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公司合同不續(xù)簽補(bǔ)償多少

馮清琴律師2022.01.02934人閱讀
導(dǎo)讀:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以看出,如果員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對(duì)待:若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司合同不續(xù)簽補(bǔ)償多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以看出,如果員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對(duì)待:若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于公司合同不續(xù)簽補(bǔ)償多少的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以看出,如果員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對(duì)待:

(1)若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則單位不對(duì)員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽 應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽 應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:開封歐帕自動(dòng)化有限公司與姜保和雙方簽訂2009年為期一年的勞動(dòng)合同,屆滿后未續(xù)簽合同,姜保和“走人”,該公司拒絕支付應(yīng)當(dāng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。姜保和在2008年1月1日與該公司簽訂為其一年的有固定期限的勞動(dòng)合同,合同到期后雙方又于2009年1月1日簽訂為其一年的有固定期限勞動(dòng)合同。法院認(rèn)為,雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,該公司應(yīng)為姜保和交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,開封市勞動(dòng)仲裁院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上要求該公司為姜保和補(bǔ)交所拖欠的3個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)金721.80元應(yīng)于支持。開封市勞動(dòng)仲裁院依此裁決該公司支付姜保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4813.62元的裁決應(yīng)予支持。那么勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽 應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 租賃合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    租賃合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:租房合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償,租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定,原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽,一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?;若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定,一方不按合同約定續(xù)簽的話,另一方有權(quán)追究其違約責(zé)任,要求賠償?shù)?。租賃期限屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是,約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。當(dāng)然了,如果沒有續(xù)簽租賃合同的,租賃合同期滿后,不想繼續(xù)租的,只要及時(shí)通知房東,可以隨時(shí)不租了的。那么租賃合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照工作年限工作1年支付1個(gè)月工資。那么公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    內(nèi)容:一般而言,公司合同到期后,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利,以及應(yīng)支付的年終獎(jiǎng)金或其他應(yīng)得的補(bǔ)償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策,還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補(bǔ)償合同到期而未續(xù)簽,員工還有權(quán)要求公司支付其他補(bǔ)償,例如過(guò)渡期的工資、補(bǔ)償金、退休金、離職金、崗位安置費(fèi)等,總之,公司合同到期后不續(xù)簽,需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來(lái)進(jìn)行處理,3.未休假期的補(bǔ)償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補(bǔ)償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續(xù)簽,那么賠償問(wèn)題就需要處理。

    孔孟廷律師
    2023.06.19376人收看
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  • 勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

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    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)法合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 公司單方面不續(xù)簽合同

    陳明月律師

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    陳明月

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    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;(二)如果不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)多少實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn),一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力,則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。那么公司單方面不續(xù)簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 合同到期后,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,其余情況的不續(xù)簽公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  • 合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

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    合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照你滿三年的工齡支付你三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況:1、勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體上文已經(jīng)有了詳細(xì)的說(shuō)明。那么合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 公司在勞動(dòng)合同到期時(shí)主動(dòng)決定不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者在公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形下不同意續(xù)簽的或者主動(dòng)提出不續(xù)簽的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 第二份合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    第二份合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:如果單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽,要看具體情況:1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。那么第二份合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:贊同第二種觀點(diǎn),理由如下,員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算,2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》,而原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定,合同自然期滿的,無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是2008年1月1日之后的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力,則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資,根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,以拿到手的工資為準(zhǔn)。那么公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽 職工繼續(xù)工作要補(bǔ)償

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽 職工繼續(xù)工作要補(bǔ)償

    內(nèi)容:日前,北京市二中院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案中,依法判決北聯(lián)訊通科技有限公司向勞動(dòng)者郭女士支付10個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的另一倍工資2萬(wàn)余元。2010年3月,郭女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資共計(jì)45000余元。對(duì)此北聯(lián)訊通公司不服,起訴至朝陽(yáng)法院。朝陽(yáng)法院審理認(rèn)為:法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。本案中,郭女士與北聯(lián)訊通公司的勞動(dòng)合同期滿后,郭女士仍在北聯(lián)訊通公司處工作,雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同,因此北聯(lián)訊通公司應(yīng)支付其未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同另一倍工資20348元。北京市二中院審理后,作出駁回北聯(lián)訊通公司上訴,維持原判的終審判決。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,從開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償

    內(nèi)容:到期不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。那么合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何支付補(bǔ)償金?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何支付補(bǔ)償金?

    內(nèi)容:小王于2000年7月1日入職某公司,勞動(dòng)合同每年一簽,2007年7月1日,公司與小王又簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同,2008年6月30日,勞動(dòng)合同期滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。小王的勞動(dòng)合同于2008年6月30日期滿終止,年限正好6個(gè)月,因此根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位需支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何支付補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問(wèn)題,有如下建議:??1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 怎樣讓公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同給補(bǔ)償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    怎樣讓公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同給補(bǔ)償

    內(nèi)容:3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。那么怎樣讓公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同給補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 公司合同不續(xù)簽補(bǔ)償多少

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    公司合同不續(xù)簽補(bǔ)償多少

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以看出,如果員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對(duì)待:若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司合同不續(xù)簽補(bǔ)償多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 吳夢(mèng)云律師

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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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  • 段建國(guó)律師

    段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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馮清琴律師

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