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王學(xué)瑞律師2022.01.08185人閱讀
離職以后建造師證書應(yīng)當(dāng)要求用人單位歸還。那么離職以后建造師怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
離職以后建造師證書應(yīng)當(dāng)要求用人單位歸還。關(guān)于離職以后建造師怎么辦的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
離職以后建造師證書應(yīng)當(dāng)要求用人單位歸還。
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
陳明月律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當(dāng)你不歡而散時。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。但是，如果你的離職不是因為這么嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。機遇總是留給有準(zhǔn)備的人，所以不能毫無準(zhǔn)備說離職就馬上離職了。再說，離職不是為了逃避責(zé)任或者是發(fā)泄情緒的途徑，離職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，為了以后更好的職場晉升。對于準(zhǔn)備離職人員來說，最好在決定離職之前確定好下一份工作，你可以在離職之前先確定好下一份工作，然后再正式辦理離職手續(xù)，這樣也十分有效的規(guī)避了離職風(fēng)險。那么離職準(zhǔn)備前應(yīng)避免發(fā)生的事情。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：18歲以后要求支付之前的撫養(yǎng)費也是可以的，但是，索要之前撫養(yǎng)費的訴訟時效是兩年。因為在法律上，當(dāng)事人給孩子支付撫養(yǎng)費的期限就一直截止到18周歲為止。
李楠楠律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實施條例第24條規(guī)定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補助金、工傷一次性就業(yè)補助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法，關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導(dǎo)致的糾紛。
許瑞林律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：離職以后建造師證書應(yīng)當(dāng)要求用人單位歸還。那么離職以后建造師怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：滿足以上兩點要求后可以在官網(wǎng)申請失業(yè)保險金，申請時需要審核居住證有效期及申請人有再就業(yè)意愿 失業(yè)保險金每月領(lǐng)取的金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%，另外前6個月每個月還有一筆求職補貼,》靈活就業(yè)人員參保登記或者失業(yè)人員參保登記里提交投保申請，社保需要繳的金額由設(shè)定的工資金額定，這個工資金額是可以自己改的，一般都按最低工資交吧，當(dāng)然有錢的也可以按高工資金額去交，國家也不會怕你交得多的,有人說領(lǐng)取失業(yè)保險金會影響到以后找工作時HR對你的判斷，這個是需要個人自身情況去考慮的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期間醫(yī)療保險不需要自己投交，由失業(yè)保險基金按二檔代繳,首先，得是非自愿離職，自愿離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，但是現(xiàn)在因疫情可以領(lǐng)取失業(yè)補助金，這個金額比較少，不在這里說明了,如果中途找到工作再就業(yè)就需要申請停領(lǐng)，如未領(lǐng)完的月份保留到下一次再失業(yè)的時候參與計算領(lǐng)取。
姚平律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：離職了公司工資少發(fā)了，并且沒有繳納社保的，屬于違規(guī)的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求其按照規(guī)定補發(fā)工資，并給予賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹Ｄ敲崔o職以后公司少發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
趙金保律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、離婚后，取得了證據(jù)證實是婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)被一方用轉(zhuǎn)移獨占的，另一方可以向法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn),離婚以后的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移怎么追回1、法律分析：可以追回，如果離婚后發(fā)現(xiàn)一方在婚姻存續(xù)過程中，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，損害另一方的合法權(quán)益的，另一方可以向人民法院起訴，請求再次分割財產(chǎn),4、法律主觀：對于 離婚 轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為，如果對方向人民法院提起 訴訟 ，是有可能追回的,”也就是說，離婚后在發(fā)現(xiàn)對方離婚前有財產(chǎn)轉(zhuǎn)移、隱匿行為的，可以在發(fā)現(xiàn)次日起兩年內(nèi)向法院提起重新分割財產(chǎn)的訴訟。
任冰峰律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么美團騎手離職怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在職場中，被迫離職的情況時有發(fā)生，其中不少勞動者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟補償金。本文將從律師的角度，結(jié)合具體案例，分析被迫離職的經(jīng)濟補償金問題，為您解答疑惑。
于海明律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者提出離職申請后，勞動者在未正式離職之前，都需要工作的，如果用人單位招聘到繼任者的，應(yīng)該做好工作交接后再離職。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。那么申請離職以后還需要上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
郭銘芝律師擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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分股權(quán)后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
傳承只是"交棒瞬間"嗎？ 傳承不是"交棒瞬間"，而是長達10-20年的過程，讓家族企業(yè)代代相傳是許多企業(yè)家面臨的終極挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計，全球只有約30%的家族企業(yè)能傳到第二代，12%傳到第三代，3%傳到第四代及以后。要實現(xiàn)基業(yè)長青，需要系統(tǒng)性規(guī)劃和長期努力。提前規(guī)劃：用10年周期做傳承準(zhǔn)備。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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