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競業限制的賠償金如何計算

李維律師2022.01.10278人閱讀
導讀:

競業限制的賠償金如何計算商業秘密可以說是企業的命根子,為了保護商業秘密,企業差不多都使出了渾身解數。與員工簽訂競業限制合同是一個很重要的方式。競業限制不單單是對員工的約束,競業限制合同是雙務、有償的合同,企業與雇員都既有權利又必須履行相應的義務。離職員工如果得不到補償,其擇業自主權又受到競業限制合同的限制,雙重的不利勢必影響其生存狀況和發展前景。盡管各地對于經濟補償數額的規定不盡相同,但是給予承擔競業限制義務的員工以經濟補償卻是確定的。在簽訂競業限制條款的時候,應當叁照當地的標準執行。那么競業限制的賠償金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

競業限制的賠償金如何計算商業秘密可以說是企業的命根子,為了保護商業秘密,企業差不多都使出了渾身解數。與員工簽訂競業限制合同是一個很重要的方式。競業限制不單單是對員工的約束,競業限制合同是雙務、有償的合同,企業與雇員都既有權利又必須履行相應的義務。離職員工如果得不到補償,其擇業自主權又受到競業限制合同的限制,雙重的不利勢必影響其生存狀況和發展前景。盡管各地對于經濟補償數額的規定不盡相同,但是給予承擔競業限制義務的員工以經濟補償卻是確定的。在簽訂競業限制條款的時候,應當叁照當地的標準執行。關于競業限制的賠償金如何計算的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

競業限制的賠償金如何計算

商業秘密可以說是企業的命根子,為了保護商業秘密,企業差不多都使出了渾身解數。與員工簽訂競業限制合同是一個很重要的方式。

競業限制不單單是對員工的約束,競業限制合同是雙務、有償的合同,企業與雇員都既有權利又必須履行相應的義務。企業享有約束雇員為競爭對手工作的權利,也必須承擔因此而給雇員造成的損失。雇員應當履行競業限制的義務,但也應獲得相當的經濟補償。離職員工如果得不到補償,其擇業自主權又受到競業限制合同的限制,雙重的不利勢必影響其生存狀況和發展前景。保護企業的商業秘密不能以損害離職員工的生存權為代價。

既然企業必須向競業限制義務承擔人支付一定的補償,那么這筆補償金的數額該如何確定呢?《寧波市企業技術秘密保護條例》規定,企業應當向被限制人支付補償費,年補償不得低于該員工離職前一年的報酬總額的二分之一?!吨楹J衅髽I技術秘密保護條例》規定,企業與員工約定競業限制的,在競業限制期間應當按照競業限制協議中的約定向該員工支付補償費;沒有約定的,年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業獲得的年報酬總額的二分之一。江蘇省高級人民法院《關于審理商業秘密侵權案有關問題的意見(試行)》中規定,有效的競業限制規定一般應符合三個條件,其中之一是 “應給受限制人不低于原單位基本工資收入的經濟補償”。

盡管各地對于經濟補償數額的規定不盡相同,但是給予承擔競業限制義務的員工以經濟補償卻是確定的。在簽訂競業限制條款的時候,應當叁照當地的標準執行。如果低于當地的標準,則該約定無效。

補償金怎么發放呢,是按月發放,還是一次性發放,法律并沒有作出規定,當事人可以通過協商自行確定。

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    內容:張某與計算機銷售公司簽訂為期2年勞動合同時,另行簽訂了保密合同,約定張某在合同期內不得有直接或間接的同業行為,否則應支付違約金。銷售公司發現后,于2002年12月初對張某作出了除名決定。張某應當履行保密協議的約定,因此不論張某是否真正設立了公司,他申辦公司的行為本身已違反了雙方保密協議的約定和公司的規章制度。仲裁委員會在對雙方調解不成的情況下作出裁決:撤銷公司的除名決定,雙方解除勞動關系,不予支持張某要求公司支付經濟補償金的請求,另張某須按雙方保密合同的約定支付公司違約金。那么自己開公司違反了競業限制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    李楠楠

    競業限制應給予一定的經濟補償

    內容:由于競業禁止限制了勞動者的擇業自由權,必然會給勞動者帶來一定的經濟損失,嚴重的甚而影響勞動者的生存,所以我國及外國的法律均規定約定競業禁止條款須給予勞動者經濟補償。競業禁止協議沒有約定補償費的,補償費按照前款規定的最低標準計算。珠海市有關條例規定:企業與員工約定競爭限制的,在競爭限制期間應當按照約定向員工支付補償費;沒有約定的,年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業獲得的年報酬的1/2。那么競業限制應給予一定的經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 殘疾賠償金的計算方法,殘疾賠償金的計算方法2023

    于海明律師

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    于海明

    殘疾賠償金的計算方法,殘疾賠償金的計算方法2023

    內容:因此,在計算殘疾賠償金時,需要準確評估受害人的收入狀況,以確保賠償系數的準確性,其次,殘疾賠償金的賠償年限根據受害人的年齡進行計算,2. 確定賠償年限:根據《中華人民共和國民法典》的規定,殘疾賠償金的賠償年限根據受害人的年齡進行計算,因此,在計算殘疾賠償金時,需要準確計算受害人的年齡,以確保賠償年限的準確性,3. 確定賠償系數:根據《中華人民共和國民法典》的規定,殘疾賠償金的賠償系數根據受害人的收入狀況進行計算。

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 被裁員的賠償金一般怎么計算

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    被裁員的賠償金一般怎么計算

    內容:賠償金的計算需要考慮多個因素,包括員工的服務年限、月薪、年終獎金和福利等,賠償金是表示雇主對員工的賠償義務,其計算基于多個因素,包括但不限于員工的服務年限、月薪、年終獎金和福利等,福利和其他額外待遇賠償金的計算還需要考慮員工的福利和其他額外待遇,其次,我們需要計算該公司的福利和其他額外待遇,這里包括醫療保險和退休金計劃,總的來說,賠償金的計算需遵循勞動法的相關規定,并且需要結合公司的實際情況來具體操作,被裁員是一件非常棘手的事情,但在法律的保護下,員工可以通過計算賠償金來獲得合理的賠償。

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故賠償金有沒有時間限制?

    任冰峰律師

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    任冰峰

    交通事故賠償金有沒有時間限制?

    內容:交通事故賠償有期限。受害人應當在治療終結后3年內向對方主張賠償,否則過訴訟時效。交通事故致身體受傷、殘疾或死亡的,其民事訴訟的第三百一十七條 多式聯運經營人的權利義務時效為3年。交通事故造成財產損失的,其民事訴訟時效為3年。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均多式聯運經營人收到托運人交付的貨物時,應當簽發多式聯運單據。當事人無固定收入的,按照交通事故發生地國有同行業的平均收入計算。其計算標準,按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。那么交通事故賠償金有沒有時間限制?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 分月領取離職競業限制補償金

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    趙金保

    分月領取離職競業限制補償金

    內容:分月領取離職競業限制補償金 對分月領取競業限制補償金的勞動者,如果企業能合理預計勞動者將取得全部競業限制補償金,則按上述一次性領取競業限制補償金的方式計算應代扣代繳的全部個人所得稅,再將該個稅分攤至各月,待每月實際支付勞動者競業限制補償金時再代扣代繳。仍以王先生為例,如果他與公司簽訂的競業限制協議中約定分2年按月支付競業限制補償金,即每月支付80000÷24=3333.33(元)。則公司在2年競業限制期內共應代扣代繳王先生個稅總額同上,即8204.80元,分攤至每月為8204.80÷24=341.87(元),也就是說,公司在每月支付王先生3333.33元競業限制補償金時,應代扣代繳王先生個人所得稅341.87元。那么分月領取離職競業限制補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 競業限制的期限最長二年

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    張嘉娛

    競業限制的期限最長二年

    內容:按照《勞動合同法》規定,在解除或者終止勞動合同后,符合簽訂競業限制條件的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,最長不得超過兩年。而且該期限應是連續計算的。那么競業限制的期限最長二年。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 殘疾賠償金的計算標準

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    姚平

    殘疾賠償金的計算標準

    內容:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算,傷殘等級與喪失勞動能力的程度、傷殘賠償系數(賠償比例)對照如下:傷殘等級一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級賠償系數10.90.80.70.60.50.40.30.20.1殘疾賠償金的計算公式如下:(1)受害人不滿60歲的,殘疾賠償金=上一年度居民人均可支配收入×。

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  • 王熙律師

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  • 競業限制合同約定數額合理

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    競業限制合同約定數額合理

    內容:由于競業禁止協議是以犧牲雇員的部分生存權和擇業自由權為代價的一種對勞動者和用人單位利益的調整方式,勞動者因不能從事自己擅長專業或所熟練的工作,收入或生活質量會不同程度降低;而用人單位會因為勞動者未參加該行業的勞動或競爭,可能現實地或潛在地從中獲取相應的商業利益。從公平角度出發,用人單位應當給予勞動者合理補償,以適當彌補勞動者由于不能從事合同約定的工作所造成的損失,這也成為離職競業禁止協議生效的基本要件之一。競業禁止協議沒有約定補償費的,補償費按照前款規定的最低標準計算。那么競業限制合同約定數額合理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 競業限制期內應按月給勞動者經濟補償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    競業限制期內應按月給勞動者經濟補償

    內容:我國《勞動法》只有經濟補償金的規定,《勞動合同法》除了規定經濟補償金以外還規定了賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。賠償金是用人單位違反《勞動合同法》規定的條件與職工解除或者終止勞動合同時,給職工的經濟賠償。郝某到勞動仲裁委員會申請仲裁,經查,單位安排郝某確有困難。那么競業限制期內應按月給勞動者經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?

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    翁玉素

    違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?

    內容:案例:張女士于2005年進入一家高科技公司工作,并任部門主管,雙方簽訂了勞動合同及競業限制協議,約定從張女士離職之日起開始計算競業限制補償金。張女士認為公司的決定違反法律規定,遂向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求認定公司違法解除勞動合同,并支付違法解除勞動合同的賠償金。張女士認為公司違法解除勞動合同在先,自己不需要繼續履行競業限制義務。所以,用人單位違法解除勞動合同,并不必然導致《競業限制協議》無效。那么違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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  • 競業限制的賠償金如何計算

    李楠楠律師

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    李楠楠

    競業限制的賠償金如何計算

    內容:競業限制的賠償金如何計算商業秘密可以說是企業的命根子,為了保護商業秘密,企業差不多都使出了渾身解數。與員工簽訂競業限制合同是一個很重要的方式。競業限制不單單是對員工的約束,競業限制合同是雙務、有償的合同,企業與雇員都既有權利又必須履行相應的義務。離職員工如果得不到補償,其擇業自主權又受到競業限制合同的限制,雙重的不利勢必影響其生存狀況和發展前景。盡管各地對于經濟補償數額的規定不盡相同,但是給予承擔競業限制義務的員工以經濟補償卻是確定的。在簽訂競業限制條款的時候,應當叁照當地的標準執行。那么競業限制的賠償金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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  • 如何領取離職競業限制補償金

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    如何領取離職競業限制補償金

    內容:如何領取離職競業限制補償金 王先生系北京市某外企技工,已在該公司工作5年,2008年9月因受金融危機影響,公司經營不景氣,王先生被裁員,獲得解除勞動合同經濟補償100000元,同時王先生與公司簽訂了《競業限制補償協議》,取得競業限制補償金80000元,對該款項雙方約定一次性支付。計算王先生應交個人所得稅時,可將80000元競業限制補償金 作為“其他補助費用”并入解除勞動合同經濟補償金100000元中,合計180000元計算個稅。2007年北京市職工年平均工資為39867元,在上一年職工年平均工資3倍以內即39867×3=119601(元)以內可以免征個稅,超過部分除以王先生的工作年限5年,以“工資、薪金”項目計征個稅。那么如何領取離職競業限制補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.10406人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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李維律師

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