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勞動者在簽保密協議的時候需注意哪些事項

2022.04.15 23:01:22
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

勞動者在簽保密協議時需要注意的事項分別有:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償;競業禁止期限不得超過兩年;法律規定的其他注意事項等。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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