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企業退休金標準是多少

陳明月律師2022.01.11446人閱讀
導讀:

根據國家相關法律規定并結合各地區現實情況,吉林省退休金的規定大致有這些:基本養老金等于基礎養老金和個人帳戶養老金的相加,如果你朋友的親戚是參保人員并且達到退休年齡,而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的,退休之后能按月領取基本養老金。那么企業退休金標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

根據國家相關法律規定并結合各地區現實情況,吉林省退休金的規定大致有這些:基本養老金等于基礎養老金和個人帳戶養老金的相加,如果你朋友的親戚是參保人員并且達到退休年齡,而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的,退休之后能按月領取基本養老金。關于企業退休金標準是多少的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

根據國家相關法律規定并結合各地區現實情況,吉林省退休金的規定大致有這些:基本養老金等于基礎養老金和個人帳戶養老金的相加,如果你朋友的親戚是參保人員并且達到退休年齡,而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的,退休之后能按月領取基本養老金。

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;個人賬戶養老金計發月數。

3、以上兩項a+b之和為每月領取額。

4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 建筑企業小微企業標準是:建筑企業營業收入300萬元及以上,且資產總額300萬元及以上的為小型企業;建筑企業營業收入300萬元以下,或資產總額300萬元以下的為微型企業。法律依據《企業所得稅法實施條例》第九十二條企業所得稅法第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業,是指從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:(一)工業企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;(二)其他企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。
  • 2023小微企業認定標準,2023小微企業認定標準三個條件

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    2023小微企業認定標準,2023小微企業認定標準三個條件

    內容:小微企業的劃分標準是:員工不超過50人,年營業額不超過5000萬元人民幣,總資產不超過3000萬元人民幣。需要注意的是,這是最基本的劃分標準,其中具體標準也會因地區和行業的不同而有所不同。

    張蕓律師
    2023.08.169129人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 被迫解除勞動關系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關規定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發放2月1000元也并未支付。5.2022年春節假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規定,給員工發停薪留職通知單,企業停工停產在一個工資支付周期內,未按勞動合同規定的標準支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術老師降為兼職美術老師,且不支付相應補償。為此,本人依據《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規定》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規的規定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關系,并要求貴公司于收到通知書三天內結清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執行,未按相關法律法規規定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 建筑施工企業的非標準工時制范圍

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    建筑施工企業的非標準工時制范圍

    內容:范圍 根據建筑施工企業的生產工作特點,對從事現場施工和直接服務于現場施工的人員可實行綜合計算工時工作制。法定節假日安排勞動者工作的,應按規定支付延長工作時間的工資報酬。對于市場競爭中,由于外界因素的影響,生產任務不均衡的企業的部分職工,經勞動保障行政部門嚴格審批后,可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。對于實行綜合計算工時工作制的勞動者,其綜合計算周期內的總實際工作時間不能超過總法定標準工作時間,超過部分應視為延長工作時間,并按《勞動法》第四十四條第一款的規定支付加班工資。企業要書面記錄職工工作時間情況,并保存備案。那么建筑施工企業的非標準工時制范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10334人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 建筑企業小微企業標準:建筑企業營業收入300萬元及以上,且資產總額300萬元及以上的為小型企業;建筑企業營業收入300萬元以下,或資產總額300萬元以下的為微型企業。法律依據《企業所得稅法實施條例》第九十二條企業所得稅法第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業,是指從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:(一)工業企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;(二)其他企業,年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。
  • 企業律師顧問一年收費標準(公司法律顧問一年大概多少錢)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    企業律師顧問一年收費標準(公司法律顧問一年大概多少錢)

    內容:一般收費標準如下:(1)對于私人、小型企業及法律事務較少的企業,常年法律顧問費為每年1萬元&mdash,企業律師顧問費一般是多少法律分析:一般根據顧問單位規模大小、法律事務繁簡、具體服務方式等因素協商收取,如對于私人、小型企業及法律事務較少的企業,常年法律顧問費為每年1萬元&mdash,(3)大型企業常年法律顧問費每年10&mdash,企業法律顧問收費標準法律主觀:1、免費法律咨詢,以上信息供參考,具體法律顧問收費標準需要根據當地的經濟發展水平、律師的收費標準、案件的復雜程度和工作所需耗費時間等因素進行協商確定。

    林艷英律師
    2024.01.251010人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 倒閉企業對職工的補償標準如下:1、一般按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;2、支付經濟補償的年限最高不超過十二年,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 企業工傷賠償標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    企業工傷賠償標準

    內容:用人單位為職工辦理工傷保險的,由工傷保險基金負責職工工傷后的相關項目賠償。工傷保險基金支付項目:工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付統籌外醫療的工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、交通住宿費病區;治療期滿,傷殘職工被認定為殘疾的,由工傷保險基金根據傷殘程度,支付一次性傷殘補助金、一至四級傷殘補助金等補償費用。那么企業工傷賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.06607人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業退休金標準是多少

    許瑞林律師

    許瑞林

    企業退休金標準是多少

    內容:根據國家相關法律規定并結合各地區現實情況,吉林省退休金的規定大致有這些:基本養老金等于基礎養老金和個人帳戶養老金的相加,如果你朋友的親戚是參保人員并且達到退休年齡,而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的,退休之后能按月領取基本養老金。那么企業退休金標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11446人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 小微企業的稅收標準如下:1、一般按20%的稅率征收企業所得稅;2、如果該微小型企業屬于國家需要重點扶持的高新技術企業的,減按15%的稅率征收企業所得稅;3、自治州、自治縣決定減征或者免征的,須報省、自治區、直轄市人民政府批準。法律依據:《中華人民共和國企業所得稅法》第二十八條 符合條件的小型微利企業,減按20%的稅率征收企業所得稅。 國家需要重點扶持的高新技術企業,減按15%的稅率征收企業所得稅。 第二十九條 民族自治地方的自治機關對本民族自治地方的企業應繳納的企業所得稅中屬于地方分享的部分,可以決定減征或者免征。自治州、自治縣決定減征或者免征的,須報省、自治區、直轄市人民政府批準。
  • 物業管理企業等級是按照什么標準判定的!

    姚平律師

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    姚平

    物業管理企業等級是按照什么標準判定的!

    內容:現在生活中,小區物業管理問題常常得到不滿,大多數人都不知道物業管理企業還分等級,下面催天下小編為大家講解:物業管理企業等級是按照什么標準判定的!根據《物業管理企業資質管理辦法》第五條的規定,物業管理企業資質由高到低,分為一級、二級、三級。新設立的物業管理企業,其資質等級按照最低等級核定,并設一年的暫定期。催天下與物業管理機構合作,通過大數據分析,為物業管理機構進行滿意度調查分析、提出改善物業服務建議等,為物業企業提升管理能力,為業主提供更親民、接地氣的服務,提升業主滿意度。那么物業管理企業等級是按照什么標準判定的!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.09688人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 其他行業的企業實行非標準工時制政策依據

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    其他行業的企業實行非標準工時制政策依據

    內容:延伸閱讀:2012年法定節假日安排通知2012年元旦放假的通知范文那么其他行業的企業實行非標準工時制政策依據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10416人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 您好,關于停工、停產期間工資支付相關規定執行,即在一個工資支付周期內的,按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,企業應當按照不低于當地最低工資標準的80%發放生活費。
  • 企業工傷保險賠償標準

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    企業工傷保險賠償標準

    內容:2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。那么企業工傷保險賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08274人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 企業職工喪葬費標準

    李孟陽律師

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    李孟陽

    企業職工喪葬費標準

    內容:企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03641人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 企業征收員工補償標準

    林艷英律師

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    林艷英

    企業征收員工補償標準

    內容:公司要拆遷,征收方除了對公司進行補償外,還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工,根據《勞動合同法》第40條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。第47條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么企業征收員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    擅長:交通事故

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  • 企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化

    龍珊律師

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    龍珊

    企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化

    內容:企業回款率一家企業生命活力的象征,只有回款才代表銷售的完成,利潤的實現,前面小編講了企業應收賬款的日常管理策略,這里小編聊一下企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化。一些企業的銷售計劃中通常只對銷售額市場占有率作出明確的規定,卻忽視了對于應收賬款回款工作任務的安排,顯然不利于銷售工作的開展。那么企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 決定企業盈利的標準是什么

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    決定企業盈利的標準是什么

    內容:潛在的利潤如何加以保護,客戶的真實購買理由是什么,他們又會如何被競爭對手挖走呢?企業主要的經營活動是什么,有需要做出什么變化,以留住最佳客戶,帶來預期的高利潤,并實現有序的戰略控制呢?企業的目標是生存、發展和獲利,無論是公司或是企業,都是以盈利為目的的生產經營組織,追求最大利潤是每一個在市場經濟中角逐的企業的現實目標,可以說企業最大的目的就是追求利潤的最大化。因此,衡量一個企業的生存發展戰略既要以利潤為出發點,又要以利潤為核心,最后還要通過利潤來體現。因此如何以利潤為導向制定適宜的企業發展戰略成為首要之關。那么決定企業盈利的標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.07851人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 關聯企業財產混同認定標準是如何的

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    關聯企業財產混同認定標準是如何的

    內容:關聯企業財產混同認定標準是如何的公司人格獨立是其作為法人獨立承擔責任的前提。如果公司在人格上喪失獨立性,成為股東或其他公司逃避債務的掩體和工具,則應當否認其獨立的法人格,責令股東為其債務或者關聯公司相互之間承擔連帶責任。關聯公司相互之間的人格混同,是指兩個或多個公司之間表征人格的因素或特征高度混同的一種公司存在狀態,亦可從人員混同、業務混同、財務混同等角度入手論證。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。那么關聯企業財產混同認定標準是如何的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07396人收看
  • 吳夢云律師

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    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    山東企業退休金如何領取

    內容:職工達到退休年齡,應當提前一個月向社保部門提出申請,提交相關材料,在社保局打印的參保情況記錄表兩份,近期一寸照片,身份證原件,及復印件,如果是企事業單位退休的,還應提供干部退休通知書,特殊工種提前退休材料證明。那么山東企業退休金如何領取。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08804人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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陳明月律師

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