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勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)

段建國(guó)律師2022.01.06849人閱讀
導(dǎo)讀:

申請(qǐng)人:_______________年___月___日說(shuō)明_______________那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

申請(qǐng)人:_______________年___月___日說(shuō)明_______________關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

申請(qǐng)人:_________

性別:_____

地址:________________________

職務(wù)(崗位):_______________

法定代表人:____________

職務(wù):_______________

委托代理人:_______________

被申請(qǐng)人:____________

性別:____________

地址:_________________

職務(wù)(崗位):_______________

法定代表人:_______________

職務(wù):_______________

委托代理人:__________________

事由:________________________________________(事由)產(chǎn)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解請(qǐng)求:__________________________________________

事實(shí)與理由:__________________________________________

為此,向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,請(qǐng)依法調(diào)解。

申請(qǐng)人:____________

(簽名或蓋章)

___年___月___日

說(shuō)明_______________

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的職責(zé):為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障咨詢(xún),對(duì)申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議,根據(jù)事實(shí)如實(shí)調(diào)解;并監(jiān)督雙方達(dá)成的和解協(xié)議,以及調(diào)解協(xié)議的履行。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)的效力

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)的效力

    內(nèi)容:一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;4、法律依據(jù)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)的效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08689人收看
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

    內(nèi)容:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條:“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。綜上,依照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定:“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì),并書(shū)面通知當(dāng)事人”,特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng),請(qǐng)求貴委將該案件移送至XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。那么勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.06882人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
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  • 你好,感謝你的信任和咨詢(xún),針對(duì)你咨詢(xún)的問(wèn)題有如下建議,1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過(guò)和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢(xún)我們,我們有專(zhuān)業(yè)人員幫你解答。
  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)

    內(nèi)容:解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則:(一)根據(jù)事實(shí)的原則,事實(shí)分為客觀事實(shí)和證據(jù)事實(shí)(二)合法原則,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,在查清案情的基礎(chǔ)上,遵循法定程序,依照勞動(dòng) 法律、法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議(三)公正原則,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公正地對(duì)待雙方當(dāng)事人,在適用法律上一律平等,一視 同仁,對(duì)合法權(quán)益予以保護(hù),對(duì)違法行為加以追求和制裁,在程序和結(jié)果上都不得偏袒或其實(shí)任何一方。(四)及時(shí)原則 ,當(dāng)事人即在法定時(shí)效內(nèi)提出申請(qǐng)、申訴或訴訟請(qǐng)求。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08238人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
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    • 很有耐心
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    • 非常細(xì)心
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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解標(biāo)志

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解標(biāo)志

    內(nèi)容:解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則:1、根據(jù)事實(shí)的原則,事實(shí)分為客觀事實(shí)和證據(jù)事實(shí)2、合法原則,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,在查清案情的基礎(chǔ)上,遵循法定程序,依照勞動(dòng) 法律、法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議3、公正原則,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公正地對(duì)待雙方當(dāng)事人,在適用法律上一律平等,一視 同仁,對(duì)合法權(quán)益予以保護(hù),對(duì)違法行為加以追求和制裁,在程序和結(jié)果上都不得偏袒或其實(shí)任何一方。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解標(biāo)志。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.08484人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 54
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織需要在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起的十五日內(nèi)組織當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,否則就屬于調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)包括

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)包括

    內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),以便及時(shí)解決用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧、良好的勞動(dòng)關(guān)系,但用人單位不是必須設(shè)立。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成的,工會(huì)代表主持的,調(diào)解該用人單位內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是:及時(shí)依法調(diào)解該用人單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;檢查、督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行達(dá)成的調(diào)解協(xié)議;對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)包括。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
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    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心是干什么的

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心是干什么的

    內(nèi)容:各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局與人事局合并成立人力資源和社會(huì)保障局后,勞動(dòng)仲裁委與人事仲裁委也進(jìn)行了合并,其辦事機(jī)構(gòu)稱(chēng)為勞動(dòng)人事仲裁院。以廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為例,其主要職責(zé)為:(一)承擔(dān)廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作;(二)參與擬訂廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁配套政策、法規(guī)、規(guī)章,以及總體規(guī)劃、相關(guān)管理制度、規(guī)則、規(guī)范,并具體實(shí)施;(三)依法依規(guī)辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件;(四)提請(qǐng)聘任、解聘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)專(zhuān)職和兼職仲裁員;(五)負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁有關(guān)法律法規(guī)的宣傳、咨詢(xún)工作;(六)負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)(縣級(jí)市)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心是干什么的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)過(guò)下列調(diào)解的程序:1、調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備資料,通知當(dāng)事人調(diào)解等;2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解,調(diào)解的雙方各自發(fā)表意見(jiàn);3、調(diào)解成功的,制作調(diào)解書(shū),調(diào)解失敗的,告訴雙方起訴解決。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解: (一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì); (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能

    內(nèi)容:(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)懲處等方面發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)與本企業(yè)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,協(xié)助仲裁委員會(huì)調(diào)查本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(四)檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動(dòng)法規(guī)、政策的宣傳教育。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職能。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07331人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員職責(zé)

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員職責(zé)

    內(nèi)容:(二)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的事實(shí)清楚、線(xiàn)索明晰、爭(zhēng)議標(biāo)的額較小的簡(jiǎn)易案件進(jìn)行調(diào)解工作。(四)積極促使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,對(duì)調(diào)解不成的爭(zhēng)議案件,指導(dǎo)當(dāng)事人到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)可能發(fā)生的上訪(fǎng)案件,要及時(shí)報(bào)告上級(jí)勞動(dòng)保障主管部門(mén),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。(五)負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件統(tǒng)計(jì)及案卷整理、歸檔等工作。(六)完成上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員職責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.08240人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解不成功

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解不成功

    內(nèi)容:當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解》另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。由上述法律規(guī)定可知,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,任何一方都可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),要求解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),要求以仲裁方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、自愿原則進(jìn)行調(diào)解。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解不成功。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.08390人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解受理登記制度

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解受理登記制度

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解受理登記制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.06888人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)

    內(nèi)容:申請(qǐng)人:_______________年___月___日說(shuō)明_______________那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.06849人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心怎么樣

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心怎么樣

    內(nèi)容:六、因本協(xié)議書(shū)引起的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08234人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)格式和注意事項(xiàng)

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)格式和注意事項(xiàng)

    內(nèi)容:分別寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等。如果申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人是法人、其他組織的,應(yīng)寫(xiě)明其名稱(chēng)和住所以及其法定代表人的姓名和職務(wù)。簡(jiǎn)要寫(xiě)明申請(qǐng)人提出調(diào)解的目的和具體請(qǐng)求事項(xiàng)。應(yīng)寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人勞動(dòng)法律關(guān)系存在的事實(shí),以及雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、情節(jié)和后果。要根據(jù)勞動(dòng)糾紛和有關(guān)法律、法規(guī)和政策闡明申請(qǐng)人對(duì)糾紛的性質(zhì)、被申請(qǐng)人的責(zé)任以及如何解決糾紛的看法。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)格式和注意事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.01.08267人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)怎么寫(xiě)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)怎么寫(xiě)

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書(shū)甲方(公司):XXX乙方(員工):XXX茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07322人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)范文

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)范文

    內(nèi)容:申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人:住 址:法定代表人:調(diào)解請(qǐng)求: 按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人產(chǎn)假期間工資共計(jì)人民幣1xx元事實(shí)與理由: 申請(qǐng)人自 年 月入職被申請(qǐng)人處,擔(dān)任 一職,月薪6000元。工作一直至今,今年 月,申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲批三個(gè)月的產(chǎn)假,但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)月就被被申請(qǐng)人要求去上班。被申請(qǐng)人雖為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)了部分社會(huì)保險(xiǎn),但并未購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)。產(chǎn)假后,申請(qǐng)人一直向被申請(qǐng)人要求支付產(chǎn)假期間的工資,但被申請(qǐng)人一直不予答復(fù)。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。按本人每月工資6000元計(jì)算,生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn),因此被申請(qǐng)人應(yīng)按6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付。那么勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06329人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 2
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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段建國(guó)律師

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