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職工本人能否申請工傷鑒定，如何規(guī)定？

2022.12.16 0人閱讀
導讀：用人單位未按照前款規(guī)定明確指出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬應當在工傷事故中由工會組織或者確診；《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生工傷事故或者按照職業(yè)病防治法的要求被診斷為職業(yè)危害；單位應當在工傷事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門明確指出工傷認定申請。在緊急情況下，經(jīng)社會保險行政部門許可，申請期限可以略有增加。

職工本人能否申請工傷鑒定，如何規(guī)定?

不只是受傷員工所屬的公司，受傷員工本人及其直系血親，工會組織都有權(quán)申請工傷認定。

其中，法律法規(guī)對受傷受傷員工申請工傷認定的期限，一般在安全事故發(fā)生后一年內(nèi)。

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生工傷事故或者按照職業(yè)病防治法的要求被診斷為職業(yè)危害;

單位應當在工傷事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門明確指出工傷認定申請。在緊急情況下，經(jīng)社會保險行政部門許可，申請期限可以略有增加。

用人單位未按照前款規(guī)定明確指出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬應當在工傷事故中由工會組織或者確診;

從今年年底起，可直接向用人企業(yè)所在地區(qū)社會保險行政部門明確指出工傷認定申請。

有下列情形之一的，還應當提交相應的證據(jù)：

1.職工死亡，提交死亡證明;

2.在作業(yè)時間和辦公空間內(nèi)，因履行職責發(fā)生暴力事故的，應當提交公安部門的有關(guān)證明或者其他有關(guān)證明材料;

3.因工作原因受傷或事故失蹤的，應當提交公安部門或者有關(guān)部門的有關(guān)證明;

4.在上下班途中，發(fā)生交通事故或公共交通事故、貨物運輸、火車事故傷害的，應當提交公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門確認;

5.在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)直徑治療無效，提交醫(yī)療機構(gòu)確認;

6.在保護國家利益、整體利益過程中受到傷害的，應當提交民政或者其他有關(guān)部門確認;

7.屬于因戰(zhàn)、因公傷殘復員、退役軍人、舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》和職業(yè)病鑒定部門確定舊傷復發(fā)。

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吳夢云

吳夢云律師

執(zhí)業(yè)律師
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