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內(nèi)容:工廠有法律風(fēng)險(xiǎn)如果合作來料加工存在不存在法律糾紛合同糾紛:與供應(yīng)商、客戶或合作伙伴之間的合同可能出現(xiàn)糾紛,例如違約、不履行合同義務(wù)等,綜合而言,企業(yè)最主要的合同風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是在對外經(jīng)營過程中與其他市場主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛,包括因合同主體存在問題而產(chǎn)生的糾紛,合同條款不完善而導(dǎo)致的糾紛,合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛等,2、拖欠加工費(fèi)是屬于民事爭議,當(dāng)事人可以通過以下途徑進(jìn)行投訴解決:協(xié)商,欠加工費(fèi)是什么糾紛1、法律主觀:欠錢不還 找不到人不屬于詐騙,1、若內(nèi)部催收無果,企業(yè)可在貨款逾期3個(gè)月后委托專業(yè)的第三方催收機(jī)構(gòu)處理,4、如果簽訂加工合同而未支付加工費(fèi),屬于民事糾紛,可以向法院提起訴訟。
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內(nèi)容:兩個(gè)人合伙做生意協(xié)議怎么寫有效1、寫在前面,合伙做生意是很常見的方式,但是很多的矛盾糾紛也往往產(chǎn)生,給朋友感情和財(cái)產(chǎn)造成雙重?fù)p失,事先簽訂協(xié)議書很有必要,協(xié)議書具有法律效力,兩個(gè)人合伙做生意怎么寫合同1、寫在前面,合伙做生意是很常見的方式,但是很多的矛盾糾紛也往往產(chǎn)生,給朋友感情和財(cái)產(chǎn)造成雙重?fù)p失,事先簽訂協(xié)議書很有必要,協(xié)議書具有法律效力,合伙做生意協(xié)議書1、寫在前面,合伙做生意是很常見的方式,但是很多的矛盾糾紛也往往產(chǎn)生,給朋友感情和財(cái)產(chǎn)造成雙重?fù)p失,事先簽訂協(xié)議書很有必要,協(xié)議書具有法律效力。
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內(nèi)容:2、法律主觀:運(yùn)輸合同糾紛的地域管轄如下:因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合運(yùn)輸合同糾紛提起的訴訟,由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄,2、法律主觀:運(yùn)輸合同糾紛的地域管轄如下:因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合運(yùn)輸合同糾紛提起的訴訟,由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄,運(yùn)輸合同糾紛的管轄1、法律主觀:因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合 運(yùn)輸合同 糾紛提起的 訴訟 ,由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院 管轄。
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內(nèi)容:根據(jù)《民法典》第四百六十九條的規(guī)定“當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式”。
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內(nèi)容:口頭協(xié)議有法律效力嗎
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內(nèi)容:“我想跟公司簽訂‘勞動(dòng)合同’,可是老板卻拿出了一份勞務(wù)協(xié)議。這算怎么回事呢?”在濟(jì)南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟(jì)南市人社局有關(guān)人士表示,這樣的協(xié)議本質(zhì)上是勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利和義務(wù)要適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定。
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內(nèi)容:用人單位不論與勞動(dòng)者簽訂哪種合同,到仲裁、訴訟時(shí),法官都會依據(jù)事實(shí)上的雙方雇傭關(guān)系進(jìn)行裁量,從而判定社保、工傷等責(zé)任。因此,企業(yè)需根據(jù)實(shí)際情況簽訂合同,否則將可能面臨重大損失。
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內(nèi)容:未簽勞動(dòng)合同就屬于是用人單位的責(zé)任,即便補(bǔ)簽合同也應(yīng)該是當(dāng)日日期,用人單位更需要向勞動(dòng)者支付未簽合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
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內(nèi)容:“陰陽合同”是指合同當(dāng)事人就同一事項(xiàng)訂立兩份或兩份以上的內(nèi)容不相同的合同,一份對內(nèi),一份對外,其中對外的一份并不是雙方真實(shí)意思表示,而是以逃避國家稅收等為目的;對內(nèi)的一份則是雙方真實(shí)意思表示,可以是書面或口頭。“陰陽合同”實(shí)際上是一種違規(guī)行為,在給當(dāng)事人帶來“利益”的同時(shí),也預(yù)示著風(fēng)險(xiǎn)。
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內(nèi)容:面對著即將畢業(yè)的高校學(xué)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并且存在了實(shí)際履行后,用人單位又以其未領(lǐng)畢業(yè)證仍屬于在校學(xué)生為由,認(rèn)為學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格從而否定合同效力,導(dǎo)致不給勞動(dòng)者應(yīng)有的報(bào)酬。我們一起來看一看到底這條法律是如何規(guī)定的?
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內(nèi)容:與員工簽訂勞動(dòng)合同是每個(gè)公司必走的過程,在實(shí)務(wù)操作中,很多公司在簽訂合同中“偷懶兒”,看似沒問題,但如果處理不當(dāng),將會引起勞動(dòng)爭議。那么勞動(dòng)合同在哪些情況下簽訂是無效的,又該如何正確簽訂勞動(dòng)合同呢?
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內(nèi)容:知識產(chǎn)權(quán)申請:知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)現(xiàn)在大家是越來越重視了,我們國家也有專門的法律來保障公民的知識產(chǎn)權(quán),要想自己的產(chǎn)權(quán)不受他人侵犯,就需要到相關(guān)部門辦理知識產(chǎn)權(quán)申請,并領(lǐng)取相關(guān)證書,很多人對此都不太了解,不知道要怎么去申請知識產(chǎn)權(quán),那么如何進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)申請?
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內(nèi)容:簽合同需要注意些什么事項(xiàng)
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