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什么是工作年限

王學(xué)瑞律師2022.01.10168人閱讀
導(dǎo)讀:

工作人員在中華人民共和國(guó)成立后的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間,一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國(guó)成立前,參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。工作人員受過(guò)開(kāi)除處分或刑事處分的,應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕,并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,其受處分以前工作的時(shí)間,也可以合并計(jì)算工作年限。知識(shí)拓展:制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。那么什么是工作年限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

工作人員在中華人民共和國(guó)成立后的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間,一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國(guó)成立前,參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。工作人員受過(guò)開(kāi)除處分或刑事處分的,應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕,并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,其受處分以前工作的時(shí)間,也可以合并計(jì)算工作年限。知識(shí)拓展:制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天&pide;4季=62.5天/季月工作日:250天&pide;12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。關(guān)于什么是工作年限的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

工作人員在中華人民共和國(guó)成立后的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間,一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國(guó)成立前,參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。

工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí),按周年計(jì)算后剩余的月數(shù),超過(guò)六個(gè)月的,按一年計(jì)算,六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間,可以計(jì)算為工作年限。

工作人員受過(guò)開(kāi)除處分或刑事處分的,應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕,并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,其受處分以前工作的時(shí)間,也可以合并計(jì)算工作年限。

知識(shí)拓展:

制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

季工作日:250天&pide;4季=62.5天/季

月工作日:250天&pide;12月=20.83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復(fù)中...
  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎?

    內(nèi)容:長(zhǎng)春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是按年算的,12個(gè)月為一年,按整年算,程先生想問(wèn)自己的繳費(fèi)年限是按年算還是按月算,如果繳費(fèi)年限不是整年,多交幾個(gè)月的保費(fèi)也不白交,因?yàn)樯绫J且詫?shí)際繳納的月數(shù)和個(gè)人賬戶的總金額來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的,沒(méi)到30年就按實(shí)際繳納月數(shù)來(lái)算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個(gè)月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號(hào)上班,如果明年11月份退休,僅剩半個(gè)月左右繳費(fèi)年限就可達(dá)到30年,不夠一整年12個(gè)月怎么算呢。

    張嘉娛律師
    2023.01.12273人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 不滿一年被辭退怎么賠償,工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    不滿一年被辭退怎么賠償,工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資

    內(nèi)容:法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按一年計(jì)算,勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,知識(shí)拓展:1、在勞動(dòng)合同法中,補(bǔ)償與賠償不同,勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題,這個(gè)也好理解,如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了,這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    張蕓律師
    2023.01.06109人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 二級(jí)建造師工作年限證明怎么填

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    二級(jí)建造師工作年限證明怎么填

    內(nèi)容:建造師這個(gè)行業(yè)一直是很火的職業(yè),很多人都擁有二級(jí)建造師的證書。二級(jí)建造師的工作年限證明如實(shí)填寫就可以了,工作年限證明首先要寫清楚當(dāng)事人就職的公司、工作的年限、所擔(dān)任的職位,最后加蓋公章。大律網(wǎng)精英律師總結(jié)了建造師相關(guān)的法律知識(shí),供大家參考。

    任冰峰律師
    2021.10.19508人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)者的工作年限有何作用

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)者的工作年限有何作用

    內(nèi)容:勞動(dòng)者在本單位工作的年限,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算,即在勞動(dòng)者入職之日開(kāi)始計(jì)算。注意,這里的“連續(xù)工作滿十年”是指在同一個(gè)用人單位的連續(xù)工作年限,并且包括了《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前勞動(dòng)者在該用人單位的連續(xù)工作年限。工作年限與解雇保護(hù)當(dāng)勞動(dòng)者工作年限達(dá)到法定的期限,將對(duì)其進(jìn)行解雇保護(hù)。考慮到老職工對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)較大,再就業(yè)能力較低,《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)了對(duì)老職工的保護(hù),對(duì)符合上述工作年限及年齡的老職工,不能以其醫(yī)療期滿不能從事工作、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化作為理由解雇,也不能對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。那么勞動(dòng)者的工作年限有何作用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10470人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是依照勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)決定的,每滿一年單位要支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。而月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)

    內(nèi)容:中海貿(mào)易公司的人事部門以沒(méi)有先例為由拒絕了李燦的要求,并認(rèn)為李燦是無(wú)理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,要求中海貿(mào)易公司支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法給這一問(wèn)題提供了一個(gè)具體的答案,認(rèn)為除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因?yàn)閯趧?dòng)期限屆滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照他工作的年限,可以獲得3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.01.12317人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 二級(jí)建造師工作年限證明是怎樣

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    二級(jí)建造師工作年限證明是怎樣

    內(nèi)容:二級(jí)建造師工作年限的工作證明,就是考生考試前在工作單位工作了多長(zhǎng)時(shí)間,這個(gè)需要考生根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫,信息要保證正確性、真實(shí)性,不能造假,否則一旦被查出,將被取消二級(jí)建造師的考試資格,嚴(yán)重者會(huì)被禁考。二級(jí)建造師是建筑類的一種執(zhí)業(yè)資格,是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者,由省、自治區(qū)、直轄市人事部門和住建部門頒發(fā)《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記后,即獲得二級(jí)建造師注冊(cè)證書,注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。那么二級(jí)建造師工作年限證明是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.15196人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 詳解工作年限證明范本

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    詳解工作年限證明范本

    內(nèi)容:本人的工作年限以正式參加工作的時(shí)間累積數(shù)為準(zhǔn),一般包括實(shí)習(xí)的時(shí)間,但不包括兩次不連續(xù)工作之間的待業(yè)時(shí)間,或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長(zhǎng)時(shí)間未上崗等實(shí)際并未參加工作的時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條規(guī)定:一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。工作年限證明范本,如果您已經(jīng)了解怎樣確定您的工作年限,工作年限證明的填寫就非常簡(jiǎn)單了。您可以在網(wǎng)上通過(guò)搜索關(guān)鍵字“工作年限證明范本”來(lái)找到工作年限證明范本。注意您的工作年限一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。那么詳解工作年限證明范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.10294人收看
  • 馮清琴律師

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  • 工作兩年被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    許瑞林律師

    許瑞林

    工作兩年被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:因解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行不同的確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    許瑞林律師
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  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 您好,有經(jīng)濟(jì)賠償金就沒(méi)有違約金了
  • 從事特殊工種年限如何認(rèn)定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    從事特殊工種年限如何認(rèn)定

    內(nèi)容:一、從事特殊工種年限如何認(rèn)定1、特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的,而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的;2、如果按照有毒有害工種退休,只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休,要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年;3、曾經(jīng)從事過(guò)兩個(gè)及以上特殊工種的人員,可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際年限相加,退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來(lái)確定。

    楊一凡律師
    2022.03.29484人收看
  • 龍珊律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解

    內(nèi)容:按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)配套規(guī)章的規(guī)定,勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期,因此在計(jì)算“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”時(shí),不應(yīng)扣除勞動(dòng)者依法享有的醫(yī)療期時(shí)間。根據(jù)上述規(guī)定的精神,“連續(xù)工作滿十年”應(yīng)當(dāng)理解為勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工作滿10年以上。當(dāng)然,如果地方性法規(guī)對(duì)工作年限的“中斷”時(shí)間作出具體規(guī)定,則從其規(guī)定。那么連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12368人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償,被辭退員工如何賠償n+1

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償,被辭退員工如何賠償n+1

    內(nèi)容:一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動(dòng)者,要求與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者在用人單位工作每滿1年,要支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍,向他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,三、如何保障自己的職場(chǎng)權(quán)益在職場(chǎng)中遇到公司無(wú)故辭退,無(wú)休止加班無(wú)加班費(fèi),公司裁員無(wú)補(bǔ)償,上班期間受傷公司不認(rèn)等情形,要積極通過(guò)法律手段,維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限(N)、結(jié)合勞動(dòng)者的薪資水平來(lái)核算離職補(bǔ)償?shù)囊环N計(jì)算方式,二、什么是N+1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念,而在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一種約定俗成的計(jì)算方式,舉例說(shuō)明,假如你在公司工作兩年7月,月工資標(biāo)準(zhǔn)(或離職前月平均工資)為5000元。

    郭銘芝律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償

    內(nèi)容:公司辭退員工,除非員工有重大過(guò)失,不然公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工,補(bǔ)充:1、在勞動(dòng)合同法中,補(bǔ)償與賠償不同,勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題,這個(gè)也好理解,如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了,這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,4.談補(bǔ)償方案收集完證據(jù),并拿到被公司辭退的證明后,我們就要談補(bǔ)償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù),而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù),如工作年限(勞動(dòng)合同)、月收入證明(工資條、銀行流水)、加班證明(加班申請(qǐng))、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

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    2023.07.10928人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 在企業(yè)的工作年限怎么計(jì)算

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    在企業(yè)的工作年限怎么計(jì)算

    內(nèi)容:在企業(yè)的工作年限怎么計(jì)算勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么在企業(yè)的工作年限怎么計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 什么是工作年限

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    什么是工作年限

    內(nèi)容:工作人員在中華人民共和國(guó)成立后的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間,一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國(guó)成立前,參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。工作人員受過(guò)開(kāi)除處分或刑事處分的,應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕,并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,其受處分以前工作的時(shí)間,也可以合并計(jì)算工作年限。知識(shí)拓展:制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。那么什么是工作年限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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    吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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王學(xué)瑞律師

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