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專家支招員工辭職注意提取證據(jù)
楊一凡律師2022.01.11729人閱讀
導(dǎo)讀：
在我們所接待的電話咨詢中，很多員工在受到辭退時，并沒有意識向單位要求一份書面的辭退證明。這一點(diǎn)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有很多單位自己知道，如果要辭退員工的話，需要向員工支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。他們?yōu)榱颂颖苤Ц洞瞬糠仲M(fèi)用，往往也采取這種方式。如果員工不接受，要求單位出具辭退證明時，他們會威脅員工說，不再進(jìn)行辭退，但是公司會對員工進(jìn)行降職降薪處理，一個月發(fā)個幾百塊錢等等各種不堪情況。取證時間需要注意，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。那么專家支招員工辭職注意提取證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
在我們所接待的電話咨詢中，很多員工在受到辭退時，并沒有意識向單位要求一份書面的辭退證明。這一點(diǎn)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有很多單位自己知道，如果要辭退員工的話，需要向員工支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。他們?yōu)榱颂颖苤Ц洞瞬糠仲M(fèi)用，往往也采取這種方式。如果員工不接受，要求單位出具辭退證明時，他們會威脅員工說，不再進(jìn)行辭退，但是公司會對員工進(jìn)行降職降薪處理，一個月發(fā)個幾百塊錢等等各種不堪情況。取證時間需要注意，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。關(guān)于專家支招員工辭職注意提取證據(jù)的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
在我們所接待的電話咨詢中，很多員工在受到辭退時，并沒有意識向單位要求一份書面的辭退證明。而一旦員工離開單位之后，回過頭來再向單位要求時，單位警惕性馬上提高，員工取到的可能性幾乎為零。這一點(diǎn)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。
現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有很多單位自己知道，如果要辭退員工的話，需要向員工支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。他們?yōu)榱颂颖苤Ц洞瞬糠仲M(fèi)用，往往也采取這種方式。如果員工不接受，要求單位出具辭退證明時，他們會威脅員工說，不再進(jìn)行辭退，但是公司會對員工進(jìn)行降職降薪處理，一個月發(fā)個幾百塊錢等等各種不堪情況。在此種壓力之下，多數(shù)員工，唯一的無奈選擇，可能也只有接受離開了。
其實(shí)員工是可以采取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種：
一、親手做一個工作交接單
自己想辦法打印一下工作交接單，寫上離職原因?yàn)?ldquo;被單位辭退”，并想辦法讓單位蓋個章。
注意：交接單要做兩份，單位留一份，手中拿一份，自己手中的一定要是原件，要不然一點(diǎn)用也沒有。
我有一個朋友，就是在得到離職通知后，馬上打了一個電話給我，我建議此法取到證據(jù)的，后來在海淀仲裁時，單位果然否認(rèn)辭退，結(jié)果我們一拿出這個來，單位的律師馬上傻了。
二、讓單位開一個離職證明
對單位說，找新的工作，新的單位需要提供這個，只要證明離職事實(shí)即可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
當(dāng)然，如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!
三、實(shí)在不行，向單位要求辭退證明時，想辦法錄音吧。
這已經(jīng)是不得已而為之的辦法了。
取證時間需要注意，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。如果你已經(jīng)離開單位了，再回去要，公司就是一個傻子，也會想去你會去仲裁的。
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