勞動(dòng)補(bǔ)償協(xié)議幾份

導(dǎo)讀:
一般來(lái)講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。因各地的情況不一樣,簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門(mén)的要求來(lái)確定,至少要保證用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人各有1份。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。那么勞動(dòng)補(bǔ)償協(xié)議幾份。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
一般來(lái)講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。因各地的情況不一樣,簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門(mén)的要求來(lái)確定,至少要保證用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人各有1份。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。關(guān)于勞動(dòng)補(bǔ)償協(xié)議幾份的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
一般來(lái)講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。在鑒證勞動(dòng)合同時(shí),鑒證部門(mén)留存1份。因各地的情況不一樣,簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門(mén)的要求來(lái)確定,至少要保證用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人各有1份。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動(dòng)合同的特征:
(一)勞動(dòng)合同主體具有特定性
(二)勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性
(三)勞動(dòng)客體具有單一性,即勞動(dòng)行為
(四)勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性
(五)勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第十六條 【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。




