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非因工負(fù)傷治療期的工資

楊一凡律師2022.01.08298人閱讀
導(dǎo)讀:

非因工負(fù)傷治療期的工資 員工非因工作原因受傷后,在治療期間內(nèi),用人單位應(yīng)該支付勞動者治療期間的工資,工資的標(biāo)準(zhǔn)是最少不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就,這樣才不違反法律規(guī)定。那么非因工負(fù)傷治療期的工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

非因工負(fù)傷治療期的工資 員工非因工作原因受傷后,在治療期間內(nèi),用人單位應(yīng)該支付勞動者治療期間的工資,工資的標(biāo)準(zhǔn)是最少不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就,這樣才不違反法律規(guī)定。關(guān)于非因工負(fù)傷治療期的工資的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

非因工負(fù)傷治療期的工資

 

員工非因工作原因受傷后,在治療期間內(nèi),用人單位應(yīng)該支付勞動者治療期間的工資,工資的標(biāo)準(zhǔn)是最少不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就,這樣才不違反法律規(guī)定。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復(fù)中...
  • 工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放

    內(nèi)容:工傷醫(yī)療期實際應(yīng)為停工留薪期,一般不超過12個月,最長不超過24個月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08189人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計發(fā):連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給;連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給;連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給;連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發(fā)給。  《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
  • 病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動法》的規(guī)定:病假職工享受社會保險待遇。勞動部《關(guān)于執(zhí)行勞動法的意見》中第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹坠べY支付標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.06137人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 員工病假工資怎么計算

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    員工病假工資怎么計算

    內(nèi)容:1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動者可依法享受休息和休假的權(quán)利,勞動者因患病需要休病假的,應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書,由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言,病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù),且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。那么員工病假工資怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.11476人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 生病醫(yī)療期有沒有工資

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    生病醫(yī)療期有沒有工資

    內(nèi)容:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動合同在醫(yī)療期內(nèi)屆滿時,用人單位不得終止勞動合同,勞動合同期限應(yīng)續(xù)延至醫(yī)療期期滿為止。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。經(jīng)濟補償金的計算應(yīng)以勞動者解除或終止勞動合同前十二個月的月平均工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入,若該平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。那么生病醫(yī)療期有沒有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11612人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 有基本醫(yī)療保險可以不支付病假工資嗎?

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    有基本醫(yī)療保險可以不支付病假工資嗎?

    內(nèi)容:關(guān)于職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)的生活補助問題,1951年政務(wù)院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定,職工疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療期限超過6個月時,病假工資停發(fā),改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟費。根據(jù)以上規(guī)定,李某的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付,但其病假工資應(yīng)由A公司按有關(guān)規(guī)定支付。A公司認(rèn)為李某住院治療已經(jīng)超過了醫(yī)療期,仍然不能從事工作,因此決定與其立即解除勞動關(guān)系。那么有基本醫(yī)療保險可以不支付病假工資嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08737人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 北京病假工資怎么算

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    北京病假工資怎么算

    內(nèi)容:北京病假工資怎么算:勞動者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。一般來講,確定病假工資計算基數(shù),可以按照以下三個原則:

    李維律師
    2023.05.0962人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 2022最新病假工資如何計算?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    2022最新病假工資如何計算?

    內(nèi)容:總之,在進行病假工資的計算過程中,企業(yè)應(yīng)該遵守國家相關(guān)規(guī)定,并且需要與員工進行充分的溝通和協(xié)商,保證員工的權(quán)益不受損害,根據(jù)《勞動法》和《國家社會保險法》,員工因病或非因工負(fù)傷需要休病假的,其病假工資的計算方式如下:1. 在病假期內(nèi),企業(yè)應(yīng)按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對于員工因工負(fù)傷需要休病假的,除了可以按照上述規(guī)定計算病假工資外,還有可能享受工傷保險的賠償,首先,需要明確的是,病假工資計算的標(biāo)準(zhǔn)是由國家規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進行計算,病假工資是指員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的病假期間內(nèi),依照國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時領(lǐng)取的工資,2. 如果員工在病假期內(nèi)享受過工資調(diào)整,則以工資調(diào)整后的工資為基數(shù)計算病假工資。

    陳宗瓊律師
    2023.06.19288人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 非因工負(fù)傷的病假天數(shù)是按照本人實際參加工作年限和在本單位工作年限決定的,用人單位應(yīng)給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。如:實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月。法律依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
  • 受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇

    內(nèi)容:醫(yī)療期的工資待遇醫(yī)療期工資待遇主要是指員工在醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)按照何種標(biāo)準(zhǔn)向員工支付工資等勞動報酬。根據(jù)原勞動部《關(guān)于發(fā)布的通知》第5條規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。本人工資按職工正常情況下實得工資的70%計算。那么受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 醫(yī)療期的工資發(fā)多少

    王學(xué)瑞律師

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    王學(xué)瑞

    醫(yī)療期的工資發(fā)多少

    內(nèi)容:醫(yī)療期的工資發(fā)多少 根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1995]309號第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么醫(yī)療期的工資發(fā)多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 員工請病假工資怎么算

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    員工請病假工資怎么算

    內(nèi)容:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么員工請病假工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 非因工負(fù)傷治療期的工資

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    非因工負(fù)傷治療期的工資

    內(nèi)容:非因工負(fù)傷治療期的工資 員工非因工作原因受傷后,在治療期間內(nèi),用人單位應(yīng)該支付勞動者治療期間的工資,工資的標(biāo)準(zhǔn)是最少不低當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就,這樣才不違反法律規(guī)定。那么非因工負(fù)傷治療期的工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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    擅長:交通事故

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  • 職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資

    內(nèi)容:職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資 根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1995]309號第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.那么職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 病假工資怎么算

    許瑞林律師

    許瑞林

    病假工資怎么算

    內(nèi)容:勞動者應(yīng)該了解自己所在地區(qū)關(guān)于病假工資的具體政策和規(guī)定,并在需要時尋求專業(yè)幫助,以確保自己的合法權(quán)益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計算或相關(guān)政策有任何疑問,可以咨詢所在企業(yè)的人力資源部門或當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T,2. 病假工資的比例一般情況下,病假工資的比例是根據(jù)勞動者在休病假期間的工資和所在地區(qū)的政策規(guī)定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計算和政策規(guī)定會隨著時間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負(fù)傷接受醫(yī)療期間,根據(jù)法定規(guī)定享受的工資待遇,例如,在勞動者生病期間,如果生育病假、特殊工傷病假或職業(yè)病假,那么病假工資的計算可能會根據(jù)具體情況而有所不同。

    許瑞林律師
    2023.07.111030人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資?

    內(nèi)容:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)是否支付工資?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 醫(yī)療期最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    醫(yī)療期最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:所謂最低工資,是指勞動者提供了正常勞動義務(wù)的情況下企業(yè)應(yīng)支付給勞動者的最低報酬。勞動部《關(guān)于執(zhí)行;中華人民共和國勞動法;若干問題的意見》第五十九條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資和疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期根據(jù)員工工齡及在本企業(yè)工作的年限長短而有不同,最長的醫(yī)療期為兩年。那么醫(yī)療期最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 100
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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 21
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評: 558
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評: 124
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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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楊一凡律師

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