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如何解決勞動糾紛

李楠楠律師2022.01.07495人閱讀
導讀:

有以下幾種方法處理:第一種解決途徑,與工作單位友好協商解決;第二種解決途徑,向勞動監察機構舉報;第三種解決途徑,向企業勞動爭議調解委員會請求調解;最終的解決途徑,首先向勞動仲裁委員會提起仲裁,對仲裁結果不服再向法院起訴。在仲裁和訴訟過程中,也可以和用人單位和解。那么如何解決勞動糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

有以下幾種方法處理:第一種解決途徑,與工作單位友好協商解決;第二種解決途徑,向勞動監察機構舉報;第三種解決途徑,向企業勞動爭議調解委員會請求調解;最終的解決途徑,首先向勞動仲裁委員會提起仲裁,對仲裁結果不服再向法院起訴。在仲裁和訴訟過程中,也可以和用人單位和解。關于如何解決勞動糾紛的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

有以下幾種方法處理:第一種解決途徑,與工作單位友好協商解決;第二種解決途徑,向勞動監察機構舉報;第三種解決途徑,向企業勞動爭議調解委員會請求調解;最終的解決途徑,首先向勞動仲裁委員會提起仲裁,對仲裁結果不服再向法院起訴。在仲裁和訴訟過程中,也可以和用人單位和解。

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  • 沒有合同的包工工程糾紛怎么解決

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    沒有合同的包工工程糾紛怎么解決

    內容:沒有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 當遇到合同糾紛時,可先向有關事業單位進行調解,如對方拒絕調解,可以去勞動監察大隊或監管站進行投訴,申請調解,對于沒有合同的包工工程糾紛,解決的方式可能較為復雜,但以下是一些可能的途徑:1. 協商調解:首先,雙方可以試圖通過協商達成解決糾紛的共識,沒有合同的包工工程糾紛怎么解決合同當事人對承包的工程發生爭議時,可以通過協商解決,首先,要求當事人及時向調解機構或法院申請仲裁或訴訟,以便盡快解決糾紛。

    馮清琴律師
    2023.10.26662人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 經濟糾紛案件怎么解決(經濟糾紛案件怎么處理會坐牢)

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    經濟糾紛案件怎么解決(經濟糾紛案件怎么處理會坐牢)

    內容:3、仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議,當事人雙方可以同時到基層人民法院或者它派出的法庭,請求解決糾紛,基層人民法院和它派出的法庭審理前款規定以外的民事案件,當事人雙方也可以約定適用簡易程序,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力,合同當事入協商不成,不愿調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

    王學瑞律師
    2024.01.24689人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 怎樣到仲裁部門去解決勞動糾紛?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    怎樣到仲裁部門去解決勞動糾紛?

    內容:自當事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內,仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內通知當事人。申訴人無正當理由未到庭的,按撤訴處理;被訴人無正當理由未到庭的,仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。仲裁員審理勞動爭議案件應當先行調解,當事人雙方達成協議的,仲裁庭根據協議內容制作調解書,調解書在送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的,仲裁庭應當及時裁決。仲裁庭處理勞動爭議,一般自組成仲裁庭之日起60日內結案;如案情比較復雜的,經批準最多可延長30天。那么怎樣到仲裁部門去解決勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06106人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 服務合同糾紛可以仲裁嗎(合同糾紛可以到什么仲裁委員會解決)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    服務合同糾紛可以仲裁嗎(合同糾紛可以到什么仲裁委員會解決)

    內容:勞務合同可以仲裁嗎務合同糾紛不可以申請勞動仲裁,勞務合同建立的并不是勞動關系而是合同關系,發生糾紛時應由合同糾紛進行調整,當事人應當直接向法院起訴,依據我國仲裁法的規定,想要過仲裁方式解決合同糾紛,首先需要合同當事人在簽訂合同之前約定好合法有效的仲裁條款,或者在爭議發生以后,雙方協商一致通過仲裁方式解決糾紛,3、對于合同協商不成申請仲裁需要的法律依據《 勞動爭議調解 仲裁法》 第十四條經調解達成協議的,應當制作 調解協議書。

    周春花律師
    2023.02.18611人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?

    內容:(二)調解的法律后果經調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是,如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。那么投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.081046人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位怎么處理勞動糾紛

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    單位怎么處理勞動糾紛

    內容:協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點,又具有強制執行的效力,是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

    趙金保律師
    2022.04.04145人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分

    許瑞林律師

    許瑞林

    解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分

    內容:事后李女士被眾人送往醫院救治被診斷為腦外傷后神經反應、多處軟組織損傷、肋骨骨折。司機和保險被訴這次李女士為了給自己討個公道將司機孫先生以及車輛投保的保險公司起訴至法院索賠各項損失共計12800余元。孫先生認為自己已經盡到了應注意的義務因此不應承擔責任。李女士雖然有攔車的故意但沒有制造交通事故的故意因此法院認定這起事故應當被認定為交通事故。而在這起事故中李女士的攔車行為應當對事故發生承擔70的主要責任而孫先生也未能妥善地采取制動措施應對于事故發生承擔30的次要責任。因此被告保險公司應在交強險范圍內先行承擔賠償責任。那么解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.28415人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 在解決勞動訴訟糾紛時,當事人應當依法收集下列勞動證據:來源于用人單位的證據,比如工資單、單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條等;來源于其他主體的證據,如職業中介機構的收費單據;來源于有關社會機構的證據,如職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書等;來源于勞動保障部門的證據,如勞動保障部門告知投訴受理結果等。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
  • 如何解決勞動糾紛

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    如何解決勞動糾紛

    內容:有以下幾種方法處理:第一種解決途徑,與工作單位友好協商解決;第二種解決途徑,向勞動監察機構舉報;第三種解決途徑,向企業勞動爭議調解委員會請求調解;最終的解決途徑,首先向勞動仲裁委員會提起仲裁,對仲裁結果不服再向法院起訴。在仲裁和訴訟過程中,也可以和用人單位和解。那么如何解決勞動糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 通過下列方法可以解決勞動合同糾紛:單位與勞動者之間友好協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 離婚房產糾紛解決方式

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    離婚房產糾紛解決方式

    內容:在離婚房產糾紛中,如果無法通過協商解決,法院將根據法律規定來判決夫妻共同財產的分割比例和方式,首先,協商分割是指夫妻雙方自愿協商并達成一致,通過簽訂離婚協議書來明確房產的歸屬問題,在處理離婚房產糾紛時,法院通常會考慮以下幾個方面:首先是婚姻期間共同財產的產權歸屬問題,即財產是夫妻共同所有還是由一方獨自所有,通過合理的協商、訴訟解決或調解等方式,夫妻雙方可以解決房產糾紛問題,并達成一致的解決方案,根據該法的規定,夫妻共同財產的分割比例應當根據夫妻雙方共同勞動的情況、生活所需以及其他相關因素來進行判斷和劃分。

    孔孟廷律師
    2023.06.19367人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 因勞動合同發生爭議的,可以先向勞動監察部門投訴,也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在發生勞動合同糾紛以后,勞動者可以先向當地的勞動監察部門進行投訴,如果沒有效果的話,向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,如果這些都無效的話,最終當然直接可以向我國人民法院提起訴訟。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動合同爭議解決方式

    段建國律師

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    段建國

    勞動合同爭議解決方式

    內容:當事人也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議調解不成的,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議發生后,尤其是工傷待遇爭議發生后,雙方當事人應當首先進行協商,以達成解決方案,對職工來講,尤其要注意使用協商的方式解決糾紛,因為發生工傷的職工,往往還要在該用人單位工作,如果過分強調用訴訟的方式解決問題,可能會為今后的工作帶來不便,合同當事入協商不成,不愿調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

    段建國律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑

    內容:勞動合同糾紛在勞動合同的訂立、履行、變更和解除過程中,都可能發生。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。那么勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 勞務合同糾紛合同履行地(勞動爭議合同履行地)

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞務合同糾紛合同履行地(勞動爭議合同履行地)

    內容:合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,但不得違反法律對級別管轄和專屬管轄的規定,雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

    李楠楠律師
    2023.02.27966人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?

    內容:勞動爭議的解決不同于其他爭議,當事人在向法院提起訴訟前,須將爭議提交勞動爭議仲裁委員會。第二十八條規定爭議一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請的60日內作出仲裁裁決。那么申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07907人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 勞動糾紛民事糾紛怎么解決

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動糾紛民事糾紛怎么解決

    內容:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位委員會申請調解。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。雙方當事人在平等自愿的基礎上,通過友好協商、互諒互讓達成和解協議,進而解決糾紛;調解解決。當事人陳述是指當事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。

    陳明月律師
    2022.03.28584人收看
  • 翁玉素律師

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  • 勞動合同糾紛訴訟費由誰支付

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動合同糾紛訴訟費由誰支付

    內容:如果經過訴訟,原告勝訴,則該勞動合同糾紛的訴訟費應當由被告來承擔。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。

    林艷英律師
    2022.04.163384人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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李楠楠律師

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