎樣補償

    內容:如果因為公司經營需要調整的要求整體搬遷,造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便,與勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,雙方不能達成協議從而解除勞動合同的,企業應付經濟補償金。那么公司搬遷員工怎樣補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.031056人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 公司簽訂的保密協議是否有效

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    公司簽訂的保密協議是否有效

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,根據您的描述,可以要求公司支付補償金。
  • 離婚協議書中公司股權怎樣處理

    王學瑞律師

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    王學瑞

    離婚協議書中公司股權怎樣處理

    內容:離婚協議書中公司股權怎樣處理如果你們一方或雙方在某公司擁有股份離婚財產分割通常的做法是夫妻共同約定一方持股給予另一方對價補償。民法典第一千零八十七條離婚時夫妻共同財產的處理離婚時夫妻的共同財產由雙方協議處理協議不成的由人民法院根據財產的具體情況按照照顧子女女方和無過錯方權益的原則判決。那么離婚協議書中公司股權怎樣處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.01582人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、由于貴公司沒有支付經濟補償,用人單位未支付補償金,競業限制合同失效。2、法律規定如下:競業限制有以下幾個特點:(一)競業限制期必須是員工離職后開始計算,這里的離職包括員工自己辭職,也包括公司因各類原因辭退員工。   (二)競業限制期最長不能超過2年。《勞動合同法》第二十四條規定:“在解除或者終止勞動合同后,……競業限制期限,不得超過二年。”   (三)競業限制期內公司必須按月向員工支付經濟補償。《勞動合同法》第二十三條第二款規定:“用人單位……并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。”3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 離職補償協議簽訂后可以反悔嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    離職補償協議簽訂后可以反悔嗎

    內容:合同終止協議無效 單位應支付補償金■具體案情:“我不想續簽勞動合同時,公司非讓我在一份協議書上簽字,不然就不結清工資。”李某某拿著勞動爭議調解協議書,興奮地說。2011年8月,李某某被一家生物科技公司聘為行政文員,并簽訂了兩年期勞動合同。[page]過了一段時間,聽說自己這種情況可以要求公司支付經濟補償,李某某很猶豫:“我在協議書上簽過字,他們還能給嗎?6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中公司與李某某終止勞動合同的內容有效,但其不支付經濟補償的部分是無效的。那么離職補償協議簽訂后可以反悔嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11130人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 公司辭退時協議不合理簽了是否有效

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    公司辭退時協議不合理簽了是否有效

    內容:公司辭退時協議不合理簽了是否有效在不知公司辭退員工時有多發一個月工資經濟補償金的情況下簽了解除合同協議后還是可以要求經濟補償金的。只要勞動者不是主動辭職的按照勞動合同法第46條的相關規定只要符合就可以要求經濟補償金。

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    2022.02.22930人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 你好,如果被公司辭退,工資是需要發放的,而且是有補償金的。建議你和對方協商,協商不成可以申請勞動仲裁。
  • 公司是否可以要求員工簽署保密協議

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    公司是否可以要求員工簽署保密協議

    內容:簽訂保密協議是企業對自己的商業秘密進行保護的常用手段之一。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么公司是否可以要求員工簽署保密協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.03.02965人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 離婚協議書中公司股權的約定和處理

    姚平律師

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    姚平

    離婚協議書中公司股權的約定和處理

    內容:越來越多的婚姻糾紛涉及到公司股權的分割。如果遇到夫妻一方或雙方在公司擁有股份時,通常的作法是,夫妻共同約定一方持股,給予另一方對價補償。如果這樣約定,只需雙方協議并收面明確價款及支付方式即可。但是,如果夫妻雙方經過約定,決定將一方擁有的公司股權部分或全部給付另一方的,還必須符合《公司法》的相關規定。過半數股東不同意轉讓,也不愿意以同等價格購買該出資額的,視為其同意轉讓,該股東的配偶可以成為該公司股東。那么離婚協議書中公司股權的約定和處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.12116人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 無效的,競業限制是要求在期限內每月支付費用
  • 公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    王熙律師

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    王熙

    公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。那么公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.03.02175人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年
  • 協議解除勞動合同需要支付經濟補償嗎?

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    協議解除勞動合同需要支付經濟補償嗎?

    內容:公司認真協商之后,要求與林先生協商解除勞動合同,林先生認為公司的提議有道理,故而同意與公司協議解除勞動合同。”“第三十六條:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”三十八條規定賦予了勞動者享有主動解除勞動合同的權利,可以依法維護勞動者自己的合法權益,讓勞動者得到權利的充分享受。工作時間不滿一年的,按照一年的標準對勞動者發給經濟補償。那么協議解除勞動合同需要支付經濟補償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.1181人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 在實踐中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。補償費的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,具體怎么算可來電咨詢。
  • 上班一天就被解約 公司原因要給補償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    上班一天就被解約 公司原因要給補償

    內容:肖女士認為,由于公司自身經營原因造成解約且自己沒有違反任何規定,理應得到公司的經濟補償,但該公司以肖女士僅工作一天為由拒絕支付。無奈之下,肖女士來到盧溝橋街道司法所咨詢是否有權要求獲得經濟賠償?盧溝橋街道司法所解答:根據《勞動合同法》 規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。本案中,肖女士僅上班一天,該公司要求與其解約,應當支付肖女士一個月工資并支付半個月工資的經濟補償。那么上班一天就被解約。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 即時播報:沒拿到補償金不等于可以違反競業協議

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    即時播報:沒拿到補償金不等于可以違反競業協議

    內容:為此,久久公司以違反《保密、競業禁止協議書》為由將其告到法院,要求胡先生支付10萬元的違約金。法院認為,《保密、競業禁止協議書》系原被告雙方自愿簽訂,是真實意思表示,應為合法有效。胡先生的該行為顯然違反了雙方之間的競業限制約定。關于久久公司要求胡先生繼續履行雙方的《保密、競業禁止協議書》,法院認為,胡先生在本案中已承擔了違反競業限制的違約責任,隨后其是否繼續履行《保密、競業禁止協議書》屬侵權方面的民事法律關系,久久公司如因此受到損害,可依法另行主張相關權利。那么即時播報:沒拿到補償金不等于可以違反競業協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 簽完和解協議不給錢的,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    簽完和解協議不給錢的,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦

    內容:簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補償金就可以直接向勞動部門舉報,或者是直接申請勞動仲裁,如果對仲裁的結果有任何不滿意的,那么就可以直接向法院起訴解決,這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強制執行,當然也只有法院有執行強制執行的權利,而強制執行的費用也是由對方承擔,這時就可以查封或者是劃撥對方的財產。

    張蕓律師
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  • 李楠楠律師

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  • 協議對于你們二人之間有效,但你是公司合法股東,在你離開之前已經存在欠工人工資事實,你需要以你股份份額承擔有限連帶責任,賠償工人后,可以你們協議向公司法人追償
  • 協議工亡補償數額顯失公平 申請變更獲仲裁支持

    李楠楠律師

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    李楠楠

    協議工亡補償數額顯失公平 申請變更獲仲裁支持

    內容:2011年1月10日,職工高某在下班途中遭遇交通事故死亡。1月18日,交警部門認定高某本人對該交通事故負次要責任。此后,高某的親屬從肇事者及對方肇事車輛所投保的保險公司依法獲得了賠償。2011年3月15日,高某的親屬遂向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,請求變更工傷死亡補償協議,將補償金額變更為47.5萬元。說法: 變更屬合法 協議約定數額太低顯失公平 勞動爭議仲裁委員會的裁決是正確的,用人單位區區5萬元不能買斷高某的死亡補償金。”之規定,高某親屬簽訂5萬元的工亡補償協議構成重大誤解。那么協議工亡補償數額顯失公平。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07810人收看
  • 趙金保律師

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  • 離婚協議中公司股權的約定和處理是怎樣的

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    離婚協議中公司股權的約定和處理是怎樣的

    內容:離婚協議中公司股權的約定和處理是怎樣的如果遇到夫妻一方或雙方在公司擁有股份時,通常的作法是,夫妻共同約定一方持股,給予另一方對價補償。如果這樣約定,只需雙方協議并收面明確價款及支付方式即可。《民法典》第一千零八十七條離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成的,由人民法院根據財產的具體情況,按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經營中享有的權益等,應當依法予以保護。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的,由雙方協議清償;協議不成的,由人民法院判決。那么離婚協議中公司股權的約定和處理是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 吳夢云律師

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