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加班事實的舉證責任由誰承擔

楊一凡律師2022.01.10325人閱讀
導讀:

雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。該司法解釋規定,勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任,但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。那么加班事實的舉證責任由誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。該司法解釋規定,勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任,但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。關于加班事實的舉證責任由誰承擔的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

在工作中,勞資雙方經常會為加班費的問題而引發糾紛,而想要解決該糾紛,就要證明加班事實的存在。那么,在法律上,關于加班事實的舉證責任一般應該由誰來承擔呢?如果是由單位來承擔,但若單位為了自己的利益不承擔該責任,或者是單位不付加班費應該怎么辦呢?下面將為您做一個較為具體的解讀。

一、加班事實的舉證責任由誰承擔

因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。除此之外的勞動爭議案件,仍然適用民事訴訟的基本舉證原則,也即“誰主張、誰舉證”。

部分勞動者錯誤地理解了法律的規定,以為在追索加班費案件中需要用人單位提供證據證明勞動者不存在加班情形,否則亦應被認定為加班。這種認識是錯誤的,因為這種認識而提起的訴訟也是無法獲得法院支持的。勞動者在此類案件中必須提供充分證據證明存在加班的基礎事實,否則將面臨敗訴風險。

二、單位不付加班費該怎么辦

沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監察部門投訴,當然勞動者也可以選擇仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

但需要注意的是,勞動仲裁有時效上的限制:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當然如果當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷,仲裁時效也會中斷,因不可抗力或者有其他正當理由,仲裁時效中止。

從最新的司法解釋來看,最高法為督促用人單位規范管理,引導勞動者正確行使權利,最高人民法院日前出臺《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。該司法解釋規定,勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任,但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 加班工資誰來舉證 如何做好員工的加班管理工作

    周春花律師

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    周春花

    加班工資誰來舉證 如何做好員工的加班管理工作

    內容:加班,是指在規定的工作時間外繼續工作。舉證責任則是指當事人對自已提出的主張要提供證據進行證明,否則應承擔不利后果。”因此,在與用人單位因加班產生勞動爭議案件中,勞動者可以提請仲裁委要求用人單位提供工資表,以證明勞動者的工資內是否包括有加班費。本案中企業舉證了張小姐兩年來的考勤記錄,該考勤記錄為張小姐的部門經理所制作,記錄中顯示張小姐無任何加班的事實。在該企業向仲裁庭提供的其民主程序制定并公示的規章制度內規定“員工加班工資以其每月的考勤為依據進行核算,由部門經理對本部門人員的考勤情況進行統計并以書面形式進行記錄”。那么加班工資誰來舉證。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 詳解交通事故舉證責任如何承擔

    任冰峰律師

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    任冰峰

    詳解交通事故舉證責任如何承擔

    內容:是指交通事故的雙方當事人對自己提出的主張,有提出證據并加以證明的責任,如果當事人對自己提出的主張不能夠提出證據或者該證據不足以證明當事人提出的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。在交通事故中的舉證責任倒置只存在于機動車輛和行人、非機動車發生交通事故情形,由機動車一方負舉證責任,如果機動車一方不能夠證明非機動車或行人一方有故意或過失,則由機動車一方承擔責任。那么詳解交通事故舉證責任如何承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 確認事實勞動關系時舉證責任如何分配

    趙金保律師

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    趙金保

    確認事實勞動關系時舉證責任如何分配

    內容:按勞動合同法的規定,用工之日起建立勞動關系,一個月內必須簽訂勞動合同。用人單位事實用工但沒有簽訂勞動合同的,為事實用工。關于事實勞動關系的確認問題,實踐中只要勞動者舉證證明為用人單位提供了勞動,仲裁機構就會作為勞動案件受理。其中,勞動者只要拿出三或四當中的任一種資料,就可證明其與用人單位存在事實勞動關系。而作為用人單位,必須能夠拿出相反證據證明事實勞動關系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的證據以證明勞動爭議實體性爭議內容的“不違法”,否則,將承擔不利后果。那么確認事實勞動關系時舉證責任如何分配。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    加班事實的舉證責任由誰承擔

    內容:雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。該司法解釋規定,勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任,但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。那么加班事實的舉證責任由誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質的,應當與雇主承擔連帶賠償責任
  • 追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據

    張旭律師

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    張旭

    追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據

    內容:追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。需要哪些證據;只要勞動者一方提出基本證據,如考勤表、加班通知、工資條、交接班記錄、證人證言等可以證明有加班的事實,即可視為其舉證責任已經完成。那么追討加班費該怎么舉證,需要哪些證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 不當得利的舉證責任該由誰來承擔

    楊一凡律師

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    楊一凡

    不當得利的舉證責任該由誰來承擔

    內容:不當得利的舉證責任該由誰來承擔在大陸法系民事訴訟中,當事人必須對要件事實承擔主張責任,并在該要件事實處于真偽不明時承擔證明責任。被告占有該款應當具有合法依據,其主張取款系原告償付欠款,未提供證據證明,應承擔舉證不能的責任。因此,被告占有該款構成不當得利,應返還原告駱某9.5萬元。一般情況下,對于前兩個要件事實,舉證較為容易或者無需舉證,對于誰應承擔證明責任也不會產生爭議。那么不當得利的舉證責任該由誰來承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?(全文)

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?(全文)

    內容:單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?李爽表示不服,申請了勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會審理后維持了鋼鐵廠開除李爽的決定。法院經審理認為:補發李爽停發的工資以及承擔其終生醫療費的問題屬于鋼鐵廠行政管理事務,應由鋼鐵廠按有關規定處理;判決撤銷鋼鐵廠開除李爽的決定。本案中,雙方對李爽三次被勞動教養的事實沒有爭議。新的《勞動爭議調解仲裁法》在舉證責任方面減輕了勞動者的負擔。該法規定,與爭議有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。那么單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 根據《民法通則》第八十四條的規定,債是按照合同的約定或者法律的規定,在當事人之間產生的特定的權利和義務關系。法律保護合法的債權債務關系。同時,《民事訴訟法》第六十四條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條規定,當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明,即“誰主張,誰舉證”。萬某應對自己的主張承擔舉證責任,如沒有證據,應承擔不利法律后果,即承擔無法要求于某還款的法律后果。
  • 訴訟離婚中如何承擔舉證責任

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    訴訟離婚中如何承擔舉證責任

    內容:2當事人及其訴訟代理人申請人民法院調查收集證據應當提交書面申請申請書應當載明被調查人的姓名或者單位名稱住所地等基本情況并說明無法收集證據的原因目前的證據線索需要收集的證據內容以及待證事實。三舉證期限及逾期提供證據的法律后果1當事人應當在收到案件受理通知書或應訴通知書的次日起向人民法院提交相應的證據材料。3當事人及其訴訟代理人申請人民法院調查收集證據和當事人申請證據保全的均應提交書面申請并不得遲于舉證期限屆滿前七日。當事人在二審程序中提供新的證據的應當在二審開庭前或者開庭審理時提出二審不需要開庭審理的應當在人民法院指定的期限內提出。那么訴訟離婚中如何承擔舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 債權人應承擔的舉證責任是什么

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    債權人應承擔的舉證責任是什么

    內容:債權人應承擔的舉證責任是什么由于借款合同雙方當事人的義務履行有先后順序債權人主張合同權利的發生其應該為兩個要件事實的成立負舉證責任一個是合同的成立和生效一個是其已經履行了合同的義務。如果債務人有上述種類的主張債權人則可以針對上述主張繼續提供證據以支持自己的主張成立。如果債務人沒有上述主張則債權人不承擔舉證責任。那么債權人應承擔的舉證責任是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔

    吳夢云律師

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    吳夢云

    解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔

    內容:員工曠工5天,用人單位依據公司內部《員工手冊》規定,決定與員工解除勞動合同關系。由于商業公司未證明通過有效途徑向毛某傳達了《員工手冊》規章制度的內容,因此,商業公司在解除與毛某勞動合同關系的程序上存在重大瑕疵,仲裁委員會認定解除決定不成立。近日,勞動爭議仲裁委員會作出裁決,撤銷商業公司2009年2月5日對毛某作出的解除勞動合同關系的處理決定,恢復雙方的勞動關系。因此,在這起勞動爭議案件中,完全由用人單位負舉證責任,如果用人單位證明不了其解除勞動合同的事實清楚、程序合法,是要承擔對自己不利的后果。那么解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 林艷英律師

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  • 民法典民間借貸的舉證責任由誰承擔

    陳明月律師

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    陳明月

    民法典民間借貸的舉證責任由誰承擔

    內容:  第二條 人民法院應當向當事人說明舉證的要求及法律后果,促使當事人在合理期限內積極、全面、正確、誠實地完成舉證。  當事人因客觀原因不能自行收集的證據,可申請人民法院調查收集。  第三條 在訴訟過程中,一方當事人陳述的于己不利的事實,或者對于己不利的事實明確表示承認的,另一方當事人無需舉證證明。  在證據交換、詢問、調查過程中,或者在起訴狀、答辯狀、代理詞等書面材料中,當事人明確承認于己不利的事實的,適用前款規定。那么民法典民間借貸的舉證責任由誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 龍珊律師

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  • 確認事實勞動關系時舉證責任如何分配?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    確認事實勞動關系時舉證責任如何分配?

    內容:按勞動合同法的規定,用工之日起建立勞動關系,一個月內必須簽訂勞動合同。用人單位事實用工但沒有簽訂勞動合同的,為事實用工。關于事實勞動關系的確認問題,實踐中只要勞動者舉證證明為用人單位提供了勞動,仲裁機構就會作為勞動案件受理。其中,勞動者只要拿出三或四當中的任一種資料,就可證明其與用人單位存在事實勞動關系。而作為用人單位,必須能夠拿出相反證據證明事實勞動關系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的證據以證明勞動爭議實體性爭議內容的“不違法”,否則,將承擔不利后果。那么確認事實勞動關系時舉證責任如何分配?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 借款合同中債權人承擔哪些舉證責任?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    借款合同中債權人承擔哪些舉證責任?

    內容:在借貸糾紛案件中,原告作為債權人行使債權請求權,應該主張其請求權成立并已經屆期,為此其應該向法院提供其權利發生并已經屆期的證據。由于借款合同雙方當事人的義務履行有先后順序,債權人主張合同權利的發生,其應該為兩個要件事實的成立負舉證責任,一個是合同的成立和生效,一個是其已經履行了合同的義務。那么借款合同中債權人承擔哪些舉證責任?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    民間借貸舉證責任由誰承擔

    內容:民間借貸的舉證責任由誰承擔一般是由負有履行義務的那一方承擔相應的舉證責任《最高人民法院關于民訴證據的若干規定》第二條第一款:當事人對自己的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。《最高人民法院關于民訴證據的若干規定》第五條第一款、第二款:在合同糾紛中案件中,主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任;主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的事實承擔舉證責任。對合同是否履行發生爭議的,由負有履行義務的當事人承擔舉證責任。那么民間借貸舉證責任由誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.07592人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 合同無效的舉證責任由誰承擔

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    合同無效的舉證責任由誰承擔

    內容:而由他方當事人(一般是被告)就某種事實存在或不存在承擔舉證責任,如果該方當事人不能就此舉證證明,則推定原告的事實主張成立的一種舉證責任分配制度,法律分析:建設工程施工合同無效,一方當事人請求對方賠償損失的,應當就對方過錯、損失大小、過錯與損失之間的因果關系承擔舉證責任,法律分析:合同的無效舉證責任是:由主張合同無效的當事人舉證,4、法律主觀:依據我國現行法律規定,合同被確認無效后,將導致合同自始無效,合同關系不再存在,當事人不再享有和承擔原合同規定的權利和義務,不能產生當事人所預期的 ...。

    姚平律師
    2024.01.25335人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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楊一凡律師

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