法定退休年齡_女50周歲不能退休的原因是有幾個

第一種情況：企業(yè)單位職工，年滿50周歲是可以辦理退休的。依據如下：

從上(國發(fā)〔1978〕104號)來看，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。是法定退休年齡，但前題必須是女工人。假設是機關事業(yè)單位人員那就不是50退休了。現在還沒有實行延遲退休，如果延遲退休實行了，那女工人50周歲退休，就會成為歷史。

第二種情況是：特殊工種行業(yè)。從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動或其它有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，分別干夠10、9、8年，方可辦理退休。

第三種情況：因病或非因工致殘，喪失勞動能力的，女年滿45周歲?？梢赞k理退休!

50歲退休，只能是女性的專有權益，并應當予以保護。

女年滿50歲退休，只有下列條件下可以。

一.無分黨政機關、企事業(yè)單位的女性工人，年滿50歲，且社保繳費滿15年以上，按照國家關于職工退休政策規(guī)定，可以正常退休。

二.普通女性干部，現在機關稱公務員，企事業(yè)單位稱之為管理崗位、技術崗位員工，年滿50歲，且社保繳費滿15年以上，符合下列條件者:

(一)曾在特殊工種崗位工作:

1.有毒有害身體健康崗位工作累積工齡滿8年以上。

2.高溫、井下崗位工作累積工齡滿9年以上。

3.高空、特別繁重體力勞動崗位工作累積工齡滿10年以上。

參照特殊工種崗位工作:

1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的;常年在攝氏0度以下低溫環(huán)境工作的，參照高溫、井下特殊工種崗位工作辦理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種崗位工作辦理。

(二)因病喪失勞動能力的。

(三)因患職業(yè)病失去勞動能力的。

上列情況，按照國家相關政策規(guī)定，在普通女性干部正常退休年齡55歲之前，提前5年，既50歲，可以提前辦理退休，經有管理權限的有關部門批準，社會保險機構核準，提前退休，領取養(yǎng)老金。

說明一點，上列可以50歲退休女干部，不含高級女性干部，既省部級以上的女干部。

退休年齡女工人50，女干部55。你剛46，還差幾年。不管你在企業(yè)還是事業(yè)單位，社保自繳加上視同也夠15年了，但不到歲數還是不能退。有害工種可以提前5年退。如果你是女干部，必須等到55，除非降級為工人可以50退。

我媽自動降級為工人又辦了內退，47退的，現在后悔，比人家正常退的少拿1000多。

我一同事不要事業(yè)編制50歲之前辭職辦個4050靈活就業(yè)，50就可以拿養(yǎng)老金了，但比正式退休少很多。

樓主你好，按照我們國家的法定規(guī)定的退休年齡，那么樓主如果達到50歲!是可以直接辦理退休并享受養(yǎng)老金待遇的。當然，這必須是女性職工還是可以，就是說女性工人的身份。

因為我們國家法律規(guī)定女性工人是50歲。當然，女性職工是55歲可以說。所以說我們國家還是有一部分女性是，55歲才能辦理證退休，享受養(yǎng)老金的待遇。

還有一點就是，如果個人以靈活就業(yè)身份進行交費的話，那么在我國有些地區(qū)規(guī)定的確實是不可以直接辦理退休，在這樣的情況下，那么還要等到55歲才能辦理退休。

簡單的講，國企在崗員工和國企改制下崗成為靈就人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的群體可以50歲辦理退休手續(xù)領取養(yǎng)老金(特殊工種崗位女性達到年限可以45歲辦理提前退休手續(xù))。城鎮(zhèn)無業(yè)或自主經商的女性按靈活就業(yè)人員參與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，在2000年左右之前是50歲時繳費15年就能辦理退休手續(xù)領取養(yǎng)老金(一個認識的女性2015年繳費15年滿50歲退休第一個月是800余元)，也就是說大約是2001年之后開始參保繳費的這一靈就人員群體定為55歲退休，如果60歲時尚未繳足15年養(yǎng)老保險的可以一次性補繳后辦理退休手續(xù)。

現行政策，女職工都可以在50歲退休，不需要其他條件，注意是職工，也就是屬于工人編制，企業(yè)的大中專畢業(yè)生或者以前在企業(yè)辦理了轉干手續(xù)的女干部不能享受這個待遇，因企業(yè)破產買斷工齡自主擇業(yè)的女干部是否能享受50歲退休的待遇各地規(guī)定略有不同，要看情況而定。

什么情況下女人50周歲可以辦退休?

1、女性普通職工50歲可以退休

退休的條件是社保滿15年，達到法定退休年齡，退休前繳納的是職工社保(各地審核年限不同，比如要求退休前三年繳納的都是職工社保)。

2、因病提前退休的可以50退休

經鑒定喪失勞動能力的，社保繳費滿一定年限可以退休。

3、有特殊工種工作年限提前退休的

符合特殊工種提前退休條件可以申請?zhí)崆巴诵?，有可?0歲退休。

什么情況下女勞動者50周歲，可以辦退休?

女性勞動的年齡，一直是一個非常有爭議的話題。有的女性勞動者是可以50周歲退休，有的女性勞動者是55周歲退休，所以就會一直有一些爭論到底:我這種情況應該是50周歲退休，還是55周歲退休呢?今天我們就來一起梳理一下。

我國參保人退休的條件?

達到法定退休年齡

累計交費滿15年

對于法定退休年齡的規(guī)定:繳納職工養(yǎng)老保險的參保人退休年齡為男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲;以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的參保人退休年齡為男60周歲，女55周歲;繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人退休年齡男女均為60周歲。

對于累計繳費滿15年的解釋:在達到法定退休年齡時，要累計繳費滿15年的養(yǎng)老保險，這和成績也就是要交那180個月養(yǎng)老保險。但是不同地區(qū)有不同的社保政策，有些地區(qū)辦理退休條件是自開始繳納到退休，社保不能有中斷。

以上的退休條件中，我們可以看出，對于男性勞動來說，退休年齡均為60周歲，這是無可爭議的，也是不用的討論的。女性勞動者退休年齡都有50周歲和55周歲的區(qū)分，在機關事業(yè)單位及國企央企工作的女干部退休年齡均為55周歲(這里所說的干部并不是用職務，而是一種身份)，在企業(yè)里工作的女性勞動者有50周歲和55周歲的區(qū)分，對于以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的女性參保者退休年齡為55周歲，繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，女性參保者退休年齡為60周歲。

到底有沒有女性勞動者，是50周歲的退休呢?

答案是有的，有我說的省份山東省為例，在2006年就送發(fā)布過這樣的文件，魯勞社函 [2006] 311號，在文件中規(guī)定女性勞動者在單位工作并累計交費滿十年,就可以在50歲申請退休。對于女生勞動者，在單位工作并立即繳費不滿十年的，則只能55周歲申請退休。(前提是女性勞動者再達到法定退休年齡時要累計繳費滿15年，如果不滿15年也是無法申請退休。)

用通俗易懂的話解釋一下:如果勞動者一直在單位工作累計交費滿十年，那么就可以在50周歲申請退休;如果勞動者單位工作滿十年后，由于下崗失業(yè)后，自己繳納社保也是可以在50周歲時申請退休。

必須要注意的事:在全國各個省份并不是所有的省份都是執(zhí)行這樣的政策，具體的女性特有政策還要咨詢當地的人社部門。

我是一名基層的社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關于社保方面的文章。

什么情況下女人50周歲可以辦理退休?

女性可以50歲退休的情況比較多，首先現在女性的法定退休年齡基本上都是50周歲，特殊情況，可能是55周歲。其次除了正常退休的人群在，病退還有特殊工種的退休都是可以早于50周歲的。

正常情況辦理退休的年齡?

正常辦理退休要符合退休條件才可以，一個是要達到法定退休年齡，一個是養(yǎng)老保險年限要繳納滿15年。以下是重慶地區(qū)可以五十歲辦理退休的情況。

(一)、是單位參保人員，在單位是女工人或非管理崗位身份，可以滿50周歲生日當月，由單位去申請辦理退休手續(xù);

(二)、是個人參保人員，第一次參加職工養(yǎng)老保險是在1996年1月1日前，可以在滿50周歲生日當月，個人去申請辦理退休手續(xù)。

病退提前退休?

在重慶地區(qū)病退沒有年齡的規(guī)定，只要你養(yǎng)老保險繳費滿了15年，并且經過勞動能力鑒定委員會鑒定后屬于完全喪失了勞動能力的，你自己就可以去社保局申請辦理病退。

所以，病退可以50歲辦理退休，甚至比這個時間更早都可以，只要你符合條件。

特殊工種的退休?

特殊工種可以提前退休，這個是很多人都知道的，在重慶地區(qū)特殊工種的退休年齡，女性年滿45周歲以上的，養(yǎng)老保險交滿了15年的符合條件都可以申請退休。所以如果是特殊工種退休的女性也可以50歲的時候退休。

首先，提個建議，這個題目用女人不妥當

應該是女性比較妥當，在提問的時候，一定要注意用詞方式，

根據人社部的規(guī)定

女職工年滿50歲，工人職稱的可以退休

女職工干部職稱的，年滿55歲可以退休

如果是工人職稱的，不用申請，用人單位勞資科，都有職工的檔案資料，到時候勞資科就會下退休命令了，

退休令一式三份，個人一份，單位勞資科一份，社?；鹬行囊环荩綍r候每月就可以領養(yǎng)老金了，

退休令拿上后，單位勞資科還要給退休職工，辦理公積金手續(xù)，獨生子女證手續(xù)，退休職工拿到單位開的退休證明，提取公積金的單子，就可以到銀行辦理公積金提取了，

不管是女工人職稱的，

還是女干部職稱的

只要是單位辦理了公積金繳存的，都在退休的時候全部提取公積金，

如果是特殊工種的女職工

特殊工種女職工可以提前退休，年齡45歲

人社部規(guī)定

從事特別繁重勞動，高空工作崗位，滿十年的職工，就可以退休，

從事井下，高溫工作崗位滿9年的，職工可以退休，

從事有毒有害工作崗位，滿8年的，職工可以退休，

以上規(guī)定同樣也適合，男性職工，

我們國家現在已經步入了老領社會了，

年齡的生長周期，已經到了一個階段，

如50年代出生的，現在已經是70歲左右了。

60年代出生的，已經步入了60歲的行列

那時候家家都生育了好幾個子女，60，61，62，63，64，65，等等，現在這些年代出生的女性，都已經到了退休年齡，

這些年代出生的男性，也已經馬上錄續(xù)到了退休年齡，這幾年退休的職工，會越來越多，因為年代的出生，人口數量和當時的人口政策有關系，每家都是三四個子女，有的家庭更多，有的是5，6個子女，有的家庭是七，八個子女，都出生在六十年代，現在這些人已經都到了退休年齡，或馬上接近退休年齡，

所以，以后的退休職工會越來越多，國家人口的老齡化也逐步提升，

現在，很多退休職工的養(yǎng)老金，差別待遇很大，

有的事業(yè)單位退休的，養(yǎng)老金可以拿到五，六千，有的甚至更高，有的七，八千，

而很多企業(yè)退休的職工，大部分養(yǎng)老金才兩，三千，有的甚至更低，有的才一千多不到兩千，

從2007年開始，國家逐步提高老一代退休職工的工資，因為那時候，這些老職工都是退休金，也就是700左右，

隨著時代的發(fā)展，物價上漲，生活的各項支出，已經無法滿足這些老一輩職工的需求，退休工資較低，

所以，國家從2007年開始，按百分之十的比率，提高職工退休金和養(yǎng)老金，每年都漲，到了2015年，比率為百分之六點五，

不過我們這里青海省的退休年齡比內地早五年，這里因為是邊遠高寒地區(qū)，有點特殊照顧的政策。這里規(guī)定女工人正常退休滿50周歲，社保交費15年以上，男工人正常退休滿55周歲，社保必須滿15年以上就可以正常辦理退休，我們這里如果病退女工人滿45，社保必須滿15年以上，疾病達到病的規(guī)定就可以辦理病退，男工人如果因為疾病能達到病退標準，年齡滿50周歲，社保交費滿15年以上，那就可以辦理病退。