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勞動爭議中關于追索勞動報酬的案件一般需舉證的內容是什么?

段建國律師2022.01.06564人閱讀
導讀:

上海法律網勞動律師提示勞動者,關于追索勞動報酬案件的舉證內容有以下八點: 勞動仲裁委員會的裁決書。關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。工作起止日期的證明。出工人員勞動天數及應得工資額的證明。拖欠勞動報酬具體數額的證據。那么勞動爭議中關于追索勞動報酬的案件一般需舉證的內容是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

上海法律網勞動律師提示勞動者,關于追索勞動報酬案件的舉證內容有以下八點: 勞動仲裁委員會的裁決書。關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。工作起止日期的證明。出工人員勞動天數及應得工資額的證明。拖欠勞動報酬具體數額的證據。關于勞動爭議中關于追索勞動報酬的案件一般需舉證的內容是什么?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議中關于追索勞動報酬的案件一般需舉證的內容是什么?

上海法律網勞動律師提示勞動者,關于追索勞動報酬案件的舉證內容有以下八點:

(1)勞動仲裁委員會的裁決書。

(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。

(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。

(4)工作起止日期的證明。

(5)出工人員名單。

(6)出工人員勞動天數及應得工資額的證明。

(7)拖欠勞動報酬具體數額的證據。

(8)其他證據。

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    追索勞動報酬屬于勞動爭議嗎

    內容:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同被確認為無效后,用人單位對勞動者付出的勞動,一般參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。

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    擅長:交通事故

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  • 追索勞動報酬的勞動爭議案件

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    追索勞動報酬的勞動爭議案件

    內容:勞動仲裁委員會的裁決書;關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明;雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明;工作起止日期的證明;出工人員名單;出工人員勞動天數及應得工資額的證明;拖欠勞動報酬具體數額的證據;其他證據。那么追索勞動報酬的勞動爭議案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件,員工如何舉證?

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    王學瑞

    面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件,員工如何舉證?

    內容:只有證明了這兩個事實,進一步的舉證責任才會發生倒置,即由單位來說明辭退的理由,并予以舉證證明其合法性,如果不然,才會發生單位敗訴的后果。在此種辭退案件中,作為員工,每一個舉證責任就是需要證明與企業之間存在勞動關系。那么面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件,員工如何舉證?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 因競業限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    因競業限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?

    內容:因競業限制而引起的糾紛包括因約定競業限制條款而無相應經濟補償而引起的補償糾紛和請求確認競業限制條款無效糾紛以及因違反競業限制條款而引起的賠償糾紛等。我們認為,競業限制的約定是在勞動合同履行期間或履行期滿后對勞動者就業限制的一種約定,實際是勞動合同的履行內容或勞動合同履行的一種續延。故因競業限制而引起的糾紛一般應視為勞動合同糾紛,應仲裁前置。但如果用人單位以不正當競爭糾紛為由起訴勞動者和新用人單位,則可以不正當競爭糾紛直接受理,無須仲裁前置。那么因競業限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 勞動爭議訴訟案件舉證有哪些注意事項?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動爭議訴訟案件舉證有哪些注意事項?

    內容:簽字意味著勞動者本人對用人單位提出的條件的認可,因此胡亂簽字意味著本人胡亂的認可。然而這些東西確是勞動爭議案件中非常重要的證據。對需要“上繳”的證據及時取證。(四)勞動爭議仲裁委員會的裁決書,或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。(五)勞動爭議發生的事實根據。那么勞動爭議訴訟案件舉證有哪些注意事項?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08214人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞動爭議舉證責任倒置,用人單位有舉證責任

    李孟陽律師

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    李孟陽

    勞動爭議舉證責任倒置,用人單位有舉證責任

    內容:勞動爭議訴訟適用舉證責任倒置。比如因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據。那么勞動爭議舉證責任倒置,用人單位有舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.081105人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 北京勞動糾紛律師介紹:勞動爭議案件舉證技巧與指引

    龍珊律師

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    龍珊

    北京勞動糾紛律師介紹:勞動爭議案件舉證技巧與指引

    內容:(十)依法應由用人單位承擔的其他舉證責任。(二)當事人主張已解除勞動合同或解除事實勞動關系的,應就此主張舉證。當事人申請人民法院調查收集證據的,適用普通程序審理的案件,應當在舉證期限屆滿前七日提出。那么北京勞動糾紛律師介紹:勞動爭議案件舉證技巧與指引。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07653人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議仲裁案件如何進行舉證?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動爭議仲裁案件如何進行舉證?

    內容:為了達到證明自己主張、否認對方主張的目的,當事人應遵循以下原則進行舉證: 當事人向勞動爭議仲裁委員會提供書證或物證,應當提供原件或者原物。當事人向勞動爭議仲裁委員會提供證人證言,除屬于法律規定的證人確有困難不能出庭的特殊情況外,證人應當出庭作證并接受質詢。當事人在申訴書、答辯書、陳述及其委托代理人的代理詞中承認的對己方不利的事實和認可的證據,勞動爭議仲裁委員會予以確認。當事人向勞動爭議仲裁委員會提供的鑒定結論,應該是雙方當事人協商確定及具有合法鑒定資格的單位按照合法鑒定程序作出的。那么勞動爭議仲裁案件如何進行舉證?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07295人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議案件舉證責任分配的難點

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動爭議案件舉證責任分配的難點

    內容:雖然我國立法專門對勞動爭議案件舉證責任分配進行了具體規定,但在大量的勞動爭議案件審理過程中,在爭議事實仍然真偽不明時,法官對舉證責任如何負擔仍有很大疑問。(一)加班事實難以認定加班工資一直是勞動爭議案件審理的難點,按照我國立法精神,原則上要求用人單位對加班事實承擔舉證責任,并在舉證不足或舉證不能時承擔相應的不利后果。有人認為勞動者應當對其加班的事實、加班的時間長短、加班性質等承擔舉證責任。(二)未簽訂勞動合同引起爭議舉證責任的負擔自《勞動合同法》頒布實施以來,因勞動合同簽訂問題引發的爭議大量涌現。那么勞動爭議案件舉證責任分配的難點。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?

    內容:勞動部1993年頒布的《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定,勞動仲裁當事人不得查閱復印卷宗。朝陽法院民庭陳法官介紹說,法院在審理勞動 爭議案件時,往往需要調查當事人在仲裁階段的陳述和舉證情況。陳法官說,目前不服仲裁裁決到法院起訴的勞動爭議案件數量較大,且不斷增長。去年10月,朝陽法院向人力資源和社會保障部發出了司法建議,不許當事人查閱復印卷宗的規定,不符合公開公正的原則,建議修改。原辦案規范并未明確不允許當事人復印案卷材料,是將有關權力賦予各仲裁機構自行掌握。對不需要保密的內容,應當允許當事人及其代理人查閱、復印。那么勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    段建國律師

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    段建國

    勞動爭議中關于追索勞動報酬的案件一般需舉證的內容是什么?

    內容:上海法律網勞動律師提示勞動者,關于追索勞動報酬案件的舉證內容有以下八點: 勞動仲裁委員會的裁決書。關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。工作起止日期的證明。出工人員勞動天數及應得工資額的證明。拖欠勞動報酬具體數額的證據。那么勞動爭議中關于追索勞動報酬的案件一般需舉證的內容是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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  • 追索勞動報酬訴訟費誰給

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    追索勞動報酬訴訟費誰給

    內容:的規定,追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。涉及未支付勞動報酬的勞動爭議案件,必須先進行勞動仲裁,對仲裁不服的可以提起訴訟。申請書由正本和副本組成,副本份數應按被申請人人數提交,由仲裁委員會送達被申請人。申請人應明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項,如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張,如責令被申請人補發工資元、責令被訴人賠償經濟損失元等。對請求事項,在申請時要慎重,周密考慮,力求周到,沒有遺漏。那么追索勞動報酬訴訟費誰給。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 勞動報酬仲裁案件的代理詞

    王學瑞律師

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    王學瑞

    勞動報酬仲裁案件的代理詞

    內容:被申請人上海某科技有限公司是獨立的法人,自主管理和經營業務。張達明轉正后月收入為4100元,每月250元電話補貼,2011年9月4日被申請人作出解除與張達明勞動關系的決定,故不同意張達明要求支付2011年9月1日至2011年12月28日的工資15753.73元的仲裁請求。證人李紅為出具的證明,也未有事實予以佐證其證明的內容的真實性,李紅為也未到庭作證,并且李紅為與被申請人有一起勞動爭議糾紛仲裁案件正在審理中,對于此證明被申請人不予采信。申請人出示的公司工作管理細則并非是被申請人單位的,對仲裁雙方當事人無約束力。那么勞動報酬仲裁案件的代理詞。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 勞動爭議舉證責任倒置,原告舉證

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動爭議舉證責任倒置,原告舉證

    內容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十三條:“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。”第十八條在法律沒有具體規定,依本規則第十七條規定無法確定舉證責任承擔時,仲裁庭可以根據公平原則和誠實信用原則,綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。第十九條承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。《工傷保險條例》第19條規定:“用人單位與勞動者或者勞動者直系親屬對于是否構成工傷發生爭議的,由用人單位承擔舉證責任。那么勞動爭議舉證責任倒置,原告舉證。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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