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勞動仲裁的管轄權(quán)是怎樣的

崔玉君律師2022.01.07238人閱讀
導(dǎo)讀：

依據(jù)《勞動爭議仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動仲裁的管轄權(quán)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

依據(jù)《勞動爭議仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。關(guān)于勞動仲裁的管轄權(quán)是怎樣的的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

勞動仲裁一般是由勞動合同履行所在地的或者用人單位所在地勞動仲裁委進行管轄，或者是當雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。依據(jù)《勞動爭議仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 答按照目前的法律規(guī)定,不會產(chǎn)生法律后果。 對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。 用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留成犯罪的,依法追究刑事責任。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

  • 涉外勞動爭議管轄權(quán)怎樣確定?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    涉外勞動爭議管轄權(quán)怎樣確定?

    內(nèi)容：原勞動部《關(guān)于涉外勞動爭議管轄權(quán)問題的復(fù)函》指出：“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提出訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，我國公民與國(境)外企業(yè)簽訂的勞動(工作)合同，如果勞動(工作)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(工作)合同發(fā)生爭議，可按照《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第四款規(guī)定，由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。那么涉外勞動爭議管轄權(quán)怎樣確定?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.07880人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權(quán)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權(quán)

    內(nèi)容：勞動爭議發(fā)生后，我們要想解決糾紛，就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟，但是我們都知道每個法院、仲裁機構(gòu)都有自己的管轄范圍，而且很多勞動者有外派、駐守的情況，那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權(quán)，才能依法維護權(quán)利呢？下面我們就來看看。那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07939人收看

  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動仲裁 管轄權(quán)

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動仲裁 管轄權(quán)

    內(nèi)容：勞動仲裁 管轄權(quán)勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第17條規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。如果仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。那么勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07346人收看

  • 馮清琴律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    內(nèi)容：仲裁時效的中斷，是指在仲裁時效進行期間，因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效，待時效中斷事由消除后，重新開始計算仲裁時效期間。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。那么勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08998人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

  • 怎樣寫勞動爭議仲裁申訴書？

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    怎樣寫勞動爭議仲裁申訴書？

    內(nèi)容：勞動爭議當事人在向勞動仲裁委員會申請仲裁時，應(yīng)當提交申訴書、個人身份證明或法人證明，并按照被訴人數(shù)提交副本。?申訴書應(yīng)寫明下列各項： ①職工姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼；?②仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由； ③證據(jù)、證人的姓名和住址； ④申請日期，申請人簽名或蓋章。申訴書對爭議事實的敘述必須實事求是，突出主要問題，寫明因果關(guān)系。申訴的理由要合情合理，具有說服力。請求仲裁的事項，一定要明確具體，具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。那么怎樣寫勞動爭議仲裁申訴書？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07484人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 怎樣寫勞動仲裁申請書

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    怎樣寫勞動仲裁申請書

    內(nèi)容：勞動仲裁申請書格式 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。那么怎樣寫勞動仲裁申請書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07937人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 勞動仲裁的管轄權(quán)是怎樣的

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動仲裁的管轄權(quán)是怎樣的

    內(nèi)容：依據(jù)《勞動爭議仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動仲裁的管轄權(quán)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 答勞動合同糾紛仲裁后，若屬于終局裁決的案件的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；若不屬于終局裁決的案件的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未依法起訴的，發(fā)生法律效力。若當事人對發(fā)生法律效力的裁決書不履行的，另一方可以申請強制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

  • 怎樣寫好勞動爭議仲裁申訴書?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    怎樣寫好勞動爭議仲裁申訴書?

    內(nèi)容：在現(xiàn)實的勞動爭議案件處理中，許多勞動者常常因為仲裁申訴書內(nèi)容不當或不全而導(dǎo)致不能及時進入仲裁程序。一般來說，書寫仲裁申訴書主要注意以下幾個方面：第一，申請勞動爭議仲裁的勞動者應(yīng)寫明申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式；被訴人 名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。爭議涉及多項內(nèi)容的，必須一一列出，否則，遺漏部分將不予受理。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。那么怎樣寫好勞動爭議仲裁申訴書?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07765人收看

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  • 勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    內(nèi)容：勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項進行審查：申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍；該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄；申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求；申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。那么勞動爭議仲裁申請是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁管轄權(quán)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動仲裁管轄權(quán)

    內(nèi)容：所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范 圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。某一勞動爭議仲裁機構(gòu)對某一勞動爭議案件進行處理的權(quán)限，稱為勞動爭議仲裁管 轄權(quán)，也就是勞動爭議仲裁受理權(quán)。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第17條規(guī)定，縣、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議仲裁地域管轄與我國現(xiàn)行的民事訴訟地域管轄基本是一致的，這樣對仲裁裁決不服的當事人，可以根據(jù)勞動法和民事訴訟法的規(guī)定向有管轄權(quán)的人民 法院起訴，方便當事人就地就近解決勞動爭議。那么勞動仲裁管轄權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 李維律師

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    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？

    內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外，對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍，還有以下幾項特別規(guī)定：一是根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”。”三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定：“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議，應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)是怎樣規(guī)定的？

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)是怎樣規(guī)定的？

    內(nèi)容：根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合勞動爭議案件處理的具體情況，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服提起訴訟的，一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)是怎樣規(guī)定的？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 段建國律師

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  • 勞動爭議仲裁的辦案時限是怎樣規(guī)定的?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動爭議仲裁的辦案時限是怎樣規(guī)定的?

    內(nèi)容：仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本送達被訴人。仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不超過15日。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。那么勞動爭議仲裁的辦案時限是怎樣規(guī)定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 民企勞動爭議管轄權(quán)怎樣劃定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    民企勞動爭議管轄權(quán)怎樣劃定

    內(nèi)容：民企勞動爭議管轄權(quán)怎樣劃定發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑：1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。此條規(guī)定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。沒有在用人單位所在地進行仲裁，可否直接在用人單位所在地提出訴訟依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權(quán)。

    張蕓律師
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  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 發(fā)生勞動爭議后，當事人應(yīng)當向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    發(fā)生勞動爭議后，當事人應(yīng)當向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

    內(nèi)容：三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定：“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議，應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么發(fā)生勞動爭議后，當事人應(yīng)當向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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崔玉君律師

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