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答走勞動仲裁程序一般需要兩個月左右。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，但是案件復雜的，可延長不超過十五日。而勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起的五日內需要及時決定是否受理，并告知申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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內容：勞動糾紛仲裁程序，是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。根據《勞動法》的有規定，提出仲裁要求的一方事人，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達漢事人。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。那么勞動糾紛仲裁包括那些程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.07992人收看
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答申請工傷勞動仲裁的具體程序：1、及時向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請；2、審查受理，對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申請人予補充；3、仲裁準備，組成仲裁庭，回避，調查取證、擬定仲裁方案；4、仲裁審理，通知當事人，先行調解，開庭裁決，制作仲裁裁決書。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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內容：勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。法律依據，《勞動調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。那么勞動仲裁程序多久可以拿到工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.07775人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答律師回復中...
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內容：未經仲裁庭許可，不準錄音、錄像、拍照及進行其它妨礙庭審的活動。擅自退庭的，對申訴人按自動撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。構成犯罪的，建議司法機關追究其法律責任。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。宣布仲裁庭組成人員。如當事人申請仲裁委員會主任〈擔任仲裁員時〉回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交仲裁委員會決定。那么北京市勞動爭議仲裁審理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08868人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答律師回復中...
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內容：仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。2016年4月8日從北京市人社局獲悉，未來將進一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作，人社部門明確了勞動爭議仲裁終局裁決的適用范圍和原則。該仲裁時效可中止、中斷；勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么申請勞動爭議仲裁的程序有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.07940人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答發生勞動爭議后申請仲裁的程序：1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請；2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁；3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據等。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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內容：勞動仲裁程序是解決勞動爭議的重要途徑之一，也是就勞動爭議處理提起訴訟的前置條件之一，我國法律明確規定，用人單位與勞動者產生糾紛的應該先行向勞動管理部門進行仲裁解決，對仲裁有異議的才可以向法院提起訴訟，下面我們就來看看重慶勞動仲裁程序有哪些。那么重慶勞動仲裁程序有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06707人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答勞動仲裁中的庭審程序一般需要四十五日，案情復雜需要延期的，延長的期限不得超過十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果是對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內去向法院提起訴訟。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。那么勞動爭議仲裁程序的詳解知識。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07843人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞動仲裁技巧篇---注意時效,簡化程序,縮短等待時間
內容：陳先生去年10月3日被公司辭退,因為補償金的問題與用人單位發生爭議，2008年10月12日, 陳先生向勞動仲裁委員會申請仲裁,可過了3個月后，仲裁委一直沒有開庭的通知。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動者選擇直接到法院起訴，這樣避免了繼續無限期的等待，也擊敗了公司采取仲裁后起訴法院的拖的戰術，免去仲裁程序,節約大量時間和精力。那么勞動仲裁技巧篇---注意時效,簡化程序,縮短等待時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07590人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答在上海申請勞動仲裁的具體程序：1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本；2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規定時間內開庭審理，雙方當事人應出庭參加庭審；3、仲裁委依法作出裁決。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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內容：書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。那么勞動爭議仲裁程序如何進行？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07627人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答申請勞動爭議仲裁的主要程序如下：1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本；2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規定時間內開庭審理，雙方當事人應出庭參加庭審；3、仲裁委員會依法作出裁決。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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內容：最后，仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內組成仲裁庭。仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。那么勞動仲裁開庭程序是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07394人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2.提交書面仲裁申請；3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理；4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。5.開庭裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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內容：《中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。那么勞動爭議案件仲裁前置程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.0798人收看
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答勞動仲裁的具體程序包括：申請人提交書面仲裁申請，按照被申請人人數提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁委員會組成仲裁庭，準備開庭；仲裁裁決作出前調解；自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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內容：勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關系，否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，應對以下事項進行審查：申請人是否與本案有直接利害關 系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍；該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄；申請書及有關材料是否齊備 符合要求；申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申請人予補充。那么勞動仲裁申請程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.0775人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答勞動仲裁結果一般會在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內出來，但最多可以延長十五日。對于一部分事實已經清楚的案件，可以就該部分先行裁決。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁流程下來要多久_勞動仲裁程序要經歷多長時間
內容：仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁程序中止多長時間仲裁程序中止多長時間具體要看實際而定。仲裁時限從恢復仲裁之日起繼續計算。
于海明律師2022.05.083611人收看
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答申請勞動爭議仲裁的程序：申請人提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本；勞動仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理；安排開庭日期，在作出裁決前先行調解，調解不成的，在受理之日起四十五日內作出仲裁裁決。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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內容：依據勞動法的規定，勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。那么勞動爭議仲裁前置程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08622人收看
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吳夢云律師
主任律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答律師回復中...
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內容：仲裁委員會處理勞動爭議，應由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進行。仲裁庭可以根據需要決定是否公開審理。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀律，不準隨意走動和進入審理區。當事人及其代理人應當遵守仲裁庭秩序，不得喧嘩、吵鬧；發言、陳述和辯論，須經首席仲裁員許可。違反仲裁庭秩序的人，首席仲裁員應警告制止；情節嚴重的、可以責令退出仲裁庭，構成犯罪的、依法追究刑事責任。最后，仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。那么勞動爭議仲裁庭開庭程序的流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
2022.01.07390人收看
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李孟陽律師
主任律師
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擅長：交通事故
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內容：當事人應當在法定期限內，即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。仲裁委員會決定受理的，首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。其次進行調查取證工作。仲裁庭應在開庭前四天將開庭時間。當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席仲裁。開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避。然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。那么勞動爭議仲裁有哪些程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08341人收看
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王學瑞律師
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